El Universal (México) - hace 5 horas
Niega UAM que diálogo esté roto
Informan que esperan que el sindicato realice una valoración objetiva de las propuestas y se pronuncie en concreto al respecto
Marchan integrantes del SITUAM a Los Pinos 17:37
Marcharán sindicatos en apoyo a SITUAM 14:56
Marchan integrantes del SITUAM a Los Pinos 17:37
Marcharán sindicatos en apoyo a SITUAM 14:56
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Viernes 14 de marzo de 2008
18:42
El diálogo no está roto, solamente se espera que el sindicato realice una valoración objetiva de las propuestas y se pronuncie en concreto al respecto, señaló la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) a más de 40 días de huelga.
En un comunicado, la UAM destacó la urgencia de construir acuerdos que lleven al término del conflicto de huelga, y sostuvo que la universidad en diversas ocasiones ha exhortado al sindicato a valorar integralmente las 30 propuestas formuladas por la UAM.
En el periodo de huelga que inició el 1 de febrero por el SITUAM se le presentaron planteamientos concretos en relación con los 11 puntos en que resumió su pliego petitorio, que acercan de manera importante ambas posiciones y que analizadas de manera reflexiva deberán ayudar a solucionar el actual conflicto de huelga, consideró.
"Es incuestionable que a lo largo de las negociaciones se han manifestado factores externos a la relación laboral que han boicoteado los trabajos en mesa e impedido que los indudables acercamientos se conviertan en acuerdos bilaterales", argumentó.
Indicó que las propuestas puntuales y el resumen de cómo se ha desarrollado el diálogo se pueden consultar en Internet en la página: uamhuelga08.blogspot.com
En la página de transparencia de la UAM se informa sobre cualquier aspecto presupuestal y salarial de la institución, ya que a diferencia de otras personas jurídicas, el presupuesto es aprobado por el Colegio Académico, al cual se le rinde cuentas de su manejo y ejercicio.
El presupuesto, mencionó, está sujeto a la revisión y auditoría de la Contraloría Interna, de la auditoría externa y de la Auditoría Superior de la Federación, que son independientes.
Señaló que en la demanda del sindicato ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje no se incluyó el tema de la recuperación salarial; no obstante, se le propuso la revisión de las funciones del personal administrativo de base que, una vez acordadas podrían impactar en el tabulador salarial.
En un comunicado, la UAM destacó la urgencia de construir acuerdos que lleven al término del conflicto de huelga, y sostuvo que la universidad en diversas ocasiones ha exhortado al sindicato a valorar integralmente las 30 propuestas formuladas por la UAM.
En el periodo de huelga que inició el 1 de febrero por el SITUAM se le presentaron planteamientos concretos en relación con los 11 puntos en que resumió su pliego petitorio, que acercan de manera importante ambas posiciones y que analizadas de manera reflexiva deberán ayudar a solucionar el actual conflicto de huelga, consideró.
"Es incuestionable que a lo largo de las negociaciones se han manifestado factores externos a la relación laboral que han boicoteado los trabajos en mesa e impedido que los indudables acercamientos se conviertan en acuerdos bilaterales", argumentó.
Indicó que las propuestas puntuales y el resumen de cómo se ha desarrollado el diálogo se pueden consultar en Internet en la página: uamhuelga08.blogspot.com
En la página de transparencia de la UAM se informa sobre cualquier aspecto presupuestal y salarial de la institución, ya que a diferencia de otras personas jurídicas, el presupuesto es aprobado por el Colegio Académico, al cual se le rinde cuentas de su manejo y ejercicio.
El presupuesto, mencionó, está sujeto a la revisión y auditoría de la Contraloría Interna, de la auditoría externa y de la Auditoría Superior de la Federación, que son independientes.
Señaló que en la demanda del sindicato ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje no se incluyó el tema de la recuperación salarial; no obstante, se le propuso la revisión de las funciones del personal administrativo de base que, una vez acordadas podrían impactar en el tabulador salarial.
