Sigue SITUAM sin decidir si acepta propuesta para levantar huelga
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Martes 01 de abril de 2008
Un grupo de trabajadores reventó la sesión y obligó a la presidencia de la mesa de debates a declarar un receso hasta las 10:00 horas de este martes
A 60 días de estallar la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), su sindicato aún no decide si acepta la propuesta que presentaron las autoridades laborales para levantar el paro que afecta a más de 40 mil estudiantes.
En una tensa sesión del Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), los integrantes de esta organización gremial debatieron acaloradamente dos propuestas.
Discutieron el planteamiento de aceptar el ofrecimiento de la Secretaría del Trabajo, que consiste en un incremento salarial del 4.25 por ciento, 1.2 en prestaciones y un bono por única vez de dos mil 500 pesos y el pago de 50 por ciento de salarios caídos.
La segunda es la contrapropuesta sindical que será dada a conocer hasta mañana al continuar los trabajos de esta instancia gremial.
Al término de la reunión, un grupo de trabajadores reventó la sesión y obligó a la presidencia de la mesa de debates a declarar un receso hasta este martes a las 10:00 horas.
En entrevista, la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, dio a conocer que ayer siete de nueve integrantes del Comité Ejecutivo habían votado porque se levantará la huelga.
Asimismo, aceptaron la oferta de las autoridades laborales, pero con la aclaración de que se hicieran algunas precisiones en torno al bono de dos mil 500 pesos sobre si sería en efectivo o vales.
También se propuso que se deberían hacer precisiones respecto a cómo se va a desglosar el 1.2 por ciento de aumento en las prestaciones, agregó.
Sin embargo, aclaró, este planteamiento fue rechazado de manera inexplicable en las asambleas delegacionales por algunos trabajadores que tratan de mantener el paro de labores, sin tomar en cuenta el daño que le provocan a la institución y a los estudiantes.
Además, estos grupos tratan con su actitud de dividir al sindicato y con ello llevarlo a su desaparición, agregó la dirigente.
Por ello, Hurtado Guzmán exhortó a los delegados de todas las unidades académicas de la UAM a acudir a los trabajos del Comité de Huelga, con el fin de que den su voto y al mismo tiempo presenten su postura en torno a la huelga.
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Martes 01 de abril de 2008
Un grupo de trabajadores reventó la sesión y obligó a la presidencia de la mesa de debates a declarar un receso hasta las 10:00 horas de este martes
A 60 días de estallar la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), su sindicato aún no decide si acepta la propuesta que presentaron las autoridades laborales para levantar el paro que afecta a más de 40 mil estudiantes.
En una tensa sesión del Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), los integrantes de esta organización gremial debatieron acaloradamente dos propuestas.
Discutieron el planteamiento de aceptar el ofrecimiento de la Secretaría del Trabajo, que consiste en un incremento salarial del 4.25 por ciento, 1.2 en prestaciones y un bono por única vez de dos mil 500 pesos y el pago de 50 por ciento de salarios caídos.
La segunda es la contrapropuesta sindical que será dada a conocer hasta mañana al continuar los trabajos de esta instancia gremial.
Al término de la reunión, un grupo de trabajadores reventó la sesión y obligó a la presidencia de la mesa de debates a declarar un receso hasta este martes a las 10:00 horas.
En entrevista, la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, dio a conocer que ayer siete de nueve integrantes del Comité Ejecutivo habían votado porque se levantará la huelga.
Asimismo, aceptaron la oferta de las autoridades laborales, pero con la aclaración de que se hicieran algunas precisiones en torno al bono de dos mil 500 pesos sobre si sería en efectivo o vales.
También se propuso que se deberían hacer precisiones respecto a cómo se va a desglosar el 1.2 por ciento de aumento en las prestaciones, agregó.
Sin embargo, aclaró, este planteamiento fue rechazado de manera inexplicable en las asambleas delegacionales por algunos trabajadores que tratan de mantener el paro de labores, sin tomar en cuenta el daño que le provocan a la institución y a los estudiantes.
Además, estos grupos tratan con su actitud de dividir al sindicato y con ello llevarlo a su desaparición, agregó la dirigente.
