■ El gremio lo hace bajo protesta; “no se cumplieron nuestras peticiones”, asegura la lideresa

■ El gremio lo hace bajo protesta; “no se cumplieron nuestras peticiones”, asegura la lideresa
Firman sindicato y autoridades de la UAM fin a 64 días de huelga
■ El primer paso es retomar el trimestre, afirma el secretario general de la institución
■ Rechaza la dirigencia que la organización de los trabajadores haya quedado dividida
Laura Poy y Carolina Gómez
Ampliar la imagen Levantamiento de banderas rojinegras frente a la rectoría general de la UAM Foto: Víctor Camacho
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) firmó “bajo protesta” el convenio que ratificó el fin de la huelga que mantuvo cerradas las instalaciones universitarias por 64 días.
Sin embargo, para el gremio es claro que “no se cumplieron nuestras peticiones, por lo que levantamos insatisfechos”, señaló Hermelinda Hurtado Guzmán, secretaria general del gremio.
Hurtado destacó que entre los “logros” de dos meses de paro de labores –sin que se haya dado respuesta a las principales demandas del pliego petitorio– está que el movimiento “nos dejó muchas enseñanzas”; destacó el apoyo del sector académico, el cual, afirmó, “ha refrendado que quieren estar en las filas del SITUAM”.
Por separado, Javier Melgoza Valdivia, secretario general de la UAM, afirmó que tras concluir la huelga más larga en la historia de la UAM, hay que superar los “daños anímicos, emocionales y políticos, a la brevedad”. Insistió en que “habrá que trabajar para retornar a la normalidad laboral y académica. El primer compromiso, dijo, es retomar el trimestre y volver a las actividades este lunes, aunque enfatizó que las autoridades universitarias deberán hacer “valoraciones pertinentes del clima institucional”.
Sin embargo, agregó que en la relación laboral, el conflicto es “normal, no resultado de un evento anómalo. Se desprende de su propia naturaleza y tenemos que encontrar los cauces para que se resuelva por las vías cotidianas y no llegar a una huelga”.
La dirigente sindical, rechazó que el gremio haya quedado “dividido”, ante las constantes confrontaciones de las corrientes internas, e insistió en que el levantamiento fue una decisión de “la mayoría de los trabajadores sindicalizados”.
El acto protocolario, al cual no asistieron el rector general de esta casa de estudios, José Lema Labadie ni el secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, estuvo encabezado por Carlos Siqueiros, jefe de la Unidad de Conciliadores de esa dependencia, e integrantes de las representaciones universitarias y gremial, quienes suscribieron el acuerdo en tan sólo 20 minutos.
Como parte del convenio, la dirigente del SITUAM aseguró que se concretará un acuerdo para atender, en un plazo máximo de 90 días, la demanda salarial de los trabajadores administrativos, debido a que las autoridades no atendieron la petición de incremento económico.
Sobre el trimestre casi pasado sin clases afirmó que el compromiso de los trabajadores es “colaborar en todo, porque no vamos a permitir que se pierda”, y ratificó que a partir de mañana lunes, los sindicalizados regresarán a sus labores.
Acuerdos
De acuerdo con los términos del convenio, el incremento económico no superó el tope salarial, por lo que más de 7 mil trabajadores académicos y administrativos recibirán un aumento de 4.25 por ciento directo al salario, más 1.2 por ciento en prestaciones y la entrega, por única vez, de un bono por 2 mil 500 pesos para los administrativos.
También se acordó que en siete días, luego de la firma del convenio, se hará una revisión de las plazas sindicalizadas que se deberán crear en la unidad Cuajimalpa, adicionales a las 36 nuevas ya pactadas. Se signó la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil número tres, con 40 plazas, y el compromiso de crear una comisión para resolver la demanda de los trabajadores de intendencia de la unidad Azcapotzalco, quienes demandan áreas fijas de trabajo.
Acerca de la demanda de 70 cursos de capacitación, se acordó resolverla mediante comisiones mixtas. Se aprobó dotar de 36 plazas de nueva creación, –12 por unidad académica–, así como “destrabar” las 150 congeladas en años anteriores.

Analiza UAM si prosigue o se cancela trimestre

Analiza UAM si prosigue o se cancela trimestre
El Colegio Académico decidirá lo conducente en los próximos días.
La Jornada On Line Publicado: 05/04/2008 12:29
México, DF. Representantes de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y del Sindicato Independiente de Trabajadores (SITUAM) acudieron a las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para firmar el convenio de levantamiento de huelga.
En el acuerdo se reitera el ofrecimiento de las autoridades de la UAM, consistente en el pago de 50 por ciento de salarios caídos, incremento salarial de 4.25 por ciento, 1.2 por ciento en prestaciones y un bono único por 2 mil 500 pesos.
Por parte de la Universidad acudió el secretario general de la UAM, Luis Javier Melgoza, mientras que en representación del sindicato están la secretaria general del gremio, Hermelinda Hurtado, y varios trabajadores.
Javier Melgoza detalló que mientras no se firmen los convenios, no pueden retirarse las banderas rojinegras que permanecieron 63 días en los planteles, y en tanto quedan bajo resguardo del sindicato.
Explicó que corresponderá al Colegio Académico definir la recalendarización, no sólo del trimestre que se reanudará el próximo lunes, sino de todo el año.
Por ello, la próxima semana los miembros del Colegio (alumnos, profesores y autoridades) podrían reunirse en sesión extraordinaria para definir si habrá clases durante vacaciones y en sábados, entre otras medidas, para recuperar el tiempo perdido.
Tras concretarse la firma de la conclusión de la huelga, agregó el funcionario, se realizará la entrega recepción de las instalaciones y se verificará el estado de los inmuebles; incluso, Melgoza abrió la posibilidad de que la administración de la UAM regrese hoy mismo a las unidades.
Se prevé que la entrega de las instalaciones universitarias se realice hoy, por lo que trabajadores permanecen en espera a las afueras de los planteles, con el fin de recibir instrucciones.

