martes, 18 de marzo de 2008
Noticias en los Estados de la UAM // 18 de Marzo de 2008
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18 Marzo 08,
Noticias
Noticias en los Estados de la UAM
Rechaza Sindicato ultimátum de UAM
El Siglo de Torreón - hace 7 minutos
La dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam) rechazó el ofrecimiento de las autoridades de esa casa de ...
Estalla crisis en SITUAM
AlianzaTex - hace 4 horas
Las divisiones internas en el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) hicieron crisis ayer. ...
América del Norte - Mexico (LA JORNADA) SINTESIS DE PRENSA
Invertia (Perú) - hace 6 horas
... la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), Hermelinda Hurtado, puso en la mesa ...
Da UAM 24 horas a trabajadores para aceptar propuesta
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18 Marzo 08,
La Jornada,
Noticias
Da UAM 24 horas a trabajadores para aceptar propuesta
Si no la aceptan en ese lapso, la casa de estudios retirará el nuevo ofrecimiento de 4.25% de aumento salarial.
La Jornada On Line Publicado: 18/03/2008 08:54
México, DF. La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) emitió un ultimátum a los trabajadores sindicalizados y les dio 24 horas para responder a su nueva propuesta, consistente en 4.25 por ciento de incremento al salario, y si no es aceptada sería retirada.
En un comunicado del rector José Lema Labadie, la casa de estudios dio a conocer que el ofrecimiento también incluye 100 por ciento de salarios caídos correspondientes al periodo de huelga y 1.2 de incremento a prestaciones.
El documento establece que queda totalmente retirado el paquete planteado con anterioridad y prevalece sólo el ofrecimiento referido.
Entre los puntos que quedan fuera de esta nueva propuesta para los trabajadores son la reapertura del CENDI 3, la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y creación de nuevas plazas para atender diversos espacios de la institución.
Si no la aceptan en ese lapso, la casa de estudios retirará el nuevo ofrecimiento de 4.25% de aumento salarial.
La Jornada On Line Publicado: 18/03/2008 08:54
México, DF. La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) emitió un ultimátum a los trabajadores sindicalizados y les dio 24 horas para responder a su nueva propuesta, consistente en 4.25 por ciento de incremento al salario, y si no es aceptada sería retirada.
En un comunicado del rector José Lema Labadie, la casa de estudios dio a conocer que el ofrecimiento también incluye 100 por ciento de salarios caídos correspondientes al periodo de huelga y 1.2 de incremento a prestaciones.
El documento establece que queda totalmente retirado el paquete planteado con anterioridad y prevalece sólo el ofrecimiento referido.
Entre los puntos que quedan fuera de esta nueva propuesta para los trabajadores son la reapertura del CENDI 3, la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y creación de nuevas plazas para atender diversos espacios de la institución.
Considera SITUAM complicado levantar la huelga en 24 horas
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18 Marzo 08,
El Universal,
Noticias
El Universal (México) - hace 37 minutos
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 18 de marzo de 2008
10:57
La secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Hermelinda Hurtado, sostuvo que la huelga se mantendrá al igual que su petición de 36% de recuperación salarial, por lo que calificó como complicado el que la institución les haya dado 24 horas para terminar con la huelga, pues sostuvo que ésta se mantendrá.
Señaló que la propuesta de esta mañana por parte de la institución de otorgar al 100% los salarios caídos, es buena y que se analizará en el Comité General de Huelga.
Respecto a que la UAM retiró otras propuestas como la creación de plazas y la reapertura del Cendi número 3, no abona a establecer acuerdos, por lo que llamó a la institución a reconsiderar esto.
Cabe recordar que esta mañana la UAM difundió un comunicado urgente en el que da 24 horas al sindicato para terminar con la huelga. De ser así, “estamos dispuestos a entregar a los trabajadores de la comunidad el 100% de los salarios correspondientes al periodo de huelga, 4.25% de incremento salarial y 1.2% de incremento a prestaciones.
Sobre la renuncia que presentó ayer al Comité de Huelga junto con otros tres miembros del Comité Ejecutivo, reiteró que ese órgano no las aceptó, por lo que continuará “firme” al frente del SITUAM.
”A nosotros también nos preocupa el trimestre, por lo que queremos también una salida rápida. Por eso le hago un llamado a la representación de la Universidad para que tenga sensibilidad y se sostenga en lo que está en la mesa y que ha discutido con el sindicato”, comentó.
