13:30
jueves, 20 de marzo de 2008
Rechaza SITUAM intervención de STPS
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20 Marzo 08,
El Economista,
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OEM
Rechaza SITUAM intervención de STPS
El Economista (Suscripción) - hace 1 hora
El sindicato independiente de trabajadores de la UAM expresó su total rechazo a la probable intervención de la secretaría del trabajo en el conflicto de la ...
Flexibilizan posturas para finalizar huelga de la UAM
El Sol de Zacatecas - hace 3 horas
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la UAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, informó que la Rectoría de la Universidad Autónoma Metropolitana ...
Cumple 24 horas huelga de siete empleados de UAM
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20 Marzo 08,
El Universal,
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Cumple 24 horas huelga de siete empleados de UAM
Esta tarde ofrecerán una conferencia de prensa, pero hasta el momento se desconoce a qué hora y sobre qué tratará la misma
Redacción
ELUNIVERSAL.com.mx
El UniversalCiudad de Méxic
oJueves 20 de marzo de 2008
12:28 Siete empleados, cuatro hombres y tres mujeres, de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) cumplen 24 horas en huelga de hambre, en la explanada de la sede Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, en el número 1036 de calzada de Tlalpan, colonia Nativitas.
Exigen al SITUAM que levante la huelga laboral que este jueves cumple 49 días.
Ellos están instalados en casas de campaña, desde el miércoles al mediodía.
Esta tarde ofrecerán una conferencia de prensa, pero hasta el momento se desconoce a qué hora y sobre qué tratara la misma.
Con información de Reporte 98.5.
Exigen al SITUAM que levante la huelga laboral que este jueves cumple 49 días.
Ellos están instalados en casas de campaña, desde el miércoles al mediodía.
Esta tarde ofrecerán una conferencia de prensa, pero hasta el momento se desconoce a qué hora y sobre qué tratara la misma.
Con información de Reporte 98.5.
Rechaza SITUAM intervención de Javier Lozano
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20 Marzo 08,
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WRadio
W Radio (Mexico) - hace 15 minutos
03/20/2008 -
Por Mónica RomeroMéxico, marzo 20, 2008.- El sindicato independiente de trabajadores de la UAM externó su total rechazo a la probable intervención de la secretaría del trabajo en el conflicto de la UAM. La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado, acusó al secretario Javier Lozano de ser parcial a favor de las autoridades universitarias. Hermelinda Hurtado, líder del sindicato de la UAM, dijo estar a la espera de que la universidad haga una contra propuesta a su petición de retabular los salarios de los maestros un 10% a la alza, así como de la entrega de un bono anual permanente de 6 mil pesos.
Por Mónica RomeroMéxico, marzo 20, 2008.- El sindicato independiente de trabajadores de la UAM externó su total rechazo a la probable intervención de la secretaría del trabajo en el conflicto de la UAM. La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado, acusó al secretario Javier Lozano de ser parcial a favor de las autoridades universitarias. Hermelinda Hurtado, líder del sindicato de la UAM, dijo estar a la espera de que la universidad haga una contra propuesta a su petición de retabular los salarios de los maestros un 10% a la alza, así como de la entrega de un bono anual permanente de 6 mil pesos.
Realizan huelga de hambre cuatro trabajadores de la UAM
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20 Marzo 08,
El Universal,
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Realizan huelga de hambre cuatro trabajadores de la UAM
Se cumplen 49 días de la huelga; la decisión de los empleados es para exigir al SITUAM que destrabe las pláticas con la universidad
Redacción
El Universal
Ciudad de México
Jueves 20 de marzo de 2008
08:00 Cuatro trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana iniciaron este miércoles una huelga de hambre para exigir al SITUAM que levante la huelga que hoy cumple 49 días.
La decisión no fue sometida a consideración del Comité Nacional de Huelga, pero exigen la resolución de once puntos estratégicos, pues el trimestre está a punto de perderse.
Según informó W Radio, los trabajadores se instalaron afuera de las oficinas del Sindicato, pero tendrán que cambiarse de ubicación.
Los trabajadores que iniciaron la huelga son: Alejandra Hernández González, Benita Rodríguez Sánchez, Angélica Valencia Hernández y Roberto López Mejía.
Cabe recordar que el Comité de Huelga no cedió a la propuesta que le hizo la Universidad hace dos días en donde ofreció reconocerles el 100%.
amr/grg
Se cumplen 49 días de la huelga; la decisión de los empleados es para exigir al SITUAM que destrabe las pláticas con la universidad
Redacción
El Universal
Ciudad de México
Jueves 20 de marzo de 2008
08:00 Cuatro trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana iniciaron este miércoles una huelga de hambre para exigir al SITUAM que levante la huelga que hoy cumple 49 días.
La decisión no fue sometida a consideración del Comité Nacional de Huelga, pero exigen la resolución de once puntos estratégicos, pues el trimestre está a punto de perderse.
Según informó W Radio, los trabajadores se instalaron afuera de las oficinas del Sindicato, pero tendrán que cambiarse de ubicación.
Los trabajadores que iniciaron la huelga son: Alejandra Hernández González, Benita Rodríguez Sánchez, Angélica Valencia Hernández y Roberto López Mejía.
Cabe recordar que el Comité de Huelga no cedió a la propuesta que le hizo la Universidad hace dos días en donde ofreció reconocerles el 100%.
amr/grg
El SITUAM insiste en que se regrese a la mesa de diálogo; no hay ...
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20 Marzo 08,
La Jornada,
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El SITUAM insiste en que se regrese a la mesa de diálogo; no hay ...
