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lunes, 7 de abril de 2008
sábado, 5 de abril de 2008
LUEGO DE 63 DÍAS EN HUELGA,
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05 abril 08,
Comunicación Social,
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UAM
Número 082
Abril 4, 2008
LUEGO DE 63 DÍAS EN HUELGA, LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DE LA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA HA DECIDIDO CONCLUIRLA
• La UAM valora positivamente esta decisión
• Analizar la situación del trimestre, la prioridad
• Reestablecer las funciones sustantivas
Luego de 63 días de suspensión de actividades, el SITUAM ha definido en su Comité de Huelga realizado hace unas horas concluir con la huelga que paralizó a la Institución desde el pasado 1 de febrero.
La representación de la Universidad valora positivamente esta decisión, dado que permitirá de manera inmediata retomar sus actividades sustantivas de docencia, investigación y preservación y difusión de la cultura.
Como ha sido reiterado, la UAM atravesó por un conflicto complejo. Su fortaleza académica, la calidad de su planta docente y la valía de sus estudiantes le permitirán continuar con la realización de su objeto como institución pública de educación superior, que la han colocado como un referente de excelencia en los distintos sectores de la sociedad a lo largo de 34 años de existencia.
La prioridad será la revisión detallada del calendario escolar, tema que abordará inmediatamente el Colegio Académico de la Institución para establecer fechas que permitan concluir el trimestre interrumpido por la huelga, así como la recalendarización de los dos siguientes.
El incremento salarial para los trabajadores será de 4.25 por ciento, más un aumento de 1.2 por ciento en prestaciones.
La representación de la Universidad espera asistir a la brevedad a las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para firmar los convenios y acuerdos correspondientes que formalicen la conclusión de la huelga.
La Universidad espera la presencia de sus alumnos en las instalaciones universitarias a partir del próximo lunes, con el fin de que puedan continuar con su formación profesional.
viernes, 4 de abril de 2008
jueves, 3 de abril de 2008
RESPONDE UAM A CONTRAPROPUESTA SINDICAL
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RESPONDE UAM A CONTRAPROPUESTA SINDICAL
• No hay capacidad financiera para atender las nuevas demandas
• La propuesta de la STPS resulta el límite del esfuerzo institucional
Como es del dominio público, después de haber discutido y analizado los temas materia del conflicto sin llegar a algún acuerdo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social propuso a los representantes de la Universidad y del Sindicato como vía de solución los siguientes planteamientos:
• Formación de un grupo de trabajo bilateral para analizar y acordar la forma y los términos para mejorar el salario de los trabajadores administrativos de base, en un plazo no mayor de 90 días
• Pago de 50 por ciento de los salarios caídos
• Pago de un vale por única vez de 2,500.00 pesos a trabajadores administrativos de base
• Incremento salarial de 4.25 por ciento
• Otorgamiento de 1.2 por ciento en prestaciones
• Compromiso de la Universidad de mantener todas las propuestas presentadas al siete de marzo
La administración de la Universidad comentó su desacuerdo por las razones expuestas al Sindicato en diversas ocasiones; sin embargo, precisó que si las propuestas referidas permitían poner fin al conflicto laboral que afecta a la comunidad universitaria y al desarrollo de las funciones sustantivas de la Institución, la aceptaba íntegramente, añadiendo los acuerdos que se tenían hasta el siete de marzo pasado.
El Situam en la STPS (03/04/08)
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03 Abril 2008,
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Un grupo de agremiados del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) realizan un plantón en la Secretaría de Trabajo, con la finalidad de que las autoridades respondan a la contrapropuesta laboral que este gremio les envió por medio de cartas, tanto al titular de esta dependencia, Javier Lozano, como al rector de la UAM, José Lema Labadie.