Concluye la huelga en la UAM

Concluye la huelga en la UAM
Los delegados acordaron levantar el paro con 108 votos a favor y 52 en contra.
Emir Olivares Publicado: 04/04/2008 21:41
México, D.F. Los trabajadores del SITUAM decidieron levantar el paro de labores en la Universidad Autónoma de México (UAM) tras una votación llevada a cabo la noche de este viernes en la que 108 delegados votaron a favor de concluir la huelga contra 52 que se pronunciaron por mantener el movimiento y dos abstenciones.
Tras 64 días de paro laboral, los trabajadores aceptaron un incremento salarial directo de 4.25 por ciento, 1.2 en prestaciones, 50 por ciento de salarios caídos y un bono de 2 mil 500 pesos.
La votación por parte de los delegados se dio de la siguiente manera: de la Unidad Azcapotzalco 33 votaron a favor de concluir la huelga contra 3 que no; de Iztapalapa 7 representantes votaron a favor y 34 en contra; de la Rectoría 19 contra 5 en el mismo sentido, más una abstención; de Xochimilco 46 a favor y 6 en contra más una abstención; del Cendi 1, tres se pronunciaron a favor y ninguno en contra; y por último, del Cendi 2, ninguno votó a favor contra cuatro que preferían continuar con la huelga.
Los trabajadores aún continúan discutiendo puntos como la manera en que será distribuido el aumento en prestaciones del 1.2 por ciento, entre otras condiciones bajo las que se regresará a clases.
Por otra parte, se informó que será el Colegio Académico el que decida qué sucederá con el trimestre en la casa de estudios.

Respuesta a la secretaria general del SITUAM // Profesor Arturo Lomas

Respuesta a la secretaria general del SITUAM
Agradeceré publicar la siguiente respuesta a la entrevista hecha por este diario a la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado.
La universidad ha respondido con un lacónico ofrecimiento de 4.25 por ciento de aumento, bajo una supuesta orden de la Secretaría de Hacienda, siendo que aparte de que el sindicato no tiene firmado ningún contrato colectivo con dicha secretaría, resulta artificioso querernos imponer un aumento de esa proporción cuando el subsidio a la UAM aumentó en 10.075 por ciento para el ejercicio 2008.
Para el sindicato resulta un sarcasmo que la universidad posea datos duros sobre la pobreza en México y mantenga entre sus trabajadores salarios tan bajos. No es comprensible que en la universidad se estudien las causas de fondo de la miseria en que se encuentra la mayoría de los mexicanos, y que en su seno persistan condiciones tan inequitativas entre el personal llamado de confianza, por un lado, y su plantilla de trabajadores de base y hasta académica (temporales académicos y de medio tiempo), por el otro. No es posible que la casa de estudios que dedica sus esfuerzos científicos, tecnológicos y humanísticos hacia la solución progresista de los grandes problemas nacionales mantenga una postura oscurantista ante las demandas sindicales.
La paranoia se caracteriza por lanzar acusaciones personales, buscando culpables en problemas de carácter colectivo, pues ante la obviedad de que todas las asambleas seccionales, a excepción de Xochimilco, votaron por la continuación de la huelga hasta no ver satisfechas nuestras peticiones, ¿de dónde saca la secretaria general que se manipuló la decisión del comité de huelga?
Hermelinda Hurtado ha inundado, atiborrado, de delegados falsos (cachirules) el comité de huelga, sobre todo de Xochimilco, pero el día martes solamente 18 de ellos “votaron” por su propuesta de levantar la huelga, por lo que el desconcierto de la secretaria general es razonable, pero solamente dentro de una lógica muy perversa.
El SITUAM tiene una institucionalidad, pero ésta ha sido violentada una y otra vez buscando rendir a los trabajadores. Si todos nos abocáramos a exigir su cumplimiento, no tendría lugar la arbitrariedad.
Es urgente abandonar las pasiones y las fobias; debemos concentrarnos en obtener el triunfo en esta revisión, pues más de 60 días de huelga obligan a ello.
Profesor Arturo Lomas

Analiza el SITUAM acciones ante la postura de autoridades

Realiza plantón ante la STPS y llama a a reanudar el diálogo

Analiza el SITUAM acciones ante la postura de autoridades

Javier Melgoza confirma negativa de la UAM para acudir a pláticas

P. Muñoz y C. Gómez

Integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) realizaron ayer un plantón frente a la sede de la Secretaría del Trabajo para demandar solución al conflicto, en tanto, la dirigente de esta organización, Hermelinda Hurtado, dijo que hoy a las 16 horas el consejo de huelga definirá las acciones a tomar, ante la negativa de la institución a responder a la contrapropuesta presentada por los trabajadores.
Hurtado señaló además que la encuesta de la Red de Académicos sobre la huelga no tiene peso específico para resolver el conflicto, y planteó que aún es posible que no se pierda el trimestre si hay un acuerdo con la rectoría, ya que de parte del sindicato habría disposición a reponer días.
Descartó que vaya a darse una “radicalización” del conflicto o una escalada del mismo, ya que según indicó, los trabajadores están analizando el problema de forma responsable y lo que buscan es únicamente la recuperación salarial.
También habló de los problemas del sindicato, dijo que éstos “continúan con intensidades cada vez mayores”, pero hay confianza en que la mayoría de los trabajadores que lo integran buscarán la mejor vía para fortalecer la organización y no debilitarla.
Por otra parte, Tomás Licea, secretario de prensa y propaganda del SIUTUAM lamentó que las autoridades de la casa de estudios hayan manifestado que la contrapropuesta es “inviable”, y que esto impida destrabar el conflicto que ha mantenido en huelga a esa universidad por 64 días.
Planteó que lo mejor sería que se reanudarán las negociaciones entre las partes en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Ante esto, el gremio estableció ayer un plantón de las 12 a las cuatro de la tarde a las afueras de la dependencia. Allí los sindicalizados demandaron el citado diálogo y exhortaron a la UAM a atender sus peticiones.
Falso. argumento sobre la escasez de recursos
Cabe recordar que la anterior contrapropuesta, presentada el miércoles, formalmente por el sindicato a la STPS y a la universidad, consistía en el pago de un bono de 4 mil 500 pesos para todos sus agremiados y de 100 por ciento de salarios caídos, así como de una retabulación de 10 por ciento, entre otros aspectos.
Aparte, Javier Melgoza, secretario general de la UAM señaló a este diario que la universidad “ya negoció e hizo su máximo esfuerzo” y que por lo tanto no tiene considerado sentarse a hablar con el gremio. De tal forma, señaló que “no es atendible” la propuesta del SITUAM de reanudar las pláticas.
Según Licea, la negativa de la UAM se sustenta en una “falta de voluntad” para atender los requerimientos del sindicato, y no en una escasez de recursos, pero Melgoza descartó esto último y subrayó que ya la universidad “hizo su esfuerzo máximo” en torno a la oferta económica.