La Jornada (México) - hace 4 horas
■ El sindicato, tras nuevo plan de acción para lograr respuesta a algunas más de sus demandas
El SITUAM insiste en que se regrese a la mesa de diálogo; no hay más: autoridades
■ Ante “la cerrazón”, cuatro trabajadores y dos estudiantes comenzaron una huelga de hambre
Laura Poy Solano
Ampliar la imagen
Los trabajadores de la UAM podrían instalar un plantón en el Zócalo capitalino
Foto: Yazmín Ortega Cortés
Al expirar el plazo de 24 horas propuesto por las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) para dar por concluida la huelga que se ha prolongado por 48 días, con la entrega de 100 por ciento de los salarios caídos, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) reiteró su llamado a la representación universitaria a volver a la mesa de negociación.
Reunidos en comité de huelga, los trabajadores ratificaron el acuerdo de eliminar su demanda de 35 por ciento de incremento, por la aplicación de un aumento de 10 por ciento en el tabulador salarial, así como la demanda de un bono de 6 mil pesos que deberá ser permanente y anual.
Hasta el cierre de esta edición, los delegados continuaban debatiendo un nuevo plan de acción, así como la estrategia de negociación con las autoridades universitarias, quienes reiteraron su negativa a volver a la mesa de diálogo.
En el contexto de la discusión sobre el rumbo que deberá tomar el movimiento de huelga, una vez que las autoridades universitarias dieron a conocer su posición de retirar de manera definitiva la oferta de entregar 100 por ciento de los salarios caídos, luego de que se rechazara la iniciativa presentada por el rector José Lema Labadie, los trabajadores insistieron en que el SITUAM “no funciona bajo ultimátum ni con amenazas”.
En entrevista por separado, Javier Melgoza Valdivia, secretario general de la UAM, calificó de “irresponsable” que el sindicato “acepte nuestra propuesta de 100 por ciento de salarios caídos pero al mismo tiempo quiere seguir en huelga”, y afirmó que la institución sólo reitera los planteamientos presentados hasta el pasado 7 de marzo, en los que propone un incremento de 4.25 por ciento directo al salario, 1.2 en prestaciones, reapertura del Centro de Desarrollo Infantil número 3, la creación de 37 plazas en la unidad Cuajimalpa, así como la aplicación de un programa anual de capacitación, entre otros, a pesar de que la propuesta de la UAM difundida este martes eliminaba todas las iniciativas adicionales al paquete económico.
Melgoza insistió en que “no habrá nada más; ya hicimos nuestro mayor esfuerzo y ahora solicitamos al sindicato que nuevamente analice y pondere las propuestas que le presentamos”.
El funcionario afirmó que la mesa de negociación “ya dio todo lo que podía generar, a pesar de que fue un mecanismo que permitió hostigamiento, injurias, agresiones verbales y físicas, pero que aun así nos permitió conocer la postura de los trabajadores, por lo que creemos que está totalmente agotada”. Agregó que la universidad sólo espera recibir una “respuesta por escrito” sobre las propuestas ya presentadas.
Ante esta resolución de las autoridades universitarias, el comité de huelga inició cerca de las 20 horas un debate sobre las estrategias que propondrán para destrabar el conflicto que mantiene suspendidas las actividades académicas y administrativas de la institución desde hace casi siete semanas; sin embargo, los trabajadores continuaban con la discusión sin alcanzar un acuerdo, ya que demandaban que la base trabajadora se mantuviera “bien informada, para poder tomar decisiones y tratar de alcanzar una solución al conflicto”.
Medida drástica
En un anuncio sorpresivo, trabajadores de las unidades Xochimilco e Iztapalapa decidieron iniciar una huelga de hambre en demanda de la resolución de los 11 puntos estratégicos presentados en la mesa de negociación.
Alejandra Hernández González, empleada de vigilancia, dio lectura a un documento dirigido a la comunidad universitaria, a los trabajadores sindicalizados y a los medios de comunicación en el que señala la decisión asumida por cuatro empleados ante lo que calificó de “actitud de negligencia y cerrazón” por parte de la representación universitaria, así como de una posición “confusa en su visión política y de ineptitud” del comité ejecutivo. Indicaron que no van a suspender su protesta hasta que no se alcance la resolución “total” de sus demandas.
Los trabajadores que iniciaron la huelga de hambre, además de Hernández González, son Benita Rodríguez Sánchez, Angélica Valencia Fernández y Félix Andrés Hernández, a quienes se sumaron dos estudiantes de la asamblea estudiantil de Iztapalapa, Luis Barrera Fuentes y Roberto López Mejía, además de Julieta Rincón Carreño, de Xochimilco.
Hasta el cierre de esta edición continuaba el debate para definir la postura del SITUAM en torno al inicio de esta huelga de hambre, así como la definición de un nuevo plan de acción, que podría incluir la instalación de un plantón en el Zócalo capitalino.
La Jornada (México) - hace 4 horas
■ El sindicato, tras nuevo plan de acción para lograr respuesta a algunas más de sus demandas
El SITUAM insiste en que se regrese a la mesa de diálogo; no hay más: autoridades
■ Ante “la cerrazón”, cuatro trabajadores y dos estudiantes comenzaron una huelga de hambre
Laura Poy Solano
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Los trabajadores de la UAM podrían instalar un plantón en el Zócalo capitalino
Foto: Yazmín Ortega Cortés
Al expirar el plazo de 24 horas propuesto por las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) para dar por concluida la huelga que se ha prolongado por 48 días, con la entrega de 100 por ciento de los salarios caídos, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) reiteró su llamado a la representación universitaria a volver a la mesa de negociación.
