Prevé SITUAM solución esta semana

Prevé SITUAM solución esta semana

Hermelinda Hurtado dijo que la oferta será analizada en la Asamblea GeneralErnesto Osorio

Ciudad de México (31 de marzo de 2008).-

La huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) podría resolverse esta misma semana, según estimaciones de la Comisión Negociadora y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores (SITUAM).Ambas instancias consideraron que la propuesta hecha por la Secretaría del Trabajo el pasado sábado es positiva y viable para ser sometida a consideración de los trabajadores.En entrevista, la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado, aseguró que la propuesta de pagar 50 por ciento de salarios caídos, el incremento de mil pesos al bono laboral y otras ofertas dispuestas en la mesa de negociación son dignas de análisis en la Asamblea General."Mis compañeros toman en cuenta estos planteamientos porque nos ponen en el camino para la búsqueda de una recuperación salarial, se formará una comisión que en un plazo de tres meses dará resultados y con el incremento del bono y todo lo que ya está en la mesa de negociación, es una propuesta interesante", dijo Hurtado.A diferencia de los ofrecimientos anteriores, consideró, ahora no se limita la negociación a un rígido esquema de manual de puestos y estímulos, sino que queda abierta para que el sindicato haga su valoración.Respecto a su demanda de 100 por ciento del pago de salarios caídos, Hurtado aceptó que el argumento de la autoridad federal no fue rechazado de principio y que es evaluado también por el Comité Ejecutivo."Lo que nos dijeron es que el Estado mexicano no auspicia huelgas y que toda huelga cuando estalla tiene un costo; en este caso, el costo sería este 50 por ciento que nos niegan", expresó.Para asesores y miembros del SITUAM, esta iniciativa es de las más completas que se han presentado para resolver el conflicto que ya suma 60 días.Incluso, opinan que la oferta de subir el bono laboral de mil 500 a 2 mil 500 pesos representa un incremento significativo, de entre 25 y 30 por ciento, en las percepciones salariales de la mayor parte de los trabajadores, que son los de menores ingresos.Los niveles más bajos de salario oscilan entre 4 y 7 mil pesos mensuales para el personal administrativo.La oferta federal para poner fin al conflicto de la UAM será analizada este lunes por otros sectores universitarios.Para la autoridad en Rectoría, la posibilidad de que se resuelva el conflicto en los próximos días queda abierta con la propuesta, aunque deja en manos del sindicato la última palabra."Acudimos por convocatoria de la Secretaría del Trabajo a escuchar este planteamiento que para nosotros es viable de poder cumplir, sólo queda que la base trabajadora resuelva, a través de su representación sindical, poner fin a este conflicto que ha dañado mucho a la Universidad", dijo el Secretario General de la UAM, Javier Melgoza.Por parte de los trabajadores académicos agrupados en la Red de Profesores de la UAM, Enrique Pino dijo que la iniciativa podría representar el acuerdo mínimo para destrabar las negociaciones."Urge reactivar las pláticas para llegar a un acuerdo que en principio sería mínimo, pero que podría sentar las bases para una negociación de mayor alcance; lo importante es salir de este punto muerto en el que se encuentran", expresó.Por los estudiantes, Roberto López comentó que seguirán de cerca las acciones que tomen los trabajadores y, aunque para algunos de ellos la oferta de la autoridad federal es considerada como una alternativa, para otros el ofrecimiento es insuficiente.
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Edición Impresa Reforma Hoy

