Lamenta la STPS que el conflicto en la UAM sea más que laboral
Nacional - Martes 26 de febrero
Nacional - Martes 26 de febrero
(14:12 hrs.)
La casa de estudios ya llegó a 25 días sin actividad
Necesario otro ámbito para que se resuelvan los conflictos
El Financiero en línea
México, 26 de febrero.- En la huelga de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) se advierten otro tipo de consideraciones que exceden las relaciones laborales entre el SITUAM y las autoridades de esa casa de estudios, estableció Javier Lozano Alarcón.
En conferencia de prensa, el secretario de Trabajo y Previsión Social consideró que es muy delicado que una universidad vea trastocadas sus actividades académicas por un paro de labores y que se afecte a terceros.
"La demanda económica de los trabajadores ha transitado su camino y se ha entrado a otro tipo de demandas que no tienen que ver con el aspecto salarial".
Por ello consideró necesario que los sindicatos y autoridades busquen otros ámbitos para resolver sus diferencias, sin afectar a los cerca de 45 mil estudiantes, pues el paro ya cumplió 25 días.
Sin embargo, convocó a ambas partes a poner mayor empeño y hacer a un lado sus diferencias para resolver el conflicto laboral en esa casa de estudios.
Indicó que mientras los trabajadores y las autoridades de ese centro de estudios no pidan la intervención de la dependencia que encabeza no se puede interceder como conciliadores.
Lozano Alarcón señaló que el diálogo entre las partes está muy erosionado lo cual dificulta de alguna manera la solución a la huelga en la Universidad Metropolitana.
Comentó que al interior del SITUAM hay voces que no están de acuerdo en cómo se desarrollan las cosas.
En el caso de la huelga del colegio de Postgraduados dijo que ya se vislumbra una posible solución al conflicto. (Con información de Notimex/RSC)
La casa de estudios ya llegó a 25 días sin actividad
Necesario otro ámbito para que se resuelvan los conflictos
El Financiero en línea
México, 26 de febrero.- En la huelga de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) se advierten otro tipo de consideraciones que exceden las relaciones laborales entre el SITUAM y las autoridades de esa casa de estudios, estableció Javier Lozano Alarcón.
En conferencia de prensa, el secretario de Trabajo y Previsión Social consideró que es muy delicado que una universidad vea trastocadas sus actividades académicas por un paro de labores y que se afecte a terceros.
"La demanda económica de los trabajadores ha transitado su camino y se ha entrado a otro tipo de demandas que no tienen que ver con el aspecto salarial".
Por ello consideró necesario que los sindicatos y autoridades busquen otros ámbitos para resolver sus diferencias, sin afectar a los cerca de 45 mil estudiantes, pues el paro ya cumplió 25 días.
Sin embargo, convocó a ambas partes a poner mayor empeño y hacer a un lado sus diferencias para resolver el conflicto laboral en esa casa de estudios.
Indicó que mientras los trabajadores y las autoridades de ese centro de estudios no pidan la intervención de la dependencia que encabeza no se puede interceder como conciliadores.
Lozano Alarcón señaló que el diálogo entre las partes está muy erosionado lo cual dificulta de alguna manera la solución a la huelga en la Universidad Metropolitana.
Comentó que al interior del SITUAM hay voces que no están de acuerdo en cómo se desarrollan las cosas.
En el caso de la huelga del colegio de Postgraduados dijo que ya se vislumbra una posible solución al conflicto. (Con información de Notimex/RSC)
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