Reunidos en comité de huelga, los trabajadores ratificaron el acuerdo de eliminar su demanda de 35 por ciento de incremento, por la aplicación de un aumento de 10 por ciento en el tabulador salarial, así como la demanda de un bono de 6 mil pesos que deberá ser permanente y anual.
Hasta el cierre de esta edición, los delegados continuaban debatiendo un nuevo plan de acción, así como la estrategia de negociación con las autoridades universitarias, quienes reiteraron su negativa a volver a la mesa de diálogo.
En el contexto de la discusión sobre el rumbo que deberá tomar el movimiento de huelga, una vez que las autoridades universitarias dieron a conocer su posición de retirar de manera definitiva la oferta de entregar 100 por ciento de los salarios caídos, luego de que se rechazara la iniciativa presentada por el rector José Lema Labadie, los trabajadores insistieron en que el SITUAM “no funciona bajo ultimátum ni con amenazas”.
En entrevista por separado, Javier Melgoza Valdivia, secretario general de la UAM, calificó de “irresponsable” que el sindicato “acepte nuestra propuesta de 100 por ciento de salarios caídos pero al mismo tiempo quiere seguir en huelga”, y afirmó que la institución sólo reitera los planteamientos presentados hasta el pasado 7 de marzo, en los que propone un incremento de 4.25 por ciento directo al salario, 1.2 en prestaciones, reapertura del Centro de Desarrollo Infantil número 3, la creación de 37 plazas en la unidad Cuajimalpa, así como la aplicación de un programa anual de capacitación, entre otros, a pesar de que la propuesta de la UAM difundida este martes eliminaba todas las iniciativas adicionales al paquete económico.
Melgoza insistió en que “no habrá nada más; ya hicimos nuestro mayor esfuerzo y ahora solicitamos al sindicato que nuevamente analice y pondere las propuestas que le presentamos”.
El funcionario afirmó que la mesa de negociación “ya dio todo lo que podía generar, a pesar de que fue un mecanismo que permitió hostigamiento, injurias, agresiones verbales y físicas, pero que aun así nos permitió conocer la postura de los trabajadores, por lo que creemos que está totalmente agotada”. Agregó que la universidad sólo espera recibir una “respuesta por escrito” sobre las propuestas ya presentadas.
Ante esta resolución de las autoridades universitarias, el comité de huelga inició cerca de las 20 horas un debate sobre las estrategias que propondrán para destrabar el conflicto que mantiene suspendidas las actividades académicas y administrativas de la institución desde hace casi siete semanas; sin embargo, los trabajadores continuaban con la discusión sin alcanzar un acuerdo, ya que demandaban que la base trabajadora se mantuviera “bien informada, para poder tomar decisiones y tratar de alcanzar una solución al conflicto”.
Medida drástica
En un anuncio sorpresivo, trabajadores de las unidades Xochimilco e Iztapalapa decidieron iniciar una huelga de hambre en demanda de la resolución de los 11 puntos estratégicos presentados en la mesa de negociación.
Alejandra Hernández González, empleada de vigilancia, dio lectura a un documento dirigido a la comunidad universitaria, a los trabajadores sindicalizados y a los medios de comunicación en el que señala la decisión asumida por cuatro empleados ante lo que calificó de “actitud de negligencia y cerrazón” por parte de la representación universitaria, así como de una posición “confusa en su visión política y de ineptitud” del comité ejecutivo. Indicaron que no van a suspender su protesta hasta que no se alcance la resolución “total” de sus demandas.
Los trabajadores que iniciaron la huelga de hambre, además de Hernández González, son Benita Rodríguez Sánchez, Angélica Valencia Fernández y Félix Andrés Hernández, a quienes se sumaron dos estudiantes de la asamblea estudiantil de Iztapalapa, Luis Barrera Fuentes y Roberto López Mejía, además de Julieta Rincón Carreño, de Xochimilco.
Hasta el cierre de esta edición continuaba el debate para definir la postura del SITUAM en torno al inicio de esta huelga de hambre, así como la definición de un nuevo plan de acción, que podría incluir la instalación de un plantón en el Zócalo capitalino.