Recibimos el documento, pero no lo valoraremos; sólo tratamos de mediar: Javier Lozano

■ Recibimos el documento, pero no lo valoraremos; sólo tratamos de mediar: Javier Lozano
Rechaza la UAM contrapropuesta del sindicato; “inviable económicamente”

■ Insiste el gremio en bono anual de $4,500 y pago de 100% de salarios caídos; sigue la huelga

Carolina Gómez Mena

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Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana marcharon ayer hacia el Zócalo
Foto: José Antonio López

Al cumplirse ayer 62 días de huelga, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) presentó formalmente su contrapropuesta a las autoridades universitarias, la cual fue catalogada por el secretario general de esa casa de estudios, Javier Melgoza, como “inviable” en términos económicos.

Entre otras demandas, el gremio insiste en un bono anual permanente de 4 mil 500 pesos para académicos y personal administrativo, el pago de ciento por ciento de los salarios caídos y la retabulación inmediata de 10 por ciento.
Dicho planteamiento fue presentado ayer por la tarde tanto a la UAM como a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó Tomás Licea, secretario de prensa y propaganda del sindicato, quien encabezó una marcha del Ángel de la Independencia al Zócalo capitalino, en protesta por la falta de respuesta de las autoridades.
En tanto, la secretaria general del gremio, Hermelinda Hurtado, comentó que cuando entregó el documento a Javier Lozano, titular de la STPS, éste le advirtió que lo recibía, pero que la dependencia no va a valorarlo ni a dar una respuesta, ya que sólo trataba de intermediar para resolver el conflicto.
En la movilización, cuyo contingente fue de poco más de 800 personas y en cuyas pancartas se leía: “contra el autoritarismo”, “nuestras demandas son justas; 100 por ciento de salarios (caídos)” y “mienten las autoridades de la UAM; no hay solución a las demandas”, se insistió en que las exigencias del gremio “no son caprichos, sino “requerimientos justos”, pues el rezago salarial de los trabajadores de la UAM –dijo– en relación con otras universidades es de casi 50 por ciento.
En entrevista, Melgoza precisó a este diario que la contrapropuesta fue recibida por la universidad a las 17:20 horas, y que luego de un análisis del documento se llegó a la conclusión de que el “planteamiento tiene mínimas variaciones de lo que ha presentado el sindicato desde principios de marzo”
Remarcó que la propuesta hecha el sábado pasado por la STPS, la cual consistía en el pago de 50 por ciento de los salarios caídos e incrementar de mil 500 a 2 mil 500 pesos el bono anual, sólo para el personal administrativo, es lo máximo que puede dar la UAM, además de otorgar 4.25 por ciento de incremento salarial y 1.2 en prestaciones.
“Atendiendo el esfuerzo de conciliación de la STPS, asumimos ese planteamiento como propio, y lo aceptamos; fue el sindicato el que demandó la intervención de la dependencia federal, y luego rechazó su propuesta. Para la universidad, un planteamiento económico que vaya más allá de lo que ha ofrecido la secretaría no es atendible, porque la institución no cuenta con recursos.”
Respecto al pago de ciento por ciento de salarios caídos, refirió que es “inviable, y en eso coincidimos con el criterio de la STPS, que señaló que es inamisible patrocinar una huelga con dinero público; la universidad no es responsable de este paro, y durante estos 62 días los trabajadores no han dado servicio a la institución, y el salario es una retribución económica a cambio de éste”.
Antes, Licea comentó que el gremio está dispuesto a continuar la huelga si no se atienden las peticiones, y descartó que haya divisionismo en torno a seguir el movimiento, a pesar de que ya son cuatro quincenas sin pago. Asimismo, refirió que si la universidad está apostando a que la “gente se canse”, entonces podrá “seguir esperando, porque eso no ocurrirá”.
Confió en que se puedan retomar las negociaciones, las cuales se suspendieron el pasado 30 de marzo.
Con información de Patricia Muñoz

La Secretaría del Trabajo abandona la mediación en la huelga de la UAM

La Secretaría del Trabajo abandona la mediación en la huelga de la UAM
La Crónica de Hoy - hace 7 horas