Correo Ilustrado

Demandan revaluar la huelga en la UAM
A los afiliados al SITUAM: Después de 60 días de huelga, nos encontramos ante una oferta que debe ser valorada lo más cuidadosamente posible, porque tiene un significado singular: estamos ante una huelga prolongada, estamos ante una oferta presentada por el gobierno por conducto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y nos encontramos ante una propuesta de salida al conflicto.
Con base en estas consideraciones, nuestra valoración debe poner en la balanza, por un lado, los avances respecto de las demandas originales y por otro, los efectos que está provocando la prolongación de la huelga sobre nuestras familias, nuestro sindicato, los estudiantes y finalmente para la UAM en tanto universidad pública.
Por lo anterior, llamamos a todos los sindicalizados a tomar posición frente a la propuesta de levantamiento de la huelga en las asambleas departamentales, en las seccionales y, a los delegados a votar en el comité de huelga.
Ana Soledad Bravo, Gabriela Dutrenit, Ignacio Gatica Lara, Marcia Gutiérrez Cárdenas, Gisela Landazuri Benítez, Mireya López Ángel, Telésforo Nava, Alejandra Reyes Garcia, Ernesto Reynoso Mondragón y Norma Sánchez de Tagle. Responsable: Cupertino Velázquez del Rosal

Solicita reanundar negociaciones en la UAM
El conflicto laboral en la UAM no ha podido resolverse por varios factores, entre ellos, el radicalismo de grupos dentro del sindicato que ponen por delante sus intereses antes que los de la institución en su conjunto. Sin embargo, es mayor la responsabilidad de las autoridades universitarias en este punto muerto en el que nos encontramos y tal parece que su apuesta es que el SITUAM desaparezca, aunque se dañe esta universidad pública. ¿De eso se trata? ¿Por eso acuden a la Secretaría de Gobernación?
Los que amamos a la UAM exigimos la reanudación de las negociaciones y el fin de la huelga con los acuerdos alcanzados hasta ahora y una posición flexible de ambas partes en lo que falta. Todos los problemas deben ser superados de inmediato dentro de la legalidad, porque nuestra universidad pertenece al pueblo de México y a él debe servir.
María Eugenia Valdés Vega, profesora e investigadora del departamento de Sociología, UAM-Iztapalapa y miembro del SITUAM