Pierde UAM el trimestre
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20 Marzo 08,
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Reforma
Pierde UAM el trimestre
Reconoce el secretario general de la Universidad que el margen para salvar el trimestre es pequeño
Reconoce el secretario general de la Universidad que el margen para salvar el trimestre es pequeño
Mirtha Hernández
Ciudad de México (20 de marzo de 2008).- Mientras los días de huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) se acumulan, el trimestre se les va de las manos a sus 45 mil estudiantes y 3 mil profesores.Hasta el momento, han perdido 31 de los 54 días hábiles es decir, 57 por ciento del periodo Invierno 2008. Entre el inicio del ciclo escolar, el 14 de enero, y el estallamiento de la huelga, el 1 de febrero, transcurrieron los primeros 15 días de clases.Si el conflicto se resolviera antes del lunes 24, que es el próximo día hábil, les quedarían apenas ocho días de clases del trimestre, el cual está prácticamente perdido, según alumnos consultados sobre el tema.De acuerdo con el calendario escolar 2007-2008 de la Universidad, el margen de días hábiles que les quedaría para tratar de salvar el trimestre sería de solamente 17, pues el próximo trimestre está marcado para iniciar el 28 de abril.El secretario General de la Universidad, Javier Melgoza reconoció que el margen para salvar el trimestre es "muy pequeño, limitado" y afirmó que, de perderlo, sería responsabilidad del sindicato de trabajadores de la UAM.Para el académico Enrique Pino, del Departamento de Economía de la UAM Iztapalapa, aún es viable recuperar el 80 por ciento de las clases perdidas, pero compactando el trimestre.Afirmó que un importante grupo de académicos que no está de acuerdo con la huelga sí tiene disposición para compensar las clases perdidas, durante el periodo intertrimestral del 3 al 21 de abril."Para poder hacerlo, tendríamos que regresar a clases el lunes o martes de la siguiente semana y aceptar el ofrecimiento del 100 por ciento de los salarios caídos y levantar la huelga", señaló.Sin embargo, estudiantes de las distintas unidades rechazan la posibilidad de que se "compacte" el trimestre, a fin de recuperarlo."Si se compactan los trimestres se afectará la calidad de nuestra formación. No queremos una 'embarrada' de los contenidos de las materias", opinó Roberto López, de la carrera de Sociología.Por la noche, en la sede del sindicato, se anunció que tres trabajadores y tres estudiantes se pondrían en huelga de hambre para exigir a autoridades y sindicato reanudar las negociaciones cuanto antes....Y las negociaciones están en ceroPese a que la huelga en la UAM cumple hoy 49 días, las negociaciones entre la Universidad y su sindicato volvieron al punto de partida.La Rectoría retiró oficialmente la oferta de pagar el 100 por ciento de los salarios caídos a los trabajadores, pues consideró que hicieron una lectura mal intencionada e irresponsable de su propuesta, la cual fue calificada por el sindicato de ultimátum.El secretario general de la UAM, Javier Melgoza, dijo que la institución mantiene su oferta inicial, de 4.25 al salario y 1.25 en prestaciones.Con información de Rafael Cabrera
Hora de publicación: 00:00 hrs
Pone distancia Situam a huelga de hambre
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20 Marzo 08,
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Acuerdan realizar un plantón en el Zócalo y pedir la intervención de la STPS para reanudar las negociaciones
Rafael Cabrera
Ciudad de México (20 de marzo de 2008).- El Comité de Huelga del Sindicato de la UAM acordó esta madrugada respaldar moralmente quienes decidieron iniciar una huelga de hambre, pero de forma pública puso distancia en la decisión tomada por los estudiantes y trabajadores en ayuno.En una sesión que duró más de ocho horas, el Comité y sus delegados adoptaron los siguientes puntos: vigilar el estado de salud de las seis personas en huelga, respetar su decisión, hacer pública su solidaridad, exhortar a que se realice en otro sitio que no sea el local del Sindicato.Además, se invitó a los integrantes de la huelga de hambre a difundir un comunicado en el que retiren los puntos de crítica al Sindicato y solamente mantener aquellos que juzgaban la actuación de las autoridades y la Rectoría de la Universidad.Las trabajadores Ángela Valencia y Alejandra Hernández leyeron la tarde de ayer un comunicado en el que informaban de su huelga de hambre y acusaban al Comité Ejecutivo del Sindicato de tener una "confusa visión política e ineptitud", además de haber emprendido acciones vacías y sin contundencia.A las dos trabajadoras del campus Xochimilco se unieron un estudiante del mismo plantel y dos estudiantes y un trabajador de la unidad Iztapalapa.Entre otros puntos a los que se llegó a consenso en el Comité, fue a realizar un plantón en el Zócalo, buscar que la Secretaria del Trabajo sirva de intermediaria para exigir a las autoridades de la UAM el regreso a las negociaciones.
Hora de publicación: 01:29 hrs.
Ciudad de México (20 de marzo de 2008).- El Comité de Huelga del Sindicato de la UAM acordó esta madrugada respaldar moralmente quienes decidieron iniciar una huelga de hambre, pero de forma pública puso distancia en la decisión tomada por los estudiantes y trabajadores en ayuno.En una sesión que duró más de ocho horas, el Comité y sus delegados adoptaron los siguientes puntos: vigilar el estado de salud de las seis personas en huelga, respetar su decisión, hacer pública su solidaridad, exhortar a que se realice en otro sitio que no sea el local del Sindicato.Además, se invitó a los integrantes de la huelga de hambre a difundir un comunicado en el que retiren los puntos de crítica al Sindicato y solamente mantener aquellos que juzgaban la actuación de las autoridades y la Rectoría de la Universidad.Las trabajadores Ángela Valencia y Alejandra Hernández leyeron la tarde de ayer un comunicado en el que informaban de su huelga de hambre y acusaban al Comité Ejecutivo del Sindicato de tener una "confusa visión política e ineptitud", además de haber emprendido acciones vacías y sin contundencia.A las dos trabajadoras del campus Xochimilco se unieron un estudiante del mismo plantel y dos estudiantes y un trabajador de la unidad Iztapalapa.Entre otros puntos a los que se llegó a consenso en el Comité, fue a realizar un plantón en el Zócalo, buscar que la Secretaria del Trabajo sirva de intermediaria para exigir a las autoridades de la UAM el regreso a las negociaciones.