Octavio Rodríguez Araujo
Una extraña huelga

A 61 días de haber estallado la huelga, el sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana seguía (o sigue, si nada cambió del martes a la fecha) sin aceptar las propuestas de las autoridades universitarias y de las laborales. En la última votación, según versión de El Universal.com (1/4/08), hubo 67 votos en contra de la propuesta de la Secretaría del Trabajo, 18 a favor y 56 abstenciones. Este número tan alto de abstenciones es, en mi lectura, un rechazo “no comprometido” a la posición de quienes han insistido en mantener la huelga para, según ellos, conseguir lo más cercano a sus demandas originales.
Hace unos 15 días la rectoría de la UAM ofreció el cien por ciento de los salarios caídos, 4.25 por ciento de incremento directo al salario y 1.2 por ciento en prestaciones, si el sindicato levantaba la huelga en 24 horas. Los huelguistas no aceptaron. Ahora el ofrecimiento es de 50 por ciento de los salarios, un bono único de 2 mil 500 pesos y la misma oferta de aumento de salarios y prestaciones. Dijeron que no, pero no todos, sólo 47.5 por ciento de los delegados reunidos. Y este dato no toma en cuenta que, según la secretaria del sindicato, hubo manipulación, impedimentos de voto y negativas de registro a otros miembros.
Asumo que los trabajadores en México están mal pagados y que los de las universidades públicas no son una excepción, especialmente en la franja de los administrativos. Esto es una dolorosa realidad. Pero, ¿es lógico que estos trabajadores quieran recuperar el deterioro de sus salarios reales de 15 o más años en una sola huelga por mejores condiciones? Desde el gobierno de López Portillo existen los topes salariales, impuestos por el Fondo Monetario Internacional a nuestro país y aceptados por aquel gobierno y los que le sucedieron. Y el cálculo gubernamental ha sido, incluso durante la bonanza petrolera de los años 80, que dichos topes no rebasaran los índices promedio de inflación. Ésa fue una medida absolutamente contraria al llamado salario remunerador y un duro golpe a las expectativas de millones de mexicanos que lo único que han visto es que ahora pueden comprar menos con su salario, de por sí bajo.
Es duro, pero así es la realidad en este capitalismo cuentachiles y subdesarrollado que padecemos todos, salvo los grandes empresarios cada vez más ricos, desproporcionadamente más ricos. Lo que han querido algunos líderes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM está fuera de la realidad. Casi todos los sindicatos demandan altos aumentos salariales, pero para ser negociados, y así se ha entendido incluso antes de que hubiera topes a los salarios. Se puede pedir 50 por ciento de aumento, pero todo mundo sabe, si no está mal de la cabeza, que finalmente se logrará un cuatro, un seis y hasta un ocho por ciento, más prestaciones. Los del SITUAM no. Ellos –no todos– han insistido en el 35 por ciento demandado originalmente, o su equivalente en salarios, prestaciones y cambios en el tabulador. Y así llevan más de dos meses, tratando incluso de pasar por encima de la secretaria de su sindicato, quien, aunque no muy experimentada en estas escaramuzas, fue votada por mayoría para ocupar el cargo que tiene. El ex dirigente del sindicato, entre otros igual de maximalistas, ha sido uno de los dizque ultras que creyeron, como algunos compañeros de la Montaña en Guerrero, que había que adelantar algo así como una revolución; una revolución en una isla llamada Universidad Autónoma Metropolitana. Con esta actitud estos ultras están poniendo en riesgo su centro de trabajo como fue concebido y hasta su propio sindicato. El pronóstico para éste es reservado y no se duda, en estos momentos, que terminando la huelga (ultras mediante) se divida como ocurrió en la UNAM en tiempos de Soberón: administrativos por un lado y académicos por otro.
Es grave y miope lo que algunos están haciendo, por mucho que tengan razón en buscar mejorar su ingreso real y el de sus compañeros. Bajo gobiernos panistas, continuadores menos inteligentes que sus antecesores priístas y tecnocráticos, las universidades públicas han corrido y corren peligro (véanse si no los gratuitos y absurdos ataques que ha recibido la UNAM en los últimos días). Desde los tiempos de Miguel de la Madrid se ha querido privatizar a las universidades públicas, y en buena medida se ha logrado (como lo demuestran las cuotas que se cobran por inscripción y colegiatura en centros de estudio que debieran ser gratuitos según nuestra Constitución vigente) y, aun así, los ultras sindicalistas (no todos) han cerrado su universidad por más de dos meses. Este cierre, como otros habidos en el pasado, inclusive en la UNAM, puede provocar que muchos estudiantes cuyas familias puedan pagar universidades privadas se vayan a fortalecerlas, no sólo con sus pagos de colegiaturas, sino con lo aprendido en la universidad pública que ya invirtió en ellos una parte de su carrera profesional.
Toda demanda, por justa que sea, debe tomar en cuenta el tiempo y el lugar en que se plantea, además de las pautas lógicas de una negociación. En el caso analizado no parece que se tenga conciencia de ello, sino más bien que se trata de una suerte de rinocerontes que parecen decir con su intransigencia: voy derecho y no me quito.

Concluye sin incidentes movilización del SITUAM

Concluye sin incidentes movilización del SITUAM

Tras concluir un mitin en el Zócalo, el sindicato reiteró que mantendrán la huelga hasta que las autoridades universitarias presenten una mejor oferta.

Notimex / La Jornada On Line Publicado: 02/04/2008 21:29

México, DF. La marcha y el mitin que efectuaron integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) para exigir una respuesta a sus demandas laborales, concluyeron sin incidentes.

La Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal (SSPDF) detalló que 500 sindicalizados iniciaron su movilización en el Ángel de la Independencia y posteriormente marcharon por carriles centrales de Paseo de la Reforma, avenida Juárez y la calle de Francisco I. Madero.
Al llegar al Zócalo capitalino realizaron un mitin para reiterar sus demandas, y a las 19:40 horas se retiraron del lugar, sin que hubiera mayores incidentes.
En entrevista tras concluir el mitin, el secretario de Prensa y Propaganda del SITUAM, Tomás Licea Hernández, confirmó que mantendrán la huelga hasta que las autoridades universitarias les presenten una mejor oferta.
Recordó que los trabajadores mantienen su exigencia de una retabulación salarial de 10 por ciento, la entrega de ciento por ciento de los salarios caídos y el pago de un bono de cuatro mil 500 pesos.
“Si la universidad quiere mejorar los salarios de los trabajadores debe hacer una propuesta muy concreta, con un porcentaje real y de forma inmediata porque no podemos estar firmando cheques en blanco ni otros compromisos”, sentenció.
Licea Hernández afirmó que la intención del Comité de Huelga del SITUAM es que se “reabran” los espacios para el diálogo con las autoridades universitarias y con la Secretaría del Trabajo, a fin de negociar una pronta salida al conflicto.
La SSPDF informó que una vez concluido el mitin, quedó normalizada la circulación vehicular en el perímetro del Centro Histórico.

Corresponde a la UAM valorar planteamientos del sindicato: Lozano

Corresponde a la UAM valorar planteamientos del sindicato: Lozano

El secretario del Trabajo señaló que la propuesta presentada por la dependencia se hizo en el entendido de que representa la mejor opción para el personal de la univesidad.

Notimex / La Jornada On Line Publicado: 02/04/2008 22:16

México, DF. El secretario del Trabajo, Javier Lozano, estableció que corresponde a las propias autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) valorar los planteamientos que hizo el sindicato y dar la respuesta que considere procedente.
En una carta al SITUAM, el funcionario señaló que la propuesta presentada por la dependencia a su cargo “se hizo en el entendido de que representaba la mejor opción para el personal de esta casa de estudios, de acuerdo a las condiciones existentes en la negociación.”
Lozano contestó el documento que le entregó minutos antes la dirigencia que contenía la contrapropuesta económica del Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
La oferta fue planteada como resultado de las negociaciones entre el gremio y las autoridades de la universidad con el objeto de levantar el estado de huelga, expuso, “el cual lamentablemente sigue afectando a los alumnos como a trabajadores universitarios.”
El Comité de Huelga del Sindicato entregó este miércoles su contrapropuesta económica al secretario del Trabajo y a las autoridades de esa casa de estudios.

Instalación científica, a su mínima capacidad

Instalación científica, a su mínima capacidad

La Jornada (México) - hace 4 horas

Laura Poy Solano

Después de 60 días de que empezó la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), instalaciones destinadas a la investigación científica de vanguardia, como la Unidad de Producción y Experimentación Animal (UPEAL) permanecen a su mínima capacidad, pero en “buenas condiciones”, en espera de un acuerdo entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) y autoridades de esa casa de estudios.