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lunes, 31 de marzo de 2008
Boletín 080
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29 Marzo 08,
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Número 080
Marzo 29, 2008°
UAM ASISTE A CONVOCATORIA DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Acepta la propuesta de la dependencia en todos sus términos
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) acudió esta noche a la reunión convocada por la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con miras a resolver la huelga que afecta a esta casa de estudios desde el primero de febrero pasado.
En la reunión a la que asistieron representantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, la dependencia dio a conocer su propuesta de solución al conflicto, a partir de las últimas posiciones expresadas por las partes. La propuesta ratifica el 4.25 por ciento de incremento al salario, el 1.2 por ciento de incremento en prestaciones, una oferta del 50 por ciento de salarios caídos y el incremento del vale de apoyo al trabajador administrativo de base por única vez, de mil 500 a dos mil 500 pesos.
También establece que el SITUAM y la Universidad trabajarán en los próximos meses para construir algunas alternativas que impliquen mejora salarial.
Al término de la reunión, el maestro Luis Javier Melgoza Valdivia, secretario general de la UAM, explicó en entrevista que el incremento del bono surgirá de los recursos propios de la Institución y que será para todos los trabajadores administrativos de la misma.
Reconoce que se trata de una propuesta viable, por tanto, es aceptada en todos sus términos por la representación de la Universidad. Adicionalmente, expresó que el resto de las propuestas de la UAM se mantienen en los términos acordados durante las mesas de negociación.
Afirmó que "estamos asistiendo a una invitación gentil, amable y de interés en la Secretaría que atiende estos temas, lo cual no es fortuito". Sólo falta esperar que la representación sindical se manifieste en torno a esta propuesta que eventualmente puede favorecer el levantamiento del movimiento de huelga estallado hace casi dos meses.
http://www.uam.mx/comunicacionuniversitaria/prcs08/boletin_80.pdf
domingo, 30 de marzo de 2008
sábado, 29 de marzo de 2008
viernes, 28 de marzo de 2008
Boletín 078
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28 Marzo 08,
Oficial,
UAM
PRESENTA UAM RESPUESTA AL SITUAM
* Existen coincidencias en varios puntos
*Se presenta una propuesta para diseñar alternativas de mejora salarial
Boletín 079
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28 Marzo 08,
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UAM
CONVOCAN A UNA CONCENTRACIÓN POR LA DEFENSA DE LA UAM
Y LA UNIVERSIDAD PÚBLICA
A más de 50 días de huelga de esta casa de estudios, profesores investigadores, alumnos, trabajadores y egresados convocan a la comunidad universitaria y a la sociedad en general a una concentración mañana sábado 29 de marzo, a las 12:00 horas, en la explanada del Palacio de Bellas Artes.
POR LA REAPERTURA DE LA UAM
DEFENDAMOS LA UNIVERSIDAD PÚBLICA
lunes, 24 de marzo de 2008
miércoles, 19 de marzo de 2008
Boletín 076
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19 Marzo 08,
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UAM
Número 076
Marzo 19, 2008
Marzo 19, 2008
LA UAM RETIRA LA PROPUESTA OFRECIDA AL SINDICATO
• Lamenta que el SITUAM no haya pensado en sus agremiados, quienes tienen 47 días sin recibir su salario
martes, 18 de marzo de 2008
Boletín, 075, COMUNICADO URGENTE
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Comunicado Urgente
POSTURA DE LA INSTITUCIÓN, ANTE EL CONFLICTO DE HUELGA QUE LE AFECTA DESDE EL PASADO 1 DE FEBRERO.
Número 075
Marzo 18, 2008
POSTURA DE LA INSTITUCIÓN, ANTE EL CONFLICTO DE HUELGA QUE LE AFECTA DESDE EL PASADO 1 DE FEBRERO.
Ante el conflicto de huelga que afecta a nuestra Institución, se hace público el siguiente documento, por cuya trascendencia se transcribe íntegramente.