Hora de publicación: 01:29 hrs.
miércoles, 19 de marzo de 2008
Reduce SITUAM demanda salarial al 10%
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19 Marzo 08,
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Reduce SITUAM demanda salarial al 10%
Analizan el plan de acción que adoptarán ante la negativa de las autoridades de la UAM para negociarRafael Cabrera
Ciudad de México (19 de marzo de 2008).- El Comité de Huelga del Sindicato de Trabajadores de la UAM (SITUAM) ratificó la noche de este miércoles, por votación de mayoría, la propuesta de modificar su demanda salarial a un 10 por ciento de retabulación, a diferencia del 35 por ciento de aumento que habían exigido al inicio del conflicto.El Comité sesiona para determinar cuál será el plan de acción que adoptarán ante la negativa de las autoridades de la Universidad de sentarse nuevamente a negociar.Entre las propuestas que se manejan, pero que aún no se votan, están las de publicar desplegados para exigir negociaciones, pedir a la Secretaría del Trabajo que sirva de intermediaria para citar a la UAM e incluso invitar a "testigos distinguidos" a las negociaciones, como son Miguel Ángel Granados Chapa, Rosario Ibarra de Piedra y Pablo González Casanova.También se discute qué postura y acciones se tomarán ante la huelga de hambre que la tarde de este miércoles fue anunciada por tres trabajadores y tres alumnos de las unidades Xochimilco e Iztapalapa, y la cual se llevará a cabo afuera de la sede del SITUAM.La sesión del Comité de Huelga inició desde las 16:30 horas y hasta el momento la única votación que se ha tomado ha sido la de ratificar la modificación de la demanda salarial.
Hora de publicación: 22:43 hrs.
Analizan el plan de acción que adoptarán ante la negativa de las autoridades de la UAM para negociarRafael Cabrera
Ciudad de México (19 de marzo de 2008).- El Comité de Huelga del Sindicato de Trabajadores de la UAM (SITUAM) ratificó la noche de este miércoles, por votación de mayoría, la propuesta de modificar su demanda salarial a un 10 por ciento de retabulación, a diferencia del 35 por ciento de aumento que habían exigido al inicio del conflicto.El Comité sesiona para determinar cuál será el plan de acción que adoptarán ante la negativa de las autoridades de la Universidad de sentarse nuevamente a negociar.Entre las propuestas que se manejan, pero que aún no se votan, están las de publicar desplegados para exigir negociaciones, pedir a la Secretaría del Trabajo que sirva de intermediaria para citar a la UAM e incluso invitar a "testigos distinguidos" a las negociaciones, como son Miguel Ángel Granados Chapa, Rosario Ibarra de Piedra y Pablo González Casanova.También se discute qué postura y acciones se tomarán ante la huelga de hambre que la tarde de este miércoles fue anunciada por tres trabajadores y tres alumnos de las unidades Xochimilco e Iztapalapa, y la cual se llevará a cabo afuera de la sede del SITUAM.La sesión del Comité de Huelga inició desde las 16:30 horas y hasta el momento la única votación que se ha tomado ha sido la de ratificar la modificación de la demanda salarial.
Hora de publicación: 22:43 hrs.Boletín 076
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19 Marzo 08,
Oficial,
UAM
Número 076
Marzo 19, 2008
Marzo 19, 2008
LA UAM RETIRA LA PROPUESTA OFRECIDA AL SINDICATO
• Lamenta que el SITUAM no haya pensado en sus agremiados, quienes tienen 47 días sin recibir su salario
Hermelinda Hurtado asegura que la UAM retomó sus compromisos con el sindicato
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19 Marzo 08,
La Jornada,
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Hermelinda Hurtado asegura que la UAM retomó sus compromisos con el sindicato
Se comprometió también a respetar los avances de las negociaciones, dijo la secretaria general del sindicato.
Notimex / La Jornada On Line Publicado: 19/03/2008 19:21
México, DF. La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) retomó sus compromisos frente al sindicato de esa casa de estudios, y se comprometió a respetar los avances en las negociaciones para resolver la huelga.
La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, informó que esta tarde la rectoría de la UAM respondió de forma favorable al rechazo de los trabajadores sindicalizados al ultimátum que el pasado martes les había impuesto.
Hurtado aseguró que "en un ambiente de negociación no caben las amenazas, y menos aún cuando es la universidad quien debe dar respuesta, y la que está obligada a buscar soluciones prontas".
Hermelida Hurtado dijo que la amenaza y el ultimátum de la universidad, en el sentido de que tendría que levantarse la huelga solamente con el incremento de 4.25 por ciento al salario y 1.2 ciento en prestaciones, fue una decisión errónea que de inmediato condenó el sindicato.
Dijo que a pesar de la amenaza, cuando se cumplieron las 24 horas ya estaba la respuesta negativa del sindicato y hoy por la tarde, antes de iniciar la sección de Comité de Huelga, ya la universidad había retomado su compromisos.
Esta es la segunda vez que la universidad trata de presionar a los trabajadores bajo la amenaza de dar marcha atrás a sus compromisos, y en este caso, refirió, lo único que queda pendiente o que pretenden quitar es el pago al ciento por ciento de los salarios caídos.
Reiteró que por el momento lo importante es restablecer las negociaciones, porque desde el pasado 7 de marzo la universidad se levantó de la mesa y se ha negado a negociar.
Por ello, dijo que el Comité de Huelga ha determinado insistir en el llamado para que las autoridades universitarias regresen a la mesa de negociaciones.
Recordó que ya son 47 días de huelga y que los alumnos podrían perder el trimestre, además de que se ha retrasado la emisión de la convocatoria para alumnos de nuevo ingreso.