Considerada uno de los centros especializados más importante de América Latina para la reproducción y cría de animales, de alta calidad genética y microbiológica, actualmente la UPEAL mantiene en “perfectas condiciones 5 mil roedores –ratones, ratas y hamsters–, 250 conejos y 25 borregos, gracias al apoyo del sindicato y de la universidad, que han permitido la presencia de un equipo de expertos en dicha área, afirmó Ivonne Heuze, responsable del bioterio.
Agregó que luego de que empezó el conflicto se acordó con sindicato y autoridades la “lista del personal que podría ingresar a las instalaciones y garantizar que todo marche bien y, gracias a que contamos con un edificio inteligente, gran parte de las condiciones de mantenimiento se monitorean por computadora, aunque el jefe de este departamento, Antonio Morales, puede ingresar al inmueble, así como un equipo de tres veterinarios y seis investigadores”.
Heuze afirmó que los contratos con laboratorios privados para la entrega de diversos animales se han estado cumpliendo, gracias al apoyo de sindicalizados, investigadores y autoridades, porque a todos nos queda muy claro que vamos a cuidar y proteger un proyecto que es para toda la comunidad universitaria”.
Dijo que, luego de dos meses de huelga, el bioterio “pasó su prueba de fuego, aunque han tenido que suspenderse algunas investigaciones, y otras que llevaban mucho tiempo son las que hemos estado vigilando”.
Agregó que debido a lo prolongado del conflicto, “se han obsequiado a universidades públicas cerca de mil 500 animales, en su mayoría roedores, para no sacrificar sus vidas, sin aportar algún beneficio al desarrollo científico”.

Ratifica el sindicato decisión de seguir el paro en la UAM

Ratifica el sindicato decisión de seguir el paro en la UAM
La Jornada (México) - hace 4 horas

■ No queremos que se pierda el trimestre, afirma; ya se cumplieron dos meses de huelga
Ratifica el sindicato decisión de seguir el paro en la UAM
■ Presentó contrapropuesta en la STPS en la que demanda 100% de salarios caídos y bono anual
■ Académicos porros manipularon votación del pasado lunes sobre el paro: Hermelinda Hurtado
Laura Poy Solano

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Trabajadores de la UAM durante la asamblea sindical del pasado lunes

Foto: María Luisa Severiano

Al cumplir dos meses en huelga, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) ratificó su decisión de mantener cerradas las instalaciones universitarias y presentar una contrapropuesta ante las autoridades de la institución y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en la que demanda ciento por ciento de salarios caídos, un bono de 4 mil 500 pesos para todos sus agremiados y la firma de un programa para la mejora salarial de los trabajadores administrativos.

En un clima de tensión, luego de que la noche del pasado lunes se suspendió el comité de huelga, ayer se aprobó con 62 votos en favor, 18 en contra y una abstención continuar el movimiento, ante un quórum de 142 delegados.

Luego de más de ocho horas de debate, se acordó presentar la contrapropuesta este miércoles y definir si se convoca un nuevo comité de huelga para mañana o el viernes. “Todo depende de si hay respuesta de la patronal”, advirtieron trabajadores sindicalizados.

Los delegados también ratificaron el llamado a una marcha que realizarán la tarde de hoy del Ángel de la Independencia al Zócalo capitalino, así como la posible instalación de un nuevo plantón, a partir de este jueves, aunque aún está por definirse el lugar.

Asimismo, reiteraron su llamado a las autoridades universitarias para que regresen a la mesa de negociación y resolver “lo antes posible” el conflicto que estalló el pasado primero de febrero, porque “a los sindicalizados sí nos importan la universidad y sus alumnos, y lo que menos queremos es que se pierda el trimestre”.

En tanto, Hermelinda Hurtado Guzmán, secretaria general del gremio, denunció que momentos antes de la votación se “manipuló” la posición del comité ejecutivo, pues afirmó que, al precisar la propuesta para el levantamiento de la huelga, “el académico (José María) Martinelli presentó un planteamiento que confundió a los delegados, y muchos no votaron”.

Dijo que, “erróneamente”, se afirmó que la iniciativa del comité, que incluye el “levantamiento de la huelga con la revisión de los siete puntos y de la iniciativa de la STP), va con la iniciativa de la unidad Xochimilco, y eso no se estaba planteando”.

Destacó que el comité de huelga informará al secretario del Trabajo (Javier Lozano) que no se aceptó su propuesta para dar solución al conflicto, en la que se ofrece 50 por ciento de salarios caídos y un bono –por única vez– de 2 mil 500 pesos; “a ver ahora cuándo se sientan a negociar las autoridades de la UAM.

“Es evidente –insistió– que todas estas maniobras son para alargar la huelga; en el caso de los académicos –dijo–, Arturo Lomas y Mariano Garreta han asumido actitudes de porros al tratar de intimidar a los integrantes del comité ejecutivo”.

En tanto, en conferencia de prensa, Martinelli, Antonio Venadero y Roxana Guevara rechazaron que se haya manipulado la votación. Aseguraron que las diferencias en el SITUAM se “resuelven con votos”, por lo que afirmaron que “tampoco se reventó la sesión de este lunes”; señalaron que se suspendió por un “acuerdo previo del comité de huelga de detener los trabajos a las 22 horas y, luego de 61 días del inicio de la huelga, la mayoría de los trabajadores ratifica democráticamente su decisión de continuarla”.

Por ello, insistieron en que sería una “irresponsabilidad” de las autoridades universitarias seguir negándose a regresar a una mesa de negociación y mantener su “silencio”, por lo que reiteraron su demanda de que tanto el rector general, José Lema Labadie, como el secretario general, Javier Melgoza, “hagan a un lado su juego perverso de quitar y poner propuestas y se sienten, de una vez por todas, a resolver este conflicto”.

No obstante, las diferencias entre la secretaria general del SITUAM y la corriente encabezada por Jorge Ramos, ex dirigente del gremio, volvieron a confrontar a los delegados, en un clima de mutuas acusaciones por el alargamiento del conflicto, tras la afirmación de Hurtado Guzmán de que la votación fue “manipulada” por la mesa de debates, “porque hay quienes pretenden el alargamiento de la huelga”.

Al respecto, Jorge Ramos insistió en que las decisiones del comité de huelga son “por votación mayoritaria, y por eso la determinación es que seguimos negociando sobre una propuesta presentada por la STPS, donde esperamos seguir encontrando un canal de comunicación y entendimiento”.

Hoy empieza la consulta electrónica convocada por la red de académicos para pronunciarse respecto al conflicto en la UAM.

El Correo Ilustrado

El Correo Ilustrado
La Jornada (México) - hace 4 horas

Apoyo al SITUAM
Los abajo firmantes, académicos de la UNAM, preocupados por la situación que se vive actualmente en la UAM, manifestamos lo siguiente:

El SITUAM nos ha dado un ejemplo de dignidad a todos los trabajadores mexicanos al estallar una huelga por demandas justas y además rechazar el programa de estímulos; este tipo de programas han generado entre los trabajadores que predomine el individualismo y la competencia.

