RESPONDE UAM A CONTRAPROPUESTA SINDICAL
• No hay capacidad financiera para atender las nuevas demandas
• La propuesta de la STPS resulta el límite del esfuerzo institucional
Como es del dominio público, después de haber discutido y analizado los temas materia del conflicto sin llegar a algún acuerdo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social propuso a los representantes de la Universidad y del Sindicato como vía de solución los siguientes planteamientos:
• Formación de un grupo de trabajo bilateral para analizar y acordar la forma y los términos para mejorar el salario de los trabajadores administrativos de base, en un plazo no mayor de 90 días
• Pago de 50 por ciento de los salarios caídos
• Pago de un vale por única vez de 2,500.00 pesos a trabajadores administrativos de base
• Incremento salarial de 4.25 por ciento
• Otorgamiento de 1.2 por ciento en prestaciones
• Compromiso de la Universidad de mantener todas las propuestas presentadas al siete de marzo
La administración de la Universidad comentó su desacuerdo por las razones expuestas al Sindicato en diversas ocasiones; sin embargo, precisó que si las propuestas referidas permitían poner fin al conflicto laboral que afecta a la comunidad universitaria y al desarrollo de las funciones sustantivas de la Institución, la aceptaba íntegramente, añadiendo los acuerdos que se tenían hasta el siete de marzo pasado.
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