Se ponen en huelga de hambre por la UAM
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19 Marzo 08,
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Se ponen en huelga de hambre por la UAM
Trabajadoras y estudiantes prevén mantener la huelga de hambre frente a las instalaciones del SITUAM
Trabajadoras y estudiantes prevén mantener la huelga de hambre frente a las instalaciones del SITUAM
Tres trabajadores y tres estudiantes de la UAM anunciaron hoy el inicio de una huelga de hambre para presionar al sindicato y a las autoridades a negociar y dar una solución al conflicto que este miércoles cumple 48 días.Alejandra Hernández y Angela Valencia, vigilante y almacenista de la Unidad Xochimilco, respectivamente, acusaron durante el comité de huelga, que el sindicato ha mantenido una postura de " tibieza y entreguismo" y no ha funcionado para cubrir las demandas laborales.Félix Hernández, quien se ha desempeñado durante 31 años como vigilante en el campus Iztapalapa, se sumó también a la medida de presión encabezada por las otras dos trabajadoras. También acusaron a las autoridades de la Universidad de "negligencia" por no subsanar las deficiencias salariales que enfrentan los trabajadores. Aunque el anuncio de la huelga de hambre lo hicieron sólo las dos trabajadoras, se unieron a este acto dos estudiantes de la UAM Iztapalapa y otro más de Xochimilco. Alejandra Hernández explicó que la huelga de hambre inicia de inmediato y buscarán que se realice afuera de la sede del SITUAM, ubicado en la colonia Nativitas. Aunque varios sindicalizados intentaron que las trabajadoras cambiarán de parecer, éstas se manifestaron comprometidas con su decisión.
Hora de publicación: 19:02 hrs
Hora de publicación: 19:02 hrs
19:33 |Se comprometió la UAM a respetar negociaciones, asegura el Sindicato
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18 Marzo 08,
Milenio,
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19:33 Se comprometió la UAM a respetar negociaciones, asegura el Sindicato
La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado informó que esta tarde la rectoría de la UAM respondió de forma favorable al rechazo de los trabajadores sindicalizados al ultimátum que el pasado martes les había impuesto.
La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado informó que esta tarde la rectoría de la UAM respondió de forma favorable al rechazo de los trabajadores sindicalizados al ultimátum que el pasado martes les había impuesto.
Propuesta de la Patronal, para provocarnos: Situam
México, DF.- La Universidad Autónoma Metropolitana retomó sus compromisos frente al sindicato de esa casa de estudios, y se comprometió a respetar los avances en las negociaciones para resolver la huelga.
La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, informó que esta tarde la rectoría de la UAM respondió de forma favorable al rechazo de los trabajadores sindicalizados al ultimátum que el pasado martes les había impuesto.
Hurtado aseguró que “en un ambiente de negociación no caben las amenazas, y menos aún cuando es la universidad quien debe dar respuesta, y la que está obligada a buscar soluciones prontas”.
Hermelinda Hurtado dijo que la amenaza y el ultimátum de la universidad, en el sentido de que tendría que levantarse la huelga solamente con el incremento de 4.25 por ciento al salario y 1.2 ciento en prestaciones, fue una decisión errónea que de inmediato condenó el sindicato.
Dijo que a pesar de la amenaza, cuando se cumplieron las 24 horas ya estaba la respuesta negativa del sindicato y hoy por la tarde, antes de iniciar la sección de Comité de Huelga, ya la universidad había retomado sus compromisos.
Esta es la segunda vez que la universidad trata de presionar a los trabajadores bajo la amenaza de dar marcha atrás a sus compromisos, y en este caso, refirió, lo único que queda pendiente o que pretenden quitar es el pago al ciento por ciento de los salarios caídos.
Reiteró que por el momento lo importante es restablecer las negociaciones, porque desde el pasado 7 de marzo la universidad se levantó de la mesa y se ha negado a negociar.
Por ello, dijo que el Comité de Huelga ha determinado insistir en el llamado para que las autoridades universitarias regresen a la mesa de negociaciones.
ecordó que ya son 47 días de huelga y que los alumnos podrían perder el trimestre, además de que se ha retrasado la emisión de la convocatoria para alumnos de nuevo ingreso.
Notimex
Sin efecto el pago de salarios caídos al 100%: UAM
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19 Marzo 08,
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Sin efecto el pago de salarios caídos al 100%: UAM
Lamenta la institución la decisión del sindicato de no responder al llamado para finalizar la huelga a las 12:00 horas de hoy
Julián Sánchez / EL UNIVERSALEl UniversalCiudad de MéxicoMiércoles 19 de marzo de 200818:17 La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), informó a través de una carta dirigida a la secretaria general del sindicato, Hermelinda Hurtado, que al cumplirse las 24 horas que dio de plazo la institución para levantar la huelga, “queda sin efecto la oferta del pago de salarios caídos al 100% para todos los trabajadores, toda vez que fue rechazado por la organización gremial el llamado de esta casa de estudios”.
Al iniciar la sesión del Consejo General de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM), se repartieron copias de esa misiva que está firmada por el Secretario General de la Universidad, Javier Melgoza, en la que se lee:
“Se lamenta profundamente la decisión tomada por la representación sindical, en virtud de que la misma (propuesta), si bien tenía el objeto concluir la huelga a la brevedad en beneficio de los 45 mil alumnos y 3 mil 659 académicos, también beneficiaba a los trabajadores de la institución.
“Es evidente que el Sindicato consideró conveniente mantener la huelga en perjuicio de su fuente de trabajo y de los miles de estudiantes y profesores que requieren regresar a clases”.
En la carta se recuerda que la oferta de la Universidad era que de levantarse la huelga a las 12:00 horas de hoy, se pagarían al 100% los salarios caídos, se otorgaría el 4.25% de incremento salarial y el 1.2% de aumento a prestaciones.
Al respecto, se subraya en el documento enviado hoy a Hermelinda Hurtado, que “dado que el paquete planteado no fue de interés para la dirigencia sindical, queda retirada formalmente la oferta de la Universidad en su totalidad. Cualquier tema discutido durante el proceso que ha transcurrido podrá retomarse para su análisis posteriormente fuera de una situación de conflicto laboral”.