El SITUAM ha tenido siempre una actitud de diálogo y lo mostró retirando ya su demanda inicial de 35 por ciento de aumento directo al salario. Han sido las autoridades de la UAM las que han mostrado una actitud de cerrazón.

Está demostrado numéricamente que la rectoría de la UAM sí tiene los recursos para satisfacer las demandas de retabulación salarial y 100 por ciento de salarios caídos que enarbola el SITUAM.

Llamamos a los estudiantes y profesores de la UAM a no prestarse a la farsa de las clases extramuros, ya que, además de violentar la autonomía universitaria, son un fraude académico hacia los estudiantes.

Rechazamos la campaña que contra la huelga están haciendo algunos medios de comunicación, como siempre, satanizando, difamando y tratando de aislar a los movimientos sociales.
Vemos con preocupación por una parte la visita de las autoridades de la UAM a Gobernación, y por otro lado el llamado de algunos profesores de la UAM a hacer una “consulta” para levantar la huelga. Esto nos recuerda el plebiscito que hizo la rectoría de la UNAM en enero de 2000, que precedió a la ruptura violenta de la huelga. No debemos permitir que un movimiento así sea socavado por la represión.

Llamamos al pueblo en general, y a todos los universitarios en particular, a rodear de solidaridad a los compañeros del SITUAM y participar en la marcha de hoy miércoles 2 de abril a las 16 horas del Ángel al Zócalo.

José Enrique González Ruiz, Beatriz Amézquita León, Paloma Hernández Zapata, Cecilia G. Bayona Celis, Leticia Contreras Sandoval, Darío Juan Hidalgo Morales, Javier García Sánchez, Enrique Rajchenberg S., Jefferson King Dávalos, Juan José Dávalos López, Sonia Jiméz Sánchez, Hilda Clement Sotelo y Paloma Zapata Lillo

UAM: ¿casa abierta?

UAM: ¿casa abierta?
La Jornada (México) - hace 7 horas

Javier Flores
UAM: ¿casa abierta?
La huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) se ha prolongado demasiado. Las clases se iniciaron con normalidad en enero de este año, y el trimestre, que es el periodo académico que rige en esa importante institución de enseñanza e investigación, concluye en unos días. Dos meses de interrupción ponen en serio riesgo no solamente la formación de estudiantes en los niveles de licenciatura y posgrado: interrumpen la continuidad de diferentes tareas como la inscripción de alumnos, y afectan, quizá de manera irreversible, algunos de los proyectos científicos que ahí se realizan.
En el momento en que escribo este artículo, el sindicato independiente de trabajadores de la UAM, el SITUAM, examina la propuesta que hizo el viernes la Secretaría del Trabajo para levantar la huelga. Esta iniciativa, que incorpora nuevas propuestas a las surgidas en las mesas de negociación, ya fue aceptada plenamente por las autoridades. No sé cuál será la decisión del comité de huelga, por lo tanto ignoro el desenlace, que espero se oriente a la reanudación de las actividades.
Lo cierto es que el conflicto que vive la UAM desde el primero de febrero ha dejado de ser un asunto de carácter interno y se ha convertido en una preocupación más general, pues afecta a una de las más importantes instituciones de educación superior de carácter público. Debe tomarse en cuenta el contexto en el que se desarrolla esta huelga.
Todas las universidades saben que existen dentro y fuera del gobierno sectores que apuestan al desprestigio y la aniquilación de la educación superior pública. No significa que los trabajadores deban renunciar por este hecho a sus demandas económicas, que a todas luces son justas. Todos sabemos de la precariedad en la que viven los profesores y trabajadores universitarios. Pero también, después de un proceso largo de negociaciones, es importante identificar la línea tenue que separa los intereses gremiales de la defensa de una institución que desempeña un papel de primera importancia en la vida académica, científica y cultural de México.
Es un tema complejo, pues para todas las organizaciones de trabajadores –y no me refiero ahora a los universitarios–, desde hace décadas se plantea una disyuntiva entre empleo y salario. Las sindicatos en México viven, desde el sexenio de Miguel de la Madrid, una parálisis terrible que los mantiene al margen de los temas decisivos en la vida del país. En la lucha contra el fraude cometido en las elecciones de 2006 o en la defensa del petróleo, por ejemplo, los sindicatos han estado ausentes, su presencia no es significativa. A pesar de que han transcurrido muchos años, se mantienen paralizados.
Las huelgas son contadas. En los paros de los trabajadores mineros, por ejemplo, es difícil identificar la defensa de intereses gremiales de la de los líderes que se encuentran en conflicto con el gobierno. Podemos preguntarnos: ¿por qué no hay una huelga de 60 días contra empresas privadas? No tengo la respuesta, pero lo que me queda claro es que las universidades públicas son muy vulnerables. No me parece justo que se trate de librar en ellas “la madre de todas las batallas”.
No trato de defender a las autoridades de la UAM, que pueden demostrar una adecuada o escasa capacidad de negociación. No lo sé. Lo que creo es que en este conflicto puede resultar seriamente dañada una institución ejemplar, que cuenta con investigadores del más alto nivel en las ciencias, la tecnología y las humanidades, con amplio reconocimiento nacional e internacional, que tiene más de 40 programas de posgrado de excelencia, cuyos egresados son de los más calificados en el país y cuentan con uno de los sindicatos más importantes de México. Entonces, me pregunto, ¿por qué no se pueden poner de acuerdo?
Si la resolución del comité de huelga del Situam (que al publicarse este texto ya se conocerá) es reabrir la universidad, todos lo celebraremos; si por el contrario se opta por mantener las banderas rojinegras, probablemente se perderá el trimestre, lo que afectará de manera grave a uno de los más importantes proyectos en la educación superior pública y la investigación en el país.