"Es imprescindible levantar ya esta huelga innecesaria que ha venido deteriorando nuestra Universidad Autónoma Metropolitana en todas sus dimensiones. Ha quedado claro que este conflicto, como forma de acción para resolver cuestiones laborales, ha sido inútil. Salvo cuestión de detalles perfectamente atendibles, aun sin una huelga, la respuesta de la Universidad al pliego petitorio del Sindicato previo al estallamiento del conflicto resolvía con la mejor voluntad las cuestiones que estaban a su alcance, siempre dentro de un marco de responsabilidad financiera.
Entre éstas se plantearon soluciones a la cuestión de la reapertura del CENDI 3, a la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y contratación de un número importante de plazas y la creación de nuevas plazas para atender diversos espacios de la institución. Así mismo se planteó que el aumento salarial sería del 4.25% y el de las prestaciones de 1.2%, estas cantidades definidas como parte de una política económica nacional. La solicitud de contratación de académicos temporales no podía formar parte de la negociación bilateral ya que éste es tema de índole académica. La Universidad no escondió nada para ofrecerlo durante una negociación posterior.
El estallamiento de huelga fue una medida no sólo inesperada sino perjudicial para todos los sectores que conformamos la comunidad UAM: alumnos, trabajadores académicos y trabajadores administrativos. Han transcurrido tres quincenas, seis semanas de clases, y es evidente que todos los que dependemos de la universidad en una u otra manera no vemos un fin claro a este conflicto, ni la reanudación de nuestras actividades. No es necesario volver a enumerar las pérdidas que estamos sufriendo en todos los ámbitos de la vida universitaria. Hemos constatado –y lo ha reiterado el Comité Ejecutivo del SITUAM- que el movimiento no fue motivado por cuestiones laborales sino políticas, emanadas de intereses propios de los voceros de las diferentes corrientes que conforman el sindicato, en respuesta a motivaciones personales o externas a la Universidad, creando un clima de confusión. Prueba de ello es la renuncia de la Secretaria General y de tres miembros del comité ejecutivo del Sindicato la noche de ayer. Las consecuencias de este comportamiento han revelado un perjuicio a nuestra Universidad y a las actividades que realizamos: la formación de alumnos, la investigación y su posible aplicación a la solución de los problemas nacionales, de hecho a la Educación Pública en general.
Durante este largo período no se han realizado verdaderas negociaciones entre las dos partes. Esto no ha de extrañarnos si la causa del estallamiento no fue exclusivamente resolver cuestiones para mejorar la situación laboral de los agremiados y la solicitud de un 35% de incremento salarial ha sido solamente un falso pretexto. Después del estallamiento, se perdieron veintiún días en ficticias reuniones de negociación, en una atmósfera plagada de injurias, hasta que el Sindicato finalmente definió una lista de discusión de once puntos que debió de tener clara antes de llevarnos a la huelga. Esto es prueba del desinterés de la representación sindical en atender con seriedad la problemática laboral que aqueja a sus agremiados y trabajar para la solución y levantamiento de la huelga. A partir de este nuevo pliego sindical, la representación de la Universidad asistió durante dos semanas a otra serie de reuniones donde el desorden -que pasó de las injurias a la intimidación y a la agresión física- impidió, una vez más, avanzar de manera eficiente. Salvo cuestión de detalles mínimos, los resultados fueron básicamente los mismos que se habían alcanzado antes del primero de febrero. Ante esta situación la Universidad aclaró que no era posible mantener esa situación y que era el momento que el Sindicato evaluara con seriedad la propuesta de la Universidad.
A una semana de esta acción, en vez de una evaluación responsable, hemos visto que el SITUAM se ha dedicado a mantener su ataque contra la Universidad, esta vez exhortando a entidades federales como las secretarías de Hacienda, del Trabajo, de Educación Pública, al Congreso de la Unión y a la misma Presidencia de la República a interferir y alterar decisiones que son facultad de nuestro Colegio Académico y así provocar una violación de la Autonomía Universitaria.