Precisó que lo que el sindicato no pide es romper el tope de incremento salarial de 4.25% directo al salario con su demanda de 35%, pues en primer instancia aceptarían ese 4.25% y que la recuperación fuera paulatina hasta llegar al menos a ese 35%.
cgb/mvc
Da UAM 24 horas
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18 Marzo 08,
Noticias,
Reforma
Da UAM 24 horaspara finalizar huelga
Mirtha Hernández
La Universidad Autónoma Metropolitana ofreció pagar 100% de salarios caídos y un aumento de 4.25% si el SITUAM termina la huelga en el plazo fijado.(09:36)
Ve Rector incapaz a SITUAM para negociar (10:27)
Estalla crisis en SITUAM (17-03-08)
Da UAM 24 horas para finalizar huelga
Las autoridades académicas emitieron un comunicado urgente donde demandan al SITUAM finalizar el paro
Mirtha Hernández
Ciudad de México (18 de marzo de 2008).- La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) emitió un comunicado urgente en el cual llama al sindicato de sus trabajadores a levantar en las próximas 24 horas la huelga que lleva ya 47 días en la institución.El documento firmado por el Rector General, José Lema Labadie, señala que de terminar ya con la huelga la Universidad entregará a sus trabajadores "el 100 por ciento de los salarios correspondientes al período de huelga, el 4.25 por ciento de incremento salarial y el 1.2 por ciento de incremento a prestaciones".Sin embargo, los otros ofrecimientos como la reapertura de una guardería, plazas nuevas para la Unidad Cuajimalpa, cursos de capacitación, entre otros los retira.Y es que en el documento afirma que dado que este paquete planteado por la UAM "no fue de interés para la dirigencia sindical, queda retirado formalmente".En el texto el Rector señala que esta en manos de la comunidad reabrir la UAM, establecer las condiciones para que los jóvenes retomen sus estudios, que la investigación y difusión vuelvan a su cauce y puedan empezar a construir, pero no en medio de un conflicto."Es imprescindible levantar ya esta huelga innecesaria que ha venido deteriorando nuestra Universidad Autónoma Metropolitana en todas sus dimensiones. Ha quedado claro que este conflicto, como forma de acción para resolver cuestiones laborales, ha sido inútil", señala.Agrega que la Universidad, salvo por mínimos detalles, ha dado respuesta al pliego pliego petitorio del Sindicato previo al estallamiento del conflicto y dentro de un marco de responsabilidad financiera. Entre estas demandas atendidas están: la reapertura del CENDI 3, la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y contratación de un número importante de plazas y la creación de nuevas plazas para atender diversos espacios.Además, se planteó un aumento salarial del 4.25 por ciento y el de las prestaciones de 1.2 por ciento."El estallido de huelga fue una medida no sólo inesperada sino perjudicial para todos los sectores que conformamos la comunidad UAM: alumnos, trabajadores académicos y trabajadores administrativos. Han transcurrido tres quincenas, seis semanas de clases, y es evidente que todos los que dependemos de la universidad en una u otra manera no vemos un fin claro a este conflicto, ni la reanudación de nuestras actividades. No es necesario volver a enumerar las pérdidas que estamos sufriendo en todos los ámbitos de la vida universitaria", agrega.La UAM reitera que la huelga estallada por el sindicato no fue motivada por cuestiones laborales sino políticas, emanadas de intereses propios de los voceros de las diferentes corrientes y por motivaciones externas a la Universidad, creando un clima de confusión. Añade que una prueba de ello es la renuncia de la Secretaria General y de tres miembros del comité ejecutivo del Sindicato la noche de ayer."Las consecuencias de este comportamiento han revelado un perjuicio a nuestra Universidad y a las actividades que realizamos: la formación de alumnos, la investigación y su posible aplicación a la solución de los problemas nacionales, de hecho a la Educación Pública en general", señala el comunicado.Además, señala que la solicitud de un 35 por ciento de incremento salarial ha sido solamente un falso pretexto.La UAM, insiste, está consciente del deterioro paulatino que ha sufrido el poder adquisitivo de los trabajadores y se compromete en promover y respaldar un proyecto de recuperación salarial similar al que goza el personal académico de la universidad, a través de un sistema de estímulos al desempeño.Agrega que el Sindicato ha actuado irresponsablemente frente a sus agremiados, a los 50 mil miembros de la comunidad UAM y frente al País.