Concluyen comité de huelga de SITUAM sin acuerdo alguno

Concluyen comité de huelga de SITUAM sin acuerdo alguno
Un grupo de trabajadores evitó la votación de los trabajadores del gremio y reventó la sesión.
La Jornada On Line

Publicado: 31/03/2008 23:42

México. La sesión del SITUAM terminó este lunes sin un acuerdo sobre la propuesta que presentaron las autoridades laborales para levantar el paro que afecta a más de 40 mil estudiantes desde hace 60 días.En entrevista por televisión, la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, dijo que el domingo pasado, siete de nueve integrantes del Comité Ejecutivo votaron porque se levantará la huelga.
Sin embargo, un grupo de trabajadores que evitó la votación de los trabajadores sindicalizados, reventó la sesión y declararon un receso que durará hasta el día de mañana a las 10:00 horas que se reúnan en su local sindical.
Durante la sesión, el Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) y los integrantes de esta organización gremial debatieron acaloradamente las dos propuestas, una realizada por las autoridades y la otra una contrapropuesta sindical.Discutieron el planteamiento de aceptar el ofrecimiento de la Secretaría del Trabajo, que consiste en un incremento salarial del 4.25 por ciento, 1.2 en prestaciones y un bono por única vez de dos mil 500 pesos y el pago de 50 por ciento de salarios caídos.La segunda es la contrapropuesta sindical que será dada a conocer hasta mañana al continuar los trabajos de esta instanciagremial.Asimismo, aceptaron la oferta de las autoridades laborales, pero con la aclaración de que se hicieran algunas precisiones en torno al bono de dos mil 500 pesos sobre si sería en efectivo o vales.También se propuso que se deberían hacer precisiones respecto a cómo se va a desglosar el 1.2 por ciento de aumento en las prestaciones, agregó.Sin embargo, aclaró, este planteamiento fue rechazado de manera inexplicable en las asambleas delegacionales por algunos trabajadores que tratan de mantener el paro de labores, sin tomar en cuenta el daño que le provocan a la institución y a los estudiantes.

Estudia Comité de Huelga del SITUAM oferta de la STPS

Estudia Comité de Huelga del SITUAM oferta de la STPS
La dependencia ofrece un paquete de aumento de 4.25% al salario, de 1.2% en prestaciones, el pago de un bono único de 2 mil 500 pesos y la mitad de salarios caídos.

Notimex

La Jornada On Line Publicado: 31/03/2008

18:23
México, DF.

En medio de un clima de incertidumbre y tensión, inició la sesión del Comité de Huelga del SITUAM en la que se definirá si se acepta o no la oferta que las autoridades laborales presentaron el sábado pasado para levantar la huelga.
Hermelinda Hurtado Guzmán, secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), señaló que durante el transcurso de la mañana las asambleas delegacionales analizaron el ofrecimiento referido.
Recordó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) puso sobre la mesa un paquete que consiste en un incremento salarial de 4.25 por ciento, 1.2 en prestaciones, el pago de un bono único de dos mil 500 pesos y la mitad de los salarios caídos.
En entrevista, comentó que la Unidad Xochimilco se pronunció en favor de levantar el paro que ya cumplió 60 días, pero el campus Iztapalapa votó en favor de que continúe la huelga.
La dirigente sindical advirtió que el SITUAM rechaza la iniciativa de la Rectoría de llevar a cabo un referéndum en el que trabajadores y personal académico decidan si continúa o no el paro que afecta a más de 45 mil alumnos.
Enfatizó que el sindicato es el titular del Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que la consulta que proponen las autoridades universitarias es ilegal.

Correo Ilustrado

Demandan revaluar la huelga en la UAM
A los afiliados al SITUAM: Después de 60 días de huelga, nos encontramos ante una oferta que debe ser valorada lo más cuidadosamente posible, porque tiene un significado singular: estamos ante una huelga prolongada, estamos ante una oferta presentada por el gobierno por conducto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y nos encontramos ante una propuesta de salida al conflicto.
Con base en estas consideraciones, nuestra valoración debe poner en la balanza, por un lado, los avances respecto de las demandas originales y por otro, los efectos que está provocando la prolongación de la huelga sobre nuestras familias, nuestro sindicato, los estudiantes y finalmente para la UAM en tanto universidad pública.
Por lo anterior, llamamos a todos los sindicalizados a tomar posición frente a la propuesta de levantamiento de la huelga en las asambleas departamentales, en las seccionales y, a los delegados a votar en el comité de huelga.
Ana Soledad Bravo, Gabriela Dutrenit, Ignacio Gatica Lara, Marcia Gutiérrez Cárdenas, Gisela Landazuri Benítez, Mireya López Ángel, Telésforo Nava, Alejandra Reyes Garcia, Ernesto Reynoso Mondragón y Norma Sánchez de Tagle. Responsable: Cupertino Velázquez del Rosal

Solicita reanundar negociaciones en la UAM
El conflicto laboral en la UAM no ha podido resolverse por varios factores, entre ellos, el radicalismo de grupos dentro del sindicato que ponen por delante sus intereses antes que los de la institución en su conjunto. Sin embargo, es mayor la responsabilidad de las autoridades universitarias en este punto muerto en el que nos encontramos y tal parece que su apuesta es que el SITUAM desaparezca, aunque se dañe esta universidad pública. ¿De eso se trata? ¿Por eso acuden a la Secretaría de Gobernación?
Los que amamos a la UAM exigimos la reanudación de las negociaciones y el fin de la huelga con los acuerdos alcanzados hasta ahora y una posición flexible de ambas partes en lo que falta. Todos los problemas deben ser superados de inmediato dentro de la legalidad, porque nuestra universidad pertenece al pueblo de México y a él debe servir.
María Eugenia Valdés Vega, profesora e investigadora del departamento de Sociología, UAM-Iztapalapa y miembro del SITUAM

Reinician negociaciones sindicato y autoridades de UAM para ...

Reinician negociaciones sindicato y autoridades de UAM para ...

La Jornada (México) - hace 1 horas

Reinician negociaciones autoridades de UAM y sindicato por conflicto laboral
El objetivo, indicó la STPS, es alcanzar de la manera más equitativa una pronta solución al problema, por lo que la mesa de negociación se declaró en sesión permanente.
Notimex / La Jornada On Line Publicado: 29/03/2008 20:06
México, DF. Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y la representación del SITUAM reiniciaron negociaciones con miras a destrabar el conflicto laboral que afecta a más de 40 mil estudiantes y levantar la huelga que ya cumplió 58 días.
Las partes acordaron celebrar un nuevo encuentro en la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el cual inició aproximadamente a las 19:30 horas de este sábado.
En un comunicado, la dependencia explicó que el propósito de esta convocatoria es dar a conocer la propuesta de la Secretaría de Trabajo a partir de las últimas posiciones expresadas por las partes.
En el planteamiento de la autoridad laboral, dijo, serán considerados los aspectos más relevantes para un eventual y próximo arreglo como son: aumento salarial y en prestaciones.
También apoyos económicos extraordinarios y convenios particulares para la revisión integral de tabuladores y catálogos de puestos, tanto del personal administrativo como del académico, así como el pago de salarios caídos.
El objetivo, señala la dependencia federal, es alcanzar de la manera más equitativa una pronta solución a este conflicto, por lo que la mesa de negociación se declaró en sesión permanente.
Las pláticas, indicó la STPS, son conducidas por el titular de la Unidad de Funcionarios Conciliadores, Carlos Augusto Siqueiros, bajo la supervisión del subsecretario Álvaro Castro Estrada, y del secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón.
La dependencia exhortó una vez más y en forma definitiva a la dependencia universitaria y al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) a conducirse con auténtico sentido de responsabilidad, ante la seria amenaza de que se pierda el semestre académico en esa casa de estudios.