Entretanto, los alumnos han visto sus clases interrumpidas por un conflicto que afecta su derecho a la educación, sus anhelos y los de sus familias en convertirse en profesionales; los
académicos han visto truncados muchos de sus proyectos; la UAM y la Universidad Pública se han visto golpeados una vez más; los trabajadores, tanto académicos como administrativos, no han percibido ingresos por tres quincenas. Esto debe concluir de inmediato.
La comunidad universitaria está consciente del deterioro paulatino que ha sufrido el poder adquisitivo de los trabajadores y de la necesidad de establecer nuevas formas de remuneración que permitan remediar esta situación aun viviendo bajo una política de controles salariales. Esto debe realizarse como parte de un proyecto que permita la construcción de una gran universidad por una comunidad donde convivan los diversos sectores que la componen en una armonía que será imposible de alcanzar si no hacemos los esfuerzos y cambios necesarios para su cimiento.La Universidad se compromete en promover y respaldar un proyecto de recuperación salarial similar al que goza el personal académico de la universidad, a través de un sistema de estímulos al desempeño. Como primera señal de su voluntad invita a los trabajadores a retornar a sus labores de inmediato para que asuman su parte del compromiso con la oferta de restituirles el salario correspondiente al período transcurrido. Sin embargo, la Universidad tiene perfecta claridad no sólo de que el estallamiento de la huelga se basó en expectativas irreales sino que su alargamiento ha sido también por razones ajenas a lo laboral. Es claro que el Sindicato ha actuado irresponsablemente frente a sus agremiados, a los 50,000 miembros de la comunidad UAM y frente al país. Es claro que la responsabilidad de la huelga es imputable al Sindicato. Es claro que la oferta reiterada una y otra vez por la administración de nuestra Universidad no ha sido de interés para el Sindicato ni ha recibido la aceptación esperada por nosotros.
Por lo tanto, invitamos al Sindicato a levantar la huelga. De realizarse esto en la próximas 24 horas, por nuestra parte estamos dispuestos a entregar a los trabajadores de la comunidad el 100% de los salarios correspondientes al período de huelga, el 4.25% de incremento salarial y el 1.2% de incremento a prestaciones. Y solamente esto. Dado que el paquete planteado no fue de interés para la dirigencia sindical, queda retirado formalmente de la oferta de la Universidad en su totalidad. Cualquier tema discutido durante el proceso que ha transcurrido podrá retomarse para su análisis posteriormente fuera de una situación de conflicto laboral.
Está en nuestras manos reabrir la UAM, establecer las condiciones para que nuestros jóvenes retomen sus estudios, que la investigación y difusión vuelvan a su cauce y que
podamos empezar a construir, no en medio de un conflicto, sino con un compromiso noble, mejores condiciones para todos y así fortalecer nuestra Universidad y la educación pública en nuestro país. Atentamente
Dr. José Lema Labadie
Rector General de la Universidad Autónoma Metropolitana
lunes, 17 de marzo de 2008
Boletín 74, PODRÍA DEFINIRSE HOY EL RUMBO DEL CONFLICTO
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Boletin,
Boletin 074,
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Número 074
Marzo 17, 2008
PODRÍA DEFINIRSE HOY EL RUMBO DEL CONFLICTO,
LUEGO DE 45 DÍAS DE HUELGA EN LA UAM
*Es indispensable que los trabajadores de la institución expresen su parecer en el Comité de Huelga
viernes, 14 de marzo de 2008
Boletín 72, LA UNIVERSIDAD ESPERA RESPUESTA DEL SINDICATO
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Boletin,
Boletin 072,
Oficial,
UAM
Número 072
Marzo 14, 2008
LA UNIVERSIDAD ESPERA RESPUESTA DEL SINDICATO
*El diálogo no está roto, solo se espera análisis de las propuestas por parte del Sindicato
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