Hermelinda Ochoa, una historia de lucha

Hermelinda Ochoa, una historia de lucha

guadalupe cruz jaimes
México, D.F., 31 de marzo (apro-cimac).-

El alargamiento de la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana, y la cada vez más lejana posibilidad de un acuerdo con las autoridades, comienza a repercutir en el seno personal y familiar de la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de esa casa de estudios (SITUAM), Hermelinda Ochoa Guzmán.En entrevista, la segunda mujer en dirigir las riendas del Sindicato de la UAM y primera en encabezar el movimiento de huelga más largo confiesa que no ha sido fácil para ella combinar las negociaciones contractuales y las nada tersas sesiones del comité de huelga con su vida personal y familiar.Cuenta, por ejemplo, que hace unos días el menor de sus tres hijos, Santiago, de 5 años de edad, la cimbró emocionalmente cuando le pidió que renunciara al Sindicato. “Me dijo que dejara todo, quería a su mamá de vuelta en casa”.Hermelinda dice que, como pudo, le hizo ver a su hijo que no podía hacer eso, que la situación se normalizaría pronto. Abunda: “Sería frustrante no conseguir lo que quieres, sería frustrante que mis hijos vieran que su mamá declina seguir adelante. Pienso que, con mi militancia, estoy educando y estoy enseñando que, las cosas tienen que cambiar”.La secretaria general del SITUAM no es una improvisada en la lucha social. Su primer acercamiento con un “movimiento democrático”, dice, fue en los años setenta, cuando estudiaba en el plantel número 7 del Colegio de Bachilleres, ubicado en la delegación Iztapalapa. En ese entonces, formó parte del movimiento estudiantil que “peleó para impedir que se nos dejara en el nivel técnico y pudiéramos seguir hasta la licenciatura”.Sin interrumpir sus estudios, también ha participado en movimientos sociales en defensa de los trabajadores y del magisterio. De igual forma, fue parte activa en La Otra Campaña y en la campaña que emprendió Andrés Manuel López Obrador en defensa del voto, luego de la elecciónPresidencial de 2006.“He participado en muchas marchas, sobre todo cuando se trata de defender las injusticias”, dice.Originaria de Acatlán, Hidalgo, Hermelinda tiene 46 años de edad y 26 de pertenecer al SITUAM. “Fui caballito de batalla, he estado en huelgas día y noche. Quiero mucho al Sindicato, por eso me duele lo que está pasando actualmente”.Empezó como trabajadora temporal y, tres años más tarde, consiguió la base. Dice que en la universidad encontró una manera más “ligera”, “distinta”, de hacer política: el chiste era sólo asistir a las asambleas.En esa etapa, experimentó uno de los trances más difíciles de su carrera sindical: en una asamblea, pidió el uso de la palabra y un compañero la agredió verbalmente. “Ya va a hablar esa vieja pendeja”, le dijo.Apunta que ese incidente la marcó definitivamente.Aún así, prosigue, siguió adelante, siempre con la idea de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la universidad. “Yo era de las mujeres de brocha, pintura y papel kraft, escribiendo las consignas de la lucha en turno”.Uno e los episodios que más recuerda fue cuando las autoridades universitarias cerraron el centro de Desarrollo Infantil número 3. “Santiago tenía un año, me lo llevaba de oficina en oficina a trabajar. Le propuse a 150 compañeras que hicieran lo mismo, pero fui la única. Lo tuve un año en mi área de trabajo”.Menciona, así mismo, que esa lucha la llevó hasta la Cámara de Diputados y logró que el Poder legislativa emitiera un exhorto a la UAM, cuyas autoridades, dice, se ampararon en la autonomía para desentenderse de la llamada de atención que le hizo la Cámara de Diputados.“El entonces dirigente sindical, Rodolfo Pérez Ruiz, nos dejó solas. Luego vino, Jorge Ramos, y pasó lo mismo”, lamenta.Profesora de la materia de Producción Audiovisual, con diplomados en TecnologíaEducativa, Cine, Producción Sonora y Educación de la Voz entre otros, Hermelinda confía a la reportera que la secretaría general del Sindicato le llegó sin buscarla. “Nunca aspiré a ese cargo”, aclara.Sin embargo, asume, con entereza, la responsabilidad. “Creo que una característica de las mujeres es la firmeza, cuando tenemos una convicción de lo que estamos haciendo es lo correcto”.A pesar de dirigente un sindicato en el que 56% de los trabajadores son mujeres, Hermelinda no ha escapado a la discriminación de género, sobre todo dentro del Comité de Huelga. “Me he topado con un ambiente sumamente hostil, de violencia física y psicológica”, dice. En una de las últimas asambleas fue golpeada por el exsecretario general del Sindicato, Jorge Ramos. Le dio un codazo y Maximina Gómez la golpeó en el hombro. “Son cosas que me tengo que aguantar si quiero seguir aquí, si no van a decir que soy una chillona, que no aguanto nada”.Aún así, la licenciada en Ciencias de la Comunicación no se arredra. Advierte que “mientras esté aquí, nadie va a tocar a las compañeras. Tenemos que abrirnos espacio”.Hasta ahora, asegura que su mayor logro es “conservar todavía la sensibilidad para creer que, todos juntos, podemos conseguir algo mejor”.Completa la idea:“Me duele lo que está pasando en la Universidad, pero también tengo claro que la crisis no la provocamos nosotros, es responsabilidad del sistema político y de las autoridades federales que han reducido el presupuesto a la educación superior”.

Pejistas atrás de la huelga de la UAM

Pejistas atrás de la huelga de la UAM
Por: Víctor Sánchez Baños Opinión
Lunes 31 de Marzo de 2008 Hora de publicación: 22:03

Concentración Bellas Artes de la UAM 29 Marzo 08

Portada del Reforma 30/03/08

Sufre UAM la huelga más larga y costosa de su historia

Sufre UAM la huelga más larga y costosa de su historia
El Heraldo de Tabasco - hace 1 hora

Demandan reapertura de la UAM

Demandan reapertura de la UAM
Domingo, 30 de Marzo de 2008

Profesores, investigadores, alumnos, trabajadores y egresados de la Universidad Autónoma Metropolitana realizaron una concentración masiva donde se manifestaron en contra de la huelga.