Hora de publicación: 09:36 hrs
Ciudad de México (18 de marzo de 2008).- La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) emitió un comunicado urgente en el cual llama al sindicato de sus trabajadores a levantar en las próximas 24 horas la huelga que lleva ya 47 días en la institución.El documento firmado por el Rector General, José Lema Labadie, señala que de terminar ya con la huelga la Universidad entregará a sus trabajadores "el 100 por ciento de los salarios correspondientes al período de huelga, el 4.25 por ciento de incremento salarial y el 1.2 por ciento de incremento a prestaciones".Sin embargo, los otros ofrecimientos como la reapertura de una guardería, plazas nuevas para la Unidad Cuajimalpa, cursos de capacitación, entre otros los retira.Y es que en el documento afirma que dado que este paquete planteado por la UAM "no fue de interés para la dirigencia sindical, queda retirado formalmente".En el texto el Rector señala que esta en manos de la comunidad reabrir la UAM, establecer las condiciones para que los jóvenes retomen sus estudios, que la investigación y difusión vuelvan a su cauce y puedan empezar a construir, pero no en medio de un conflicto."Es imprescindible levantar ya esta huelga innecesaria que ha venido deteriorando nuestra Universidad Autónoma Metropolitana en todas sus dimensiones. Ha quedado claro que este conflicto, como forma de acción para resolver cuestiones laborales, ha sido inútil", señala.Agrega que la Universidad, salvo por mínimos detalles, ha dado respuesta al pliego pliego petitorio del Sindicato previo al estallamiento del conflicto y dentro de un marco de responsabilidad financiera. Entre estas demandas atendidas están: la reapertura del CENDI 3, la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y contratación de un número importante de plazas y la creación de nuevas plazas para atender diversos espacios.Además, se planteó un aumento salarial del 4.25 por ciento y el de las prestaciones de 1.2 por ciento."El estallido de huelga fue una medida no sólo inesperada sino perjudicial para todos los sectores que conformamos la comunidad UAM: alumnos, trabajadores académicos y trabajadores administrativos. Han transcurrido tres quincenas, seis semanas de clases, y es evidente que todos los que dependemos de la universidad en una u otra manera no vemos un fin claro a este conflicto, ni la reanudación de nuestras actividades. No es necesario volver a enumerar las pérdidas que estamos sufriendo en todos los ámbitos de la vida universitaria", agrega.La UAM reitera que la huelga estallada por el sindicato no fue motivada por cuestiones laborales sino políticas, emanadas de intereses propios de los voceros de las diferentes corrientes y por motivaciones externas a la Universidad, creando un clima de confusión. Añade que una prueba de ello es la renuncia de la Secretaria General y de tres miembros del comité ejecutivo del Sindicato la noche de ayer."Las consecuencias de este comportamiento han revelado un perjuicio a nuestra Universidad y a las actividades que realizamos: la formación de alumnos, la investigación y su posible aplicación a la solución de los problemas nacionales, de hecho a la Educación Pública en general", señala el comunicado.Además, señala que la solicitud de un 35 por ciento de incremento salarial ha sido solamente un falso pretexto.La UAM, insiste, está consciente del deterioro paulatino que ha sufrido el poder adquisitivo de los trabajadores y se compromete en promover y respaldar un proyecto de recuperación salarial similar al que goza el personal académico de la universidad, a través de un sistema de estímulos al desempeño.Agrega que el Sindicato ha actuado irresponsablemente frente a sus agremiados, a los 50 mil miembros de la comunidad UAM y frente al País.
Hora de publicación: 09:36 hrs
Ve Rector incapaz a SITUAM para negociar
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18 Marzo 08,
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Ve Rector incapaz a SITUAM para negociar
Espera Lema pronta respuesta del sindicato para levantar la huelga
Espera Lema pronta respuesta del sindicato para levantar la huelga
Mirtha Hernández
Ciudad de México (18 de marzo de 2008).-
Ciudad de México (18 de marzo de 2008).-
El Rector de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), José Lema, aseguró que la oferta de este martes para levantar el paro obedece a la incapacidad del Sindicato Independiente de Trabajadores (SITUAM) para negociar."Tres semanas le llevó al sindicato definir cuáles eran los temas a discutir con la representación de la Universidad y ayer fue el acabose ver renuncias del