En tanto, se desarrolla la sesión del Comité General de Huelga en donde los representantes de los planteles de la UAM dan reportes de la situación en torno a la huelga en sus centros de trabajo, y se espera que se afine la estrategia a seguir en los próximos días.
Al iniciar la sesión del Consejo General de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM), se repartieron copias de esa misiva que está firmada por el Secretario General de la Universidad, Javier Melgoza, en la que se lee:
“Se lamenta profundamente la decisión tomada por la representación sindical, en virtud de que la misma (propuesta), si bien tenía el objeto concluir la huelga a la brevedad en beneficio de los 45 mil alumnos y 3 mil 659 académicos, también beneficiaba a los trabajadores de la institución.
“Es evidente que el Sindicato consideró conveniente mantener la huelga en perjuicio de su fuente de trabajo y de los miles de estudiantes y profesores que requieren regresar a clases”.
En la carta se recuerda que la oferta de la Universidad era que de levantarse la huelga a las 12:00 horas de hoy, se pagarían al 100% los salarios caídos, se otorgaría el 4.25% de incremento salarial y el 1.2% de aumento a prestaciones.
Al respecto, se subraya en el documento enviado hoy a Hermelinda Hurtado, que “dado que el paquete planteado no fue de interés para la dirigencia sindical, queda retirada formalmente la oferta de la Universidad en su totalidad. Cualquier tema discutido durante el proceso que ha transcurrido podrá retomarse para su análisis posteriormente fuera de una situación de conflicto laboral”.
En tanto, se desarrolla la sesión del Comité General de Huelga en donde los representantes de los planteles de la UAM dan reportes de la situación en torno a la huelga en sus centros de trabajo, y se espera que se afine la estrategia a seguir en los próximos días.
Motiva renuncia “temporal” de secretaria general // Discriminación y diferencias políticas en el SITUAM
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19 Marzo 08,
Cimac,
Noticias
Motiva renuncia “temporal” de secretaria general
Discriminación y diferencias políticas en el SITUAM
Por Guadalupe Cruz Jaimes
México, DF, 19 marzo 08 (CIMAC).- El debate que se vivió al interior del comité de huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), la noche del pasado lunes, el cual llevó a renunciar a la secretaria general del sindicato, Hermelinda Hurtado Guzmán, se debió a la discriminación de género y a diferencias políticas, que existen con grupos del sindicato.
Así lo señaló Hermelinda Hurtado, trabajadora administrativa en la División de Ciencias y Artes para el Diseño de la UAM-Xochimilco, desde hace 23 años, en entrevista con Cimacnoticias, al manifestar que entre los agremiados hay quienes insultan a las afiliadas al sindicato independiente --y menosprecian su trabajo por ser mujeres—, es el caso del ex secretario general del SITUAM, Jorge Ramos Avilés, quien las ha llamado “viejas pendejas, amas de casa dirigiendo el sindicato”.
Sin embargo, la secretaria general del SITUAM, que integra a trabajadores administrativos y académicos, quien ocupa este cargo desde septiembre de 2007, afirmó que, la serie de insultos y descalificaciones provenientes “de ciertos grupos que intentan desalentarnos, no nos hacen mella”.
Muestra de ello, es que han logrado integrar al Contrato Colectivo de Trabajo cláusulas a favor de los derechos laborales de las mujeres, “aunque para lograr su aprobación integraron a los hombres”, pues de antemano, dijo “sabíamos que si las presentábamos sólo para mujeres no las iban a aprobar”, como sucedió con la prestación de cuidados maternos para hombres y mujeres.
También integraron al contrato dos horas al mes para tratar asuntos relacionados con la mujer (salud, maternidad, guarderías) y la realización de estudios del ámbito laboral para propiciar un ambiente de respeto para evitar así el acoso sexual, esta última cláusula se integró hace 12 años aproximadamente, como resultado de la lucha que han desarrollado un grupo de mujeres sindicalizadas a través del grupo Equidad y Cambio.
Hermelinda Hurtado renunció a la Secretaría General del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, junto con la secretaria de Previsión Social, Socorro Hurtado Guzmán; la secretaria de Organización, Araceli López, y el secretario de Prensa y Propaganda Tomás Licea, el lunes por la tarde.
Esto ocurrió durante la asamblea que se llevó a cabo en el comité de huelga del SITUAM, donde la secretaria general intentaba leer un documento estableciendo su postura en torno a la huelga, la Asamblea se negó a escucharla y entonces la secretaria se levantó de la mesa argumentando que se retiraba del lugar y renunciaba, minutos después Hermelinda Huratado se retractó y continuó al frente del sindicato.
A 48 días del movimiento de huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Hermelinda Hurtado considera que es una situación “difícil, por la falta de seriedad de las autoridades de la universidad”, quienes se han negado a discutir los puntos iniciales, mientras las y los trabajadores no reanuden sus actividades.
La lidereza sindical manifestó su descontento por el ultimátum que dio el día de ayer, la rectoría de la UAM, donde las autoridades advirtieron al comité de huelga del sindicato independiente, que contaban con un lapso de 24 horas para aceptar o no la propuesta de un aumento salarial de 4.25 por ciento, el aumento del 1.2 en prestaciones y el pago del 100 por ciento de salarios caídos.
Y aunque ayer en conferencia de prensa, la dirigente sindical rechazó la oferta de la UAM, hasta esta tarde el comité de huelga definirá si se acepta o no la propuesta de las autoridades universitarias.