Presenta STPS propuesta de aumento salarial de 4.25% a UAM y al sindicato

Presenta STPS propuesta de aumento salarial de 4.25% a UAM y al sindicato
Además de 1.2 en prestaciones, 50 por ciento de salarios caídos, un bono de dos mil 500 pesos por única vez y un convenio para revisar el tabulador de salarios. La propuesta será analizada por el gremio.

Notimex / La Jornada On Line
Publicado: 29/03/2008 23:28

México, DF. El secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, presentó una propuesta a las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y a su sindicato para levantar lo más pronto posible la huelga.

El planteamiento consiste en un incremento salarial de 4.25 por ciento, 1.2 en prestaciones, 50 por ciento de salarios caídos, un bono de dos mil 500 pesos por única vez y un convenio para revisar el tabulador de salarios para casi cinco mil trabajadores.

Al reunirse en sesión permanente en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el titular de la dependencia aclaró que el Estado no patrocina huelgas.

En entrevista, el secretario general de la UAM, Javier Melgoza Valdivia, señaló que tras 59 días de paro de labores, la institución espera una respuesta del personal administrativo.

Reconoció que la huelga en esa institución ha sido muy compleja y afecta a una comunidad muy numerosa, por lo que "estamos asistiendo a este encuentro con el mayor espíritu de resolver el conflicto laboral".

El secretario confirmó que esta nueva propuesta fue diseñada por la Secretaría del Trabajo y que la universidad la valoró y "la ve como viable".

Melgoza Valdivia indicó que los aproximadamente a cinco millones de pesos, que suman del bono de dos mil 500 pesos para cada trabajador sindicalizado, deberá surgir de ingresos propios de la universidad.

El representante universitario recalcó que el gobierno federal no apoyará a la UAM; por tal motivo el presupuesto en la Casa Abierta al Tiempo será revisado pronto por las instancias correspondientes, pues es de ahí de donde se deberán considerar estos recursos.

Melgoza Valdivia exhortó al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) para que analice esta nueva propuesta, la cual será la última que presente la institución, por lo tanto, "esperamos que haya una respuesta pronta".

En relación con la revisión del tabulador de salarios, dijo que después de que se haya levantado el paro de labores, el sindicato y la institución de educación superior diseñarían en un periodo de 90 días una estrategia para mejorar los ingresos de los trabajadores administrativos.

El funcionario de la Rectoría insistió en que es una propuesta de las autoridades laborales que la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) asume en todos sus términos.

Mencionó que el sindicato asumió el compromiso de que llevará la oferta a la base trabajadores para que la valore, por lo que se esperará la respuesta. Además, todos los acuerdos asumidos por ambas partes durante las negociaciones se mantienen en la mesa y en los mismos términos.

Al respecto, la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, confirmó que esta oferta será llevada al Comité de Huelga que se reunirá en sesión el próximo lunes a las 16:00 horas con el fin de analizarla.

Recordó que uno de los puntos es el pago de ciento por ciento de los salarios caídos; sin embargo, ahora ofrecen sólo 50 por ciento, además del bono de dos mil 500 pesos, el incremento salarial de 4.25 y 1.2 en prestaciones.

La dirigente sindical comentó que seguramente esta propuesta será conocida por los trabajadores a través de los medios de comunicación y seguramente será analizada en las asambleas seccionales de cada una de las unidades de la UAM.

En el caso de la revisión del tabulador de salarios, consideró que se tratará de homologar las percepciones de los trabajadores con las que perciben otros empleados de instituciones de educación superior, con el fin de recuperar el poder adquisitivo.

Reinician negociaciones sindicato y autoridades de UAM para ...

Reinician negociaciones sindicato y autoridades de UAM para ...
La Jornada (México) - hace 1 hora

Reinician negociaciones autoridades de UAM y sindicato por conflicto laboral
El objetivo, indicó la STPS, es alcanzar de la manera más equitativa una pronta solución al problema, por lo que la mesa de negociación se declaró en sesión permanente.
Notimex / La Jornada On Line Publicado: 29/03/2008 20:06
México, DF. Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y la representación del SITUAM reiniciaron negociaciones con miras a destrabar el conflicto laboral que afecta a más de 40 mil estudiantes y levantar la huelga que ya cumplió 58 días.
Las partes acordaron celebrar un nuevo encuentro en la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el cual inició aproximadamente a las 19:30 horas de este sábado.
En un comunicado, la dependencia explicó que el propósito de esta convocatoria es dar a conocer la propuesta de la Secretaría de Trabajo a partir de las últimas posiciones expresadas por las partes.
En el planteamiento de la autoridad laboral, dijo, serán considerados los aspectos más relevantes para un eventual y próximo arreglo como son: aumento salarial y en prestaciones.
También apoyos económicos extraordinarios y convenios particulares para la revisión integral de tabuladores y catálogos de puestos, tanto del personal administrativo como del académico, así como el pago de salarios caídos.
El objetivo, señala la dependencia federal, es alcanzar de la manera más equitativa una pronta solución a este conflicto, por lo que la mesa de negociación se declaró en sesión permanente.
Las pláticas, indicó la STPS, son conducidas por el titular de la Unidad de Funcionarios Conciliadores, Carlos Augusto Siqueiros, bajo la supervisión del subsecretario Álvaro Castro Estrada, y del secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón.
La dependencia exhortó una vez más y en forma definitiva a la dependencia universitaria y al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) a conducirse con auténtico sentido de responsabilidad, ante la seria amenaza de que se pierda el semestre académico en esa casa de estudios.

Encabeza rector de la UAM marcha por retorno a clases

Encabeza rector de la UAM marcha por retorno a clases
Acudió a un mitin frente al Palacio de Bellas Artes con alumnos, académicos y empleados de confianza.
Califica Situam mitin en Bellas Artes como acto de provocación