La Crónica de Hoy - hace 7 horas
La Secretaría del Trabajo abandona la mediación en la huelga de la UAM
Por: A. Olivier Pavón Nacional
Jueves 3 de Abril de 2008 Hora de publicación: 03:01
Por: A. Olivier Pavón Nacional
Jueves 3 de Abril de 2008 Hora de publicación: 03:01
Luego de la negativa del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya no insistirá en fungir como mediadora en la huelga de la casa de estudios, que hoy cumple 63 días.“No hay compromiso por parte de ellos (la STPS) me comenta el secretario Javier Lozano Alarcón”, dijo Hermelinda Hurtado Guzmán, dirigente del SITUAM, tras una reunión con el titular del Trabajo.Apuntó que le entregó a Lozano Alarcón la contrapropuesta del sindicato, que exige entre otros puntos, una retabulación del 10 por ciento, un incremento del cien por ciento de salarios caídos y un bono único de cuatro mil 500 pesos.“Me dijo, te la recibo pero no la voy a valorar”, destacó la dirigente.Poco después, Lozano Alarcón respondió que corresponde a la autoridad universitaria valorar los planteamientos del SITUAM y dar la respuesta que considere procedente.“No omito manifestarle que la propuesta realizada por esta dependencia se hizo en el entendido de que representaba la mejor opción para los trabajadores, de acuerdo a las condiciones existentes en la negociación”, señaló el funcionario federal a la dirigente a través de un oficio.Propuesta. La semana pasada, la STPS presentó una propuesta, tanto al SITUAM como a las autoridades universitarias, consistente en un 4.25 por ciento de incremento al salario, 1.2 por ciento de incremento en prestaciones, una oferta del 50 por ciento de salarios caídos y el incremento del vale de apoyo al trabajador administrativo por única vez, de mil 500 a dos mil 500 pesos. Esta oferta fue rechazada el martes pasado por parte del Comité de Huelga del SITUAM.Marchan sindicalistas sin sus dirigentesPor lo menos 300 integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana marcharon hoy, del Ángel de la Independencia al Zócalo en protesta por lo que llaman inflexibilidad de las autoridades universitarias para dar respuesta a las demandas salariales del gremio.Con la ausencia de su dirigente, Hermelinda Hurtado Guzmán, quien acompañó a las dirigencias de la llamada Alianza Clasista a dialogar con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, los manifestantes reiteraron su petición de reposición del pago del cien por ciento en salarios caídos, así como una retabulación del 10 por ciento, demandas a las que las autoridades educativas se niegan a acceder al señalar que la casa de estudios no cuenta con recursos económicos suficientes.A la marcha se unieron integrantes de la Universidad de Chapingo, quienes externaron su solidaridad con el SITUAM.Por su parte, las autoridades de la UAM afirmaron que hasta la tarde de ayer la representación sindical no había entregado planteamiento alguno con respecto a lo derivado de la reunión con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. “La información con la que cuenta es aquella que se ha expresado a través de los medios de comunicación impresos y electrónicos. La universidad espera que a la brevedad, la representación sindical entregue por escrito y de manera formal su comunicación para hacer la valoración pertinente”, señalaron las autoridades educativas en un comunicado. (A. Olivier Pavón)
2 comentarios:
Previamente: No vean en la posición de la STyPS (en este momento) como un espaldarazo a la parálisis mental de las partes ¿negociadoras? Sólo encuentren puntos de equilibrio, propuestas intermedias, líneas de corte de una tela existente. Es absurdo que ninguna de las partes trate de acercarse, ahora, a puntos intermedios que representan sacrificios recíprocos, pero todavía dentro de lo posible. La STyPS ya hizo su parte y no hará más, salvo que alguien le instruya a recoger las cenizas de un combate absurdo.
02 de abril de 2008, 20:40 hrs.
¿Seguro que no se puede proponer cosa distinta a la que hizo la STyPS? Todo dentro del margen de 100% de salarios hasta ahora no devengados es posible. Tal vez 15-25% de ese monto total lo quiera la UAM para efectuar reinversiones necesarias por daños a proyectos de investigación.
Del otro lado habrá que preguntar también: ¿Seguro que no están dispuestos a reducir sus pretensiones de bono (por ejemplo de 4 mil 500 -que ya indica un esfuerzo de reducción- a entre 3 mil y 4 mil pesos) y de salarios caídos (por ejemplo de 100% a 65-75%)? (El bono + el monto de salarios caídos entran en un paquete único, independientemente de un acuerdo relativo a una retabulación que pueda aplicarse para el ejercicio fiscal 2009, y de otros puntos que prácticamente están avanzados).
Si ninguno está dispuesto a correrse a un paquete único de propuestas económicas intermedias viables (entre el 50-100% de salarios no devengados), entonces hay indulgencia e irresponsabilidad de las partes que seguirá dañando a la UAM, independientemente de quién dirige el SITUAM y de quién representa a la Universidad; independientemente de la ejercitación permanente de derechos laborales y del reclamo de derechos de educación.
Nerón hubiera sentido envidia del juego perverso que sólo conduce a la destrucción de la UAM. Cada cual busca justificarse diciendo, sin embargo, que todavía se puede salvar el trimestre 08-I: se da golpes de pecho y de vez en cuando prepara la bandeja para lavarse las manos. Estamos, incluso, a punto de ver que alguien pida en bandeja de plata la cabeza de quien rechazó sus pretensiones.
Todo ese clima enrarecido contribuye a crispar aún más los ánimos y a perder la noción de alternativas factibles (no sólo viables). Así que tendremos que evitar un regreso con vendettas. El compromiso recíproco nos haría crecer; en cambio, un retorno sin un código mínimo y emergente de ética sólo alentaría un proceso que, como una farsa, sólo trataría de emular, de un lado, a los Médici, y, del otro, a los Pazzi.
Mientras más pase el tiempo sin una disposición a dialogar y encontrar soluciones en el marco de lo posible, sin romper la negociación y en sesión permanente, los nubarrones de la desesperación y la violencia podrían arribar pronto. Eso sería lamentable, pero quienes tienen responsabilidades colectivas en el conflicto, de la naturaleza que sea (sindical, académica, administrativa), deben autocriticarse y sacrificar su ego. Las viejas estrategias para enfrentar un conflicto laboral tal vez ya no sean eficaces como antes, y ya lo estamos viendo.
Ya parenle y paguen el porcentaje que estan cobrando los trabajadores de la UAM que es el 100% porque la diferencia de los sindicalisados y los de la uam entre mas se tarden mas tendran que pagar. Los trabajadores de la uam tambien van a recibir e mismo aumento
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