Quien más pierde es la sociedad, consideran académicos
La Jornada (México) - hace 2 horas
Gabriel León Zaragoza
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) acordó ayer fortalecer su movimiento de huelga con más acciones y la ratificación de su pliego petitorio ante la representación de la casa de estudios, reagrupado en 11 puntos desde el pasado 21 de febrero.
La secretaria general del sindicato, Hermelinda Hurtado, señaló que luego del “levantamiento” de la mesa de negociaciones de la representación patronal, el pasado viernes, hasta el momento el comité de huelga de los trabajadores no ha definido una fecha para convocar a su contraparte a sentarse en la mesa de discusión. Esto, precisó, podría definirse este martes, cuando se reanude por la tarde la sesión del comité de huelga.
El señalamiento de la dirigente tiene lugar luego de que este fin de semana el secretario general de la UAM, Javier Melgosa, consideró que la universidad había puesto sobre la mesa todas sus propuestas y que para esa casa de estudios las negociaciones ya habían concluido.
Luego de casi seis horas de debate, los miembros del comité de huelga definieron mantener el paro de labores y reforzarlo con más acciones, entre ellas movilizaciones.
Anunciaron que este día se manifestarán desde las 9 horas frente a la Cámara de Diputados en apoyo del sindicato de la Vidriera de San Luis Potosí.
Dos horas más tarde, en el mismo espacio, se sumarán a las organizaciones del Movimiento Nacional por la Soberanía Alimentaria y Energética, que acuden a la instalación de la mesa de diálogo con los legisladores, en la que está contemplada la presencia de todos los coordinadores de las fracciones parlamentarias.
En tanto, con la paralización de la Universidad Autónoma Metropolitana quien realmente pierde es la sociedad, porque es la que asume los costos económicos y de investigación de la huelga, consideraron investigadores de la institución.
En la conferencia La UAM en perspectiva, se pronunciaron porque las representaciones sindicales en las universidades públicas revisen el sentido de sus huelgas porque actualmente “hay una pérdida de orientación y sentido” de éstas.
El académico Fernando Sancén Contreras expuso que el estallamiento de las huelgas “son un arma para luchar en contra del patrón”, pero en las universidades públicas la parte patronal la asume el pueblo, por lo que “hay un conflicto de intereses enorme”.
2 comentarios:
Lo que se quiere debe efectuarse en el lugar, el momento y la oportunidad idóneos para todos o, por lo menos, para la mayoría. Nadie tiene la razón a priori, sólo cuando los demás comparten la misma opinión o los resultados son contundentes.
PRIMERA PARTE. El debate.
El debate a que convocan algunos académicos afiliados al SITUAM (que ellos mismos digan cuántos son y que no hablen a nombre de los demás) podría ser un buen ejercicio de reflexión, de autocrítica y de reformulación de nuestro papel en la UAM. Pero no puede darse en un espacio excesivamente acotado, en donde ya no hay garantía de pluralidad y tolerancia, como el que sugieren.
Primero habrá que concluir la huelga y luego acordar en el espacio natural en el que hemos crecido académicamente los temas que sean.
SEGUNDA PARTE. El conflicto.
Si hay disposición a concluir un conflicto generado por demandas justas -que no todas atendibles en este momento y no sólo por las autoridades de la UAM-, en cuanto a la parte económica (salarial) bien se puede proponer o coincidir en que: a) la proporción de salarios perdidos sea sólo de un tercio; b) el bono anual sea por este año de 1,500 pesos, pero que se discuta bilateralmente (antes de la proyección presupuestal a 2009) el requerimiento de entre 5 mil y 6 mil pesos; c) se integre la comisión de negociación bilateral para proceder a una retabulación salarial aplicable a 2009.
Propuestas viables y factibles, con tiempos distintos para su concreción, es lo que urge dar a conocer de una y otra parte.
Ojalá se pueda hacer la revolución a la carta y en 24 horas, pero ya basta de fantasías. La utopía es necesaria para la vida colectiva; la fantasía, sólo para el placer personal. Y, sin duda, la clase de fantasía de algunos de los dirigentes del SITUAM raya en la locura. Con colocarse el dedo sobre el ojo creen que lo demás ha dejado de existir, que sólo ellos continúan en la vida. Ninguno que se haya creído más poderoso que los demás -para dominar sobre ellos- ha logrado llegar a la palestra de los dioses. Su propio poder los ha ahogado, la historia los ha confinado al lugar de los aborrecidos. En fin, que quienes buscan llegar a cargos de representación (cualquiera que sean) para satisfacer fantasías, irremediablemente producirán sus propias pesadillas.
Saludos.
MIGUEL GONZÁLEZ MADRID.
Lo que se quiere debe efectuarse en el lugar, el momento y la oportunidad idóneos para todos o, por lo menos, para la mayoría. Nadie tiene la razón a priori, sólo cuando los demás comparten la misma opinión o los resultados son contundentes.
PRIMERA PARTE. El debate.
El debate a que convocan algunos académicos afiliados al SITUAM (que ellos mismos digan cuántos son y que no hablen a nombre de los demás) podría ser un buen ejercicio de reflexión, de autocrítica y de reformulación de nuestro papel en la UAM. Pero no puede darse en un espacio excesivamente acotado, en donde ya no hay garantía de pluralidad y tolerancia, como el que sugieren.
Primero habrá que concluir la huelga y luego acordar en el espacio natural en el que hemos crecido académicamente los temas que sean.
SEGUNDA PARTE. El conflicto.
Si hay disposición a concluir un conflicto generado por demandas justas -que no todas atendibles en este momento y no sólo por las autoridades de la UAM-, en cuanto a la parte económica (salarial) bien se puede proponer o coincidir en que: a) la proporción de salarios perdidos sea sólo de un tercio; b) el bono anual sea por este año de 1,500 pesos, pero que se discuta bilateralmente (antes de la proyección presupuestal a 2009) el requerimiento de entre 5 mil y 6 mil pesos; c) se integre la comisión de negociación bilateral para proceder a una retabulación salarial aplicable a 2009.
Propuestas viables y factibles, con tiempos distintos para su concreción, es lo que urge dar a conocer de una y otra parte.
Ojalá se pueda hacer la revolución a la carta y en 24 horas, pero ya basta de fantasías. La utopía es necesaria para la vida colectiva; la fantasía, sólo para el placer personal. Y, sin duda, la clase de fantasía de algunos de los dirigentes del SITUAM raya en la locura. Con colocarse el dedo sobre el ojo creen que lo demás ha dejado de existir, que sólo ellos continúan en la vida. Ninguno que se haya creído más poderoso que los demás -para dominar sobre ellos- ha logrado llegar a la palestra de los dioses. Su propio poder los ha ahogado, la historia los ha confinado al lugar de los aborrecidos. En fin, que quienes buscan llegar a cargos de representación (cualquiera que sean) para satisfacer fantasías, irremediablemente producirán sus propias pesadillas. Y luego les da por hablar a nombre de "los trabajadores", como si con sangre se hubiera sellado un pacto de representación total. Así hablaban los fascistas, los nazis, los estalinistas,... No hay mucha diferencia entre el pensamiento situamita y los asquerosos dictadores y los creadores de la unidimensionalidad: un sólo sindicato, una sola forma de pensar, una sola forma de decir las cosas, una sola utopía, un solo proyecto, etc.
Saludos.
MIGUEL GONZÁLEZ MADRID.
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