Sin capacidad financiera para responder contrapropuesta: UAM
Notimex El Universal Ciudad de México Jueves 03 de abril de 2008
Advierten autoridades de la casa de estudios que la propuesta máxima a ofrecer por su parte es la presentada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) manifestaron que la institución carece de capacidad financiera para cumplir con las nuevas demandas presentadas por el sindicato a través de una contrapropuesta.
En un comunicado, señalaron que la propuesta máxima a ofrecer por su parte es la presentada por las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Indicaron que ésta incluye formar un grupo de trabajo bilateral para acordar la forma y términos para mejorar la percepción de los trabajadores administrativos de base en un plazo no mayor de 90 días, el pago de 50% de los salarios caídos y bono único de dos mil 500 pesos.
Además se incluye un incremento salarial de 4.25% y el compromiso de la UAM de mantener sus propuestas presentadas antes del 7 de marzo pasado.
Las autoridades de esta casa de estudios confiaron que con el análisis de estas peticiones los órganos sindicales correspondientes decidan levantar la huelga en beneficio de la comunidad universitaria, de sus alumnos, académicos y trabajadores.
Las propuestas presentadas por la universidad desde esa fecha respondieron a todas las demandas que el sindicato planteó al inicio de su revisión salarial, sostuvieron.
Notimex El Universal Ciudad de México Jueves 03 de abril de 2008
Advierten autoridades de la casa de estudios que la propuesta máxima a ofrecer por su parte es la presentada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) manifestaron que la institución carece de capacidad financiera para cumplir con las nuevas demandas presentadas por el sindicato a través de una contrapropuesta.
En un comunicado, señalaron que la propuesta máxima a ofrecer por su parte es la presentada por las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Indicaron que ésta incluye formar un grupo de trabajo bilateral para acordar la forma y términos para mejorar la percepción de los trabajadores administrativos de base en un plazo no mayor de 90 días, el pago de 50% de los salarios caídos y bono único de dos mil 500 pesos.
Además se incluye un incremento salarial de 4.25% y el compromiso de la UAM de mantener sus propuestas presentadas antes del 7 de marzo pasado.
Las autoridades de esta casa de estudios confiaron que con el análisis de estas peticiones los órganos sindicales correspondientes decidan levantar la huelga en beneficio de la comunidad universitaria, de sus alumnos, académicos y trabajadores.
Las propuestas presentadas por la universidad desde esa fecha respondieron a todas las demandas que el sindicato planteó al inicio de su revisión salarial, sostuvieron.
2 comentarios:
03 de abril de 2008, 17:00 hrs.
Los delegados de base que se quedaron pasmados en la anterior votación deberían jugar el papel para el cual fueron designados. Está en sus manos hacerse escuchar y tomar decisiones que serán trascendentales. Las intervenciones doctrinales, respetables pero confusas, de mi amigo Martinelli, así como las intervenciones golpistas, falsamente iluminadas y empalagosas de Jorge Ramos, Hugo Aboites et al, tienen a la mayoría de delegados sumida en la más triste confusión y sometidos al terror.
Da pena la autoestima foxista y hugosanchista de Carmen de la Peza cuando no quiere ver las devastadoras consecuencias (para la UAM y el propio SITUAM) de la confrontación entre corrientes sindicales. Totalmente opuesta es la percepción realista de Telésforo Nava. Su diagnóstico es correcto y señala la gran dificultad para adoptar –porque no se ha adoptado hasta ahora- alguna estrategia de negociación.
Los conflictos laborales y políticos son de esa naturaleza, ya lo decía Maquiavelo. Lo lamentable es que las reacciones siempre vienen exactamente en esa dirección, hasta el uso de la violencia. Pero la razón no debería dejarse avasallar sin tregua por la pasión y la violencia. El mismo Maquiavelo ya prevenía el remedio al exceso de sinrazón en un ambiente colectivo, por eso amaba un futuro republicano como alternativa al principado.
03 de abril de 2008, 20:00 hrs
¿Será la siguiente la estrategia (combinada) de la UAM para los próximos días?: 1) Mantenerse en la propuesta hecha por la STyPS, no precisamente para desgastar al SITUAM (que de por sí ya lo está), sino para no negociar con él cualquier modificación del periodo vacacional de verano y no enfrentar cualquier otra condición; 2) dar por perdido -por default- el trimestre de enero-abril; 3) iniciar a finales de abril o principios de mayo las actividades del trimestre perdido (completo); 4) promover un recurso legal ante la autoridad competente que pueda resolver por la vía rápida el conflicto de huelga, declarando incapacidad financiera de la UAM para atender todas las peticiones económicas del SITUAM; 5) alentar una nueva asociación de académicos, cualquiera que sea la figura; y 6) retar al SITUAM a atender el problema de bajos salarios administrativos con un programa de estímulos. Y, ¿ante los alumnos y las alumnas? Porque el daño mayor sólo los alumnos pueden testimoniarlo. Ellos, y nadie más, son el alma mater de cualquier Universidad.
Si el SITUAM no reduce sus exigencias (y no porque se contrapongan a un sentido de justicia al trabajo asalariado, tan devastado en los últimos 30 años), estaremos pronto en otra vía del conflicto. Por cuerda separada se estará resolviendo jurídicamente el asunto.
Publicar un comentario