Así lo informó a Cimacnoticias, el abogado del SITUAM, Arturo Alcalde, quien considera que la propuesta que está haciendo la universidad de aumento salarial y en prestaciones es positiva, porque están “moviendo el pandero” para dar una pronta solución al conflicto, es decir que con esto las autoridades están “presionando para que se resuelva pronto el conflicto”, apuntó.
Con la huelga la UAM suspendió labores desde el pasado 1 de febrero y afecta a más de 45 mil estudiantes, a 8 mil aspirantes y a más de 5 mil 500 trabajadoras y trabajadores.
El SITUAM pide un aumento salarial del 35 por ciento, bajo el argumento de que se ha deteriorado su salario y prestaciones con relación a otras instituciones universitarias del país como la Universidad Agrónoma de Chapingo y la Universidad Nacional Autónoma de México, además de requerir la basificación de más de 300 mil puestos para académicas y académicos, ya que existen docentes hasta con 10 años laborando en la institución que continúan renovando contratos temporales.
Discriminación y diferencias políticas en el SITUAM
Por Guadalupe Cruz Jaimes
México, DF, 19 marzo 08 (CIMAC).- El debate que se vivió al interior del comité de huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), la noche del pasado lunes, el cual llevó a renunciar a la secretaria general del sindicato, Hermelinda Hurtado Guzmán, se debió a la discriminación de género y a diferencias políticas, que existen con grupos del sindicato.
Así lo señaló Hermelinda Hurtado, trabajadora administrativa en la División de Ciencias y Artes para el Diseño de la UAM-Xochimilco, desde hace 23 años, en entrevista con Cimacnoticias, al manifestar que entre los agremiados hay quienes insultan a las afiliadas al sindicato independiente --y menosprecian su trabajo por ser mujeres—, es el caso del ex secretario general del SITUAM, Jorge Ramos Avilés, quien las ha llamado “viejas pendejas, amas de casa dirigiendo el sindicato”.
Sin embargo, la secretaria general del SITUAM, que integra a trabajadores administrativos y académicos, quien ocupa este cargo desde septiembre de 2007, afirmó que, la serie de insultos y descalificaciones provenientes “de ciertos grupos que intentan desalentarnos, no nos hacen mella”.
Muestra de ello, es que han logrado integrar al Contrato Colectivo de Trabajo cláusulas a favor de los derechos laborales de las mujeres, “aunque para lograr su aprobación integraron a los hombres”, pues de antemano, dijo “sabíamos que si las presentábamos sólo para mujeres no las iban a aprobar”, como sucedió con la prestación de cuidados maternos para hombres y mujeres.
También integraron al contrato dos horas al mes para tratar asuntos relacionados con la mujer (salud, maternidad, guarderías) y la realización de estudios del ámbito laboral para propiciar un ambiente de respeto para evitar así el acoso sexual, esta última cláusula se integró hace 12 años aproximadamente, como resultado de la lucha que han desarrollado un grupo de mujeres sindicalizadas a través del grupo Equidad y Cambio.
Hermelinda Hurtado renunció a la Secretaría General del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, junto con la secretaria de Previsión Social, Socorro Hurtado Guzmán; la secretaria de Organización, Araceli López, y el secretario de Prensa y Propaganda Tomás Licea, el lunes por la tarde.
Esto ocurrió durante la asamblea que se llevó a cabo en el comité de huelga del SITUAM, donde la secretaria general intentaba leer un documento estableciendo su postura en torno a la huelga, la Asamblea se negó a escucharla y entonces la secretaria se levantó de la mesa argumentando que se retiraba del lugar y renunciaba, minutos después Hermelinda Huratado se retractó y continuó al frente del sindicato.
A 48 días del movimiento de huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Hermelinda Hurtado considera que es una situación “difícil, por la falta de seriedad de las autoridades de la universidad”, quienes se han negado a discutir los puntos iniciales, mientras las y los trabajadores no reanuden sus actividades.
La lidereza sindical manifestó su descontento por el ultimátum que dio el día de ayer, la rectoría de la UAM, donde las autoridades advirtieron al comité de huelga del sindicato independiente, que contaban con un lapso de 24 horas para aceptar o no la propuesta de un aumento salarial de 4.25 por ciento, el aumento del 1.2 en prestaciones y el pago del 100 por ciento de salarios caídos.
Y aunque ayer en conferencia de prensa, la dirigente sindical rechazó la oferta de la UAM, hasta esta tarde el comité de huelga definirá si se acepta o no la propuesta de las autoridades universitarias.
Así lo informó a Cimacnoticias, el abogado del SITUAM, Arturo Alcalde, quien considera que la propuesta que está haciendo la universidad de aumento salarial y en prestaciones es positiva, porque están “moviendo el pandero” para dar una pronta solución al conflicto, es decir que con esto las autoridades están “presionando para que se resuelva pronto el conflicto”, apuntó.
Con la huelga la UAM suspendió labores desde el pasado 1 de febrero y afecta a más de 45 mil estudiantes, a 8 mil aspirantes y a más de 5 mil 500 trabajadoras y trabajadores.
El SITUAM pide un aumento salarial del 35 por ciento, bajo el argumento de que se ha deteriorado su salario y prestaciones con relación a otras instituciones universitarias del país como la Universidad Agrónoma de Chapingo y la Universidad Nacional Autónoma de México, además de requerir la basificación de más de 300 mil puestos para académicas y académicos, ya que existen docentes hasta con 10 años laborando en la institución que continúan renovando contratos temporales.
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