Por ello, Hurtado Guzmán exhortó a los delegados de todas las unidades académicas de la UAM a acudir a los trabajos del Comité de Huelga, con el fin de que den su voto y al mismo tiempo presenten su postura en torno a la huelga.
2 comentarios:
31 de marzo de 2008, 19:20 hrs.
Observaciones puntuales:
1. Todavía es posible establecer el acuerdo dentro de los márgenes del otro 50% de salarios, si el bono ya no se puede mover arriba de los 2 mil 500 pesos. O inversamente. [Agregado el 1 de abril de 2008: 7:45 hrs: Con ese margen de fluctuación de la negociación, la representación de la UAM debe estar atenta con respuestas rápidas pero dirigidas a resolver el conflicto. Seguramente los mediadores de la STyPS han hecho ya esta recomendación].
2. El "referéndum" del miércoles no debe tener ese nombre especializado. En América del Sur utilizan "referéndum" y "plebiscito" indistintamente. En México ambos instrumentos tienen objetivos diferentes. El referéndum es un instrumento de consulta sobre normas jurídicas generales que se requieren, que están en proceso o que, incluso, están vigentes. El plebiscito es un instrumento de consulta sobre actos de gobierno o políticas públicas. En ambos casos puede haber petición ciudadana para su realización. En el DF es el IEDF quien se encarga de la organización de -entre otros- estos instrumentos de consulta ciudadana. El DF tiene, por cierto, una de las mejores legislaciones sobre participación ciudadana, aunque demasiado desperdiciada.
El caso de la UAM es atípico, porque: 1) hay una situación de huelga; 2) no hay regulación para consulta en estos casos y menos para Universidades; 3) los conflictos laborales se dirimen de manera bilateral, ante mediadores de oficio, ante órganos de conciliación o ante tribunales; y 4) no se sabe quién validará los resultados del llamado "referéndum".
Por último, el instrumento que puede aplicarse el miércoles no puede ser un referéndum ni un plebiscito, sino una simple consulta a la comunidad universitaria. De todos modos, ¿quién validará los resultados? Si el SITUAM, como dice su dirigente, tiene facultad para organizar una consulta como la que se pretende, ¿por qué nunca tomó la iniciativa al respecto? Además, el SITUAM no podría consultar a toda la comunidad universitaria. Eso de las "asambleas de base" es un viejo, simple y ya revelado (por el célebre “mago enmascarado”) truco de magia. En el caso del SITUAM, funcionaría mejor una consulta general a todos los sindicalizados sobre la continuación o no de la huelga, pero sería necesaria la fe pública para reforzar la validación de resultados.
Aun así, en la UAM no se cuenta con una legislación que permita hacer ese tipo de cosas, y sobre la marcha la consulta del miércoles sólo sería indicativa del malestar generalizado que ya generó el largo periodo de huelga y el manejo que se le ha dado por algunas corrientes sindicales de todos ya conocidas, no precisamente la huelga misma.
Finalmente, esperemos no llegar ya a cualquier consulta abierta el miércoles o posteriormente sobre el asunto de la huelga y que, por tanto, la cordura y sensatez sean principios que rijan las decisiones de los delegados sindicales. Algunos de esos delegados no conocen esos principios, pero me parece que la mayoría sí los conoce.
A qué juega esa gente iluminada, con la opinión pública en contra, con un desgaste tan profundo de la organización, con el repudio declarado de los ¡¡¡¡¡ALUMNOS!!!!!
con una dirigente tan débil que se dice "apenada por lo que está sucediendo en mi universidad", con los de siempre que quieren transformar al país desde nuestra UAM, guerrilleros con cheque seguro cada quincena (no pues así si...) y que lo único que muestran en el hacer cotidiano de la universidad es un apego frenético a "la ley del menor esfuerzo", como ya se dijo VIVIMOS EN UN PAIS DE CARICATURA...
O peor todavía, el situam ha llegado a los límites de la comedia,
Vanguardia del moivimiento obrero, ja ja ja ja y más ja ja ja
Pobres tipos, de tan trágicos parecen cómicos
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