Mantiene sindicato huelga en la UAM
El Universal (México) - hace 46 minutos
14:37
El sindicato de trabajadores de la Universidad Autónoma de México decidió mantener la huelga que lleva ya 55 días y que ha afectado a cerca de 45 mil ...
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El sindicato de trabajadores de la Universidad Autónoma de México decidió mantener la huelga que lleva ya 55 días y que ha afectado a cerca de 45 mil ...
Mantiene sindicato huelga en la UAMAcuerdan trabajadores mantener el paro de labores si la institución no les paga el 100% del salarios caídos y el cumplimiento de 7 puntos, entre los que se encuentran un bono de 6 mil pesos y retabulación al 10%
Julián SánchezEl UniversalCiudad de MéxicoJueves 27 de marzo de 200814:37 El Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) acordó por mayoría de votos mantener la huelga si la autoridad de la institución no les paga el 100% del salarios caídos y el cumplimiento de 7 puntos, entre los que se encuentran un bono de 6 mil pesos y retabulación al 10%.
Con esto, fue desechada por 106 votos contra 22, la propuesta presentada por la secretaria general del sindicato Hermelinda Hurtado que establecía el pago del 100% de salarios caídos y la revisión de los planteamientos hechos hasta ahora por la UAM.
Durante una sesión del Consejo General de Huelga, se acordó insistir en los 7 puntos entre los que también se encuentran la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil numero 3, capacitación y creación de plazas para académicos, así como para trabajadores en la unidad Cuajimalpa.
El Consejo General de Huelga definirá cual será el plan de acción a seguir en los próximos días cuando hoy se cumplen 56 días de huelga. En este plan, se encuentra movilizaciones, plantones en las diferentes Secretarías de Estado y en la Cámara de Diputados.
Por otro lado Hermelinda Hurtado sostuvo que los académicos que pretenden hacer un referéndum entre ese sector para saber si están de acuerdo o no con la huelga, no tienen las facultades legales para ello pues este sólo este sindicato es que puede realizarlo.
Con esto, fue desechada por 106 votos contra 22, la propuesta presentada por la secretaria general del sindicato Hermelinda Hurtado que establecía el pago del 100% de salarios caídos y la revisión de los planteamientos hechos hasta ahora por la UAM.
Durante una sesión del Consejo General de Huelga, se acordó insistir en los 7 puntos entre los que también se encuentran la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil numero 3, capacitación y creación de plazas para académicos, así como para trabajadores en la unidad Cuajimalpa.
El Consejo General de Huelga definirá cual será el plan de acción a seguir en los próximos días cuando hoy se cumplen 56 días de huelga. En este plan, se encuentra movilizaciones, plantones en las diferentes Secretarías de Estado y en la Cámara de Diputados.
Por otro lado Hermelinda Hurtado sostuvo que los académicos que pretenden hacer un referéndum entre ese sector para saber si están de acuerdo o no con la huelga, no tienen las facultades legales para ello pues este sólo este sindicato es que puede realizarlo.
1 comentario:
26 de marzo de 2008, 16:40 hrs.
Ya no hay más. Se llegó a un punto muerto. Levantar la huelga depende del Comité de Huelga o de un golpe de fuerza. Jorge Ramos y lacayos tratarán de lavarse las manos con ambas opciones. Lo cierto es que la UAM no puede estar secuestrada por quienes mantienen una actitud veleidosa en el campo académico y laboral, pero a la vez con una clara intención de colapsar una institución que ha ganado prestigio nacional e internacional.
El PECE -como llave para destrabar el conflicto- requiere ser consensuado en el entendido de que ofrezca ventajas a ambas partes. Dicho programa no será mal visto por quienes aprueban el presupuesto de las universidades y será una buena justificación para exigir más recursos a la UAM a partir del ejercicio 2009. En este acuerdo está la clave del fin de la huelga.
El PECE ayudará a jalar nuevos recursos para los administrativos, no obstante que no impacte el salario directo, como pasa con los bonos para los académicos.
El debate ha sido, en muchas partes del mundo, fortalecer el salario directo o, en su caso, el ingreso global vía la compensación por productividad. De manera aislada y excepcional, en donde se ejerce poder con proyectos que van contracorriente del neoliberalismo, ha sido posible otorgar un poco más del tope salarial dominante. Pero esto demuestra que, sin tener el poder real, con sólo una justa exigencia para mejorar el poder adquisitivo del salario, no se llega muy lejos. Gritar desde abajo sin que arriba nadie escuche sólo provoca desgaste.
El PECE no es una derrota. Pero verlo como un triunfo depende del valor agregado en la negociación.
Muchas universidades públicas tendrán que comenzar a revisar en serio las condiciones de trabajo de sus académicos y administrativos, para crear compromisos reales con la educación de los mexicanos. Es necesario deshacernos de falsos compromisos y de responsabilidades aparentes. Para el caso de la UAM, si bien ha ganado prestigio, hace falta consolidarla en la línea de las universidades de primer mundo. Hay que evaluar la infraestructura que se tiene en los salones, por ejemplo, para darse cuenta de que seguimos siendo una universidad de tercer mundo. El salón es un espacio fundamental -no el único- de trabajo académico que debe ser revalorizado.
Ojalá el PECE se convierta en un instrumento de transformación de las capacidades de trabajo de los administrativos. Éstos no deberían ser considerados como una parte residual de la UAM.
El de los dirigentes corruptos es asunto aparte. Ya vendrá una nueva historia.
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