El sindicato insistió en que la demanda central es por el respeto a la “bilateralidad y legalidad en las relaciones laborales con la universidad

México, DF./LA JORNADA.- Con la participación de académicos no sindicalizados, egresados, personal de confianza, estudiantes y autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), cerca de mil 500 personas se reunieron frente a la explanada del Palacio de Bellas Artes para demandar la reapertura de las instalaciones universitarias y concluir la huelga que estalló el pasado 1 de febrero.
Al acto, convocado por la Fundación de Egresados de la UAM e integrantes de la denominada Red de Académicos de esa casa de estudios, también acudieron el rector general de la institución, José Lema Labadie; el secretario general, Javier Melgoza Valdivia, y los rectores de las unidades Xochimilco, Cuauhtémoc Pérez Llanas; Iztapalapa, Oscar Monroy Hermosillo; y Cuajimalpa, Magdalena Fresan Orozco, así como directores de división y departamentos académicos.
Poco después del medio día, cientos de personas se concentraron frente al Palacio de Bellas Artes con pancartas en la que demandaban la reapertura de las instalaciones, y tras corear consignas contra el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM), iniciaron un recorrido hasta el Hemiciclo a Juárez, de donde retornaron al sitio de partida para reiterar su llamado a “mantenernos unidos y exigir el regreso a las actividades universitarias”.
En entrevista, Lema Labadie, aseguró que el llamado a clases extramuros “tiene sus lados buenos y malos, pero no puede tomarse a la ligera”, aunque reconoció que el sindicato estalló una “huelga legal, y eso nos pone en una situación en la que no podemos tomar cualquier alternativa de manera que rompamos con la legalidad, cuando la UAM debe ser ejemplo de legalidad”.
--Hasta ahora el sindicato se ha mostrado firme en su posición, al igual que la universidad, ¿qué pueden esperar los alumnos a casi dos meses de que estalló el conflicto? --Uno tiene que ser optimista, y esto significa que nos mantengamos juntos, que pensemos que es pasajero, una pausa en nuestra labor académica, pero que pronto vamos a regresar a la universidad.
--¿Ya se perdió el trimestre? --Vivimos un momento crítico. Tendremos que esperar a que se levante la huelga para tener un análisis final, porque la decisión final corresponde al colegio académico, y una postura de mi parte en este momento sería irresponsable.
El rector general de la UAM, aseguró que el regreso de la representación universitaria a la mesa de negociación “dependerá de lo que presenten como solicitud el sindicato este fin de semana” y agregó que el gremio “está discutiendo el levantamiento y la oferta que les ha presentado la universidad, lo que necesitarían para poder levantar.
Esperamos tener una postura del sindicato y ver nosotros que tanto nos podemos acercar”.
Al respecto, Hermelinda Hurtado Guzmán, secretaria general del SITUAM, informó que este fin de semana “estaremos atentos de lo que informen las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para ver si hay posibilidad de instalar una mesa de diálogo”, aunque reconoció que ambas partes continúan sosteniendo las mismas propuestas.
Por su parte, trabajadores sindicalizados insistieron en que la demanda central es por el respeto a la “bilateralidad y legalidad en las relaciones laborales entre sindicato y universidad, e insistimos en que nadie quiere el alargamiento del conflicto, pero tampoco podemos aceptar que la universidad violente la legalidad”.

Exigen clases

Exigen clases
Por: Redacción Nacional
Domingo 30 de Marzo de 2008 Hora de publicación: 02:20

Mil 500 estudiantes y maestros de la UAM se manifestaron en la explanada de Bellas Artes para demandar la reanudación de actividades en esa casa de estudios: Foto: Alonso Gallegos
Los recientes enfrentamientos entre las tribus juveniles han sido armados desde afuera, advirtió Alfredo Nateras, del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM). Y comentó que “hay cuestiones muy extrañas que no embonan con respecto a cómo se ha desarrollado la trayectoria de estos agrupamientos” de jóvenes.Se refirió en específico a los punks y darketos, a quienes se les achacan actos de violencia, no obstante que sus espíritus y filosofía son todo lo contrario: tolerancia, pacifismo y respeto al otro.“Esto está como muy armado desde afuera y no viene del interior de estos agrupamientos”, acotó el experto.

Marcha Rector contra huelga

Marcha Rector contra huelga

El Rector estuvo acompañado por los rectores de las unidades Cuajimalpa, Iztapalapa y Azcapotzalco.

Foto: Juan Pablo Zamora

Los estudiantes defendieron su derecho a estudiar lanzando consignas, evalúan las alternativas para no perder el trimestre

Mirtha Hernández e Iván Sosa
Ciudad de México (30 de marzo de 2008).- Encabezados por el Rector General, José Lema, unos mil 500 estudiantes, padres de familia, trabajadores y profesores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) marcharon ayer contra la huelga que suma ya 58 días en su institución.El llamado fue a que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad (SITUAM) levante su huelga y se abra de manera inmediata la institución.El Rector estuvo acompañado por los rectores de las unidades Cuajimalpa, Magdalena Fresán; de Iztapalapa, Óscar Monroy; y de Azcapotzalco, Adrián de Garay; así como por el secretario General, Javier Melgoza, y la Abogada General, Claudia de Buen, entre otros funcionarios.

También estuvo el presidente de la Fundación UAM, Luis Hernández, quien convocó a la concentración.Con ellos, los estudiantes lanzaron consignas contra el SITUAM y expresaron que si los sindicalizados tienen derecho de colocar las banderas rojinegras en la institución, ellos defienden su derecho a estudiar.Alumnos como Alberto Islas afirmaron que ya están "hartos de que no se respete su derecho a la educación".Otros solicitaron recibir clases extramuros.Sin embargo, el Rector explicó que el estallamiento de la huelga fue legal y aunque muchas personas proponen estas clases como una alternativa, la Universidad "debe ser responsable".Lema reconoció que la UAM está en una situación crítica ante la posibilidad de perder el trimestre, pero que todavía se evalúan las alternativas para que esto no suceda."De acuerdo a la experiencia ya debíamos de haber perdido el trimestre, sin embargo, tenemos gente viendo posibilidades."La decisión la toma el Colegio Académico y si no se pierde planteará cuál es la alternativa que tendrá que asumir la comunidad posteriormente", agregó el Rector.Luego, junto con los trabajadores, académicos y estudiantes, el Rector marchó de la explanada de Bellas Artes al Hemiciclo a Juárez donde se preveía que guardarán un minuto de silencio por el trimestre perdido.Esta acción se suspendió pues el Rector insistió en que la UAM encontrará alternativas para que esto no suceda.Añadió que este fin de semana esperarán conocer cuál es la posición del sindicato, para valorar si reanudan las negociaciones.También rechazó que vaya a solicitar la fuerza pública para resolver el conflicto laboral.La salida, aseveró, se dará a través del uso de la razón y del diálogo.
Hora de publicación: 00:00 hrs

Reanudan negociaciones en la UAM

Reanudan negociaciones en la UAM
El SITUAM prevé dar su respuesta el lunes
Por Mirtha Hernández
Ciudad de México (29 de marzo de 2008).-

El secretario general de la UAM, Javier Melgoza, y la lideresa del sindicato de trabajadores de esa dependencia, Hermelinda Hurtado, se reunieron este sábado por la noche en la Secretaría del Trabajo para conocer una propuesta que la Universidad hizo a fin de dar una salida a la huelga.El planteamiento ratifica el incremento del 4.2 por ciento al salario y 1.2 por ciento en prestaciones, así como otorgar a los trabajadores el 50 por ciento de los salarios caídos.También, aumenta de mil 500 a 2 mil 500 pesos un bono de apoyo a los trabajadores que se entregaría por única vez, así como el compromiso de que 90 días posteriores al levantamiento de la huelga se buscarían diversas estrategias de recuperación salarial para los sindicalizados.Melgoza explicó que los recursos adicionales para el bono, calculados en 5 millones de pesos, saldrían de recursos propios de la Universidad.Aunque el lunes pasado el funcionario había afirmado que ya no se sentaría a negociar con el sindicato, este sábado reconoció que acudió por invitación de la Secretaría del Trabajo y con el objetivo de encontrar "una pronta salida al conflicto".En tanto, Hermelinda Hurtado, lideresa del SITUAM, dijo que el planteamiento es complejo, pues el gremio solicitó 100 por ciento de los salarios caídos.Esta nueva propuesta se difundirá a partir de este domingo en asambleas seccionales para que el lunes por la tarde los trabajadores fijen su posición en el comité de huelga.La Secretaría del Trabajo emitió un comunicado en el que señala que con el fin de dar una pronta solución al conflicto se declaró en sesión permanente la mesa de negociación e hizo un exhorto a ambas partes a conducirse con responsabilidad para levantar la huelga, que afecta a más de 45 mil alumnos y que podría causar la pérdida del actual trimestre en la institución.

Presenta STPS propuesta a autoridades de la UAM y el sindicato

Presenta STPS propuesta a autoridades de la UAM y el sindicato

Fuente: W Radio 03/30/2008 -
México, marzo 30, 2008.-

El secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, presentó una propuesta a las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y a su sindicato para levantar lo más pronto posible la huelga. El planteamiento consiste en un incremento salarial de 4.25 por ciento, 1.2 en prestaciones, 50 por ciento de salarios caídos, un bono de dos mil 500 pesos por única vez y un convenio para revisar el tabulador de salarios para casi cinco mil trabajadores. Al reunirse en sesión permanente en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el titular de la dependencia aclaró que el Estado no patrocina huelgas. En entrevista, el secretario general de la UAM, Javier Melgoza Valdivia, señaló que tras 59 días de paro de labores, la institución espera una respuesta del personal administrativo. Reconoció que la huelga en esa institución ha sido muy compleja y afecta a una comunidad muy numerosa, por lo que "estamos asistiendo a éste encuentro con el mayor espíritu de resolver el conflicto laboral". El secretario confirmó que esta nueva propuesta fue diseñada por la Secretaría del Trabajo y que la universidad la valoró y "la ve como viable". Melgoza Valdivia indicó que los aproximadamente a cinco millones de pesos, que suman del bono de dos mil 500 pesos para cada trabajador sindicalizado, deberá surgir de ingresos propios de la universidad. El representante universitario recalcó que el gobierno federal no apoyará a la UAM; por tal motivo el presupuesto en la Casa Abierta al Tiempo será revisado pronto por las instancias correspondientes, pues es de ahí de donde se deberán considerar estos recursos. Melgoza Valdivia exhortó al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) para que analice esta nueva propuesta, que será la última que presente la institución, por lo tanto, "esperamos que haya una respuesta pronta". En relación con la revisión del tabulador de salarios, dijo que después de que se haya levantado el paro de labores, el sindicato y la institución de educación superior diseñarían en un periodo de 90 días una estrategia para mejorar los ingresos de los trabajadores administrativos. El funcionario de la Rectoría insistió en que es una propuesta de las autoridades laborales que la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) asume en todos sus términos. Mencionó que el sindicato asumió el compromiso de que llevará la oferta a la base trabajadores para que la valore, por lo que se esperará la respuesta. Además, todos los acuerdos asumidos por ambas partes durante las negociaciones se mantienen en la mesa y en los mismos términos. Al respecto la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, confirmó que esta oferta será llevada al Comité de Huelga que se reunirá en sesión este lunes a las 16:00 horas con el fin de analizarla. Recordó que uno de los puntos es el pago de ciento por ciento de los salarios caídos; sin embargo ahora ofrecen sólo 50 por ciento, además del bono de dos mil 500 pesos, el incremento salarial de 4.25 y 1.2 en prestaciones. La dirigente sindical comentó que seguramente esta propuesta será conocida por los trabajadores a través de los medios de comunicación y seguramente será analizada en las asambleas seccionales de cada una de las unidades de la UAM. En el caso de la revisión del tabulador de salarios, consideró que se tratará de homologar las percepciones de los trabajadores con las que perciben otros empleados de instituciones de educación superior, con el fin de recuperar el poder adquisitivo. Con información de Notimex

Acepta UAM propuesta de STPS con miras a levantar huelga

Acepta UAM propuesta de STPS con miras a levantar huelga
El Universal (México) - hace 19 minutos


Acepta UAM propuesta de STPS con miras a levantar huelga
Redacción El Universal Ciudad de México Domingo 30 de marzo de 2008
La propuesta ratifica el 4.25% de incremento al salario, el 1.2% de incremento en prestaciones, una oferta del 50% de salarios caídos y el incremento del vale de apoyo al trabajador administrativo por única vez, de mil 500 a dos mil 500 pesos; esperan postura del Sindicato
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) aceptó esta noche la propuesta de la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con miras a resolver la huelga que afecta a esta casa de estudios desde el primero de febrero pasado.
En un comunicado, la casa de estudios detalla que a la reunión convocada por la dependencia asistieron representantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, donde se conoció la propuesta de solución al conflicto, a partir de las últimas posiciones expresadas por las partes.
La propuesta ratifica el 4.25% de incremento al salario, el 1.2% de incremento en prestaciones, una oferta del 50% de salarios caídos y el incremento del vale de apoyo al trabajador administrativo por única vez, de mil 500 a dos mil 500 pesos.
Asimismo, establece que el SITUAM y la Universidad trabajarán en los próximos meses para construir algunas alternativas que impliquen una mejora salarial.
Al término de la reunión, el maestro Luis Javier Melgoza Valdivia, secretario general de la UAM, explicó en entrevista que el incremento del bono surgirá de los recursos propios de la Institución y que será para todos los trabajadores administrativos de la misma.
En tanto, se espera que la representación sindical se manifieste en torno a esta propuesta que eventualmente puede favorecer el levantamiento del movimiento de huelga estallado hace casi dos meses.
Melgoza Valdivia reconoce que se trata de una propuesta viable, por tanto, es aceptada en todos sus términos por la representación de la Universidad. Adicionalmente, expresó que el resto de las propuestas de la UAM se mantienen en los términos acordados durante las mesas de negociación.

STPS hace propuesta salarial a la UAM, sindicato la someterá a ...

STPS hace propuesta salarial a la UAM, sindicato la someterá a ...
Milenio - hace 1 hora


23:13 STPS hace propuesta salarial a la UAM, sindicato la someterá a votación

No obstante, Hermelinda Hurtado, secretaria general del SITUAM, aclaró que van a valorar y consultar las propuestas para poder distribuirlas a los casi cinco mil trabajadores que están en huelga y que el lunes por la tarde se convocará a una reunión
México, DF.-La Secretaría de Trabajo y Previsión Social en la sesión permanente, propuso a los trabajadores sindicalizados de la UAM, aceptar un salario del 4.25 por ciento de incremento al salalrio, 1.2 en prestaciones, una oferta del 50 por ciento de los salarios caídos y por último un bono administrativo de dos mil 500 pesos.El secretario de la Universidad Autónoma Metropolitana, Luis Javier Mendoza, dijo que éste organismo aceptó la propuesta del a STPS que fue aceptó, primero 4.25 segundo 1.2 en prestaciones tercero una oferta de 50 por ciento de salarios caídos; cuarto el incremento del vale de apoyo al trabajador administrativo de dos mil 500 pesos, así como sindicato y Universidad trabajemos en los próximos tres meses para construir algunas alternativas que ayuden a las mejoras salariales, con mecanismos y estrategias”.
No obstante, Hermelinda Hurtado, secretaria general del SITUAM, aclaró que van a valorar y consultar las propuestas para poder distribuirlas a los casi cinco mil trabajadores que están en huelga y que el lunes por la tarde se convocará a una reunión.
“El sindicato tiene que llevar a la base trabajadora las propuestas y hacer del conocimiento a nuestros compañeros”, dijo.
Según información de Formato 21, se espera que a 58 días de huelga, se concrete este lunes una solución a la huelga salarial de la UAM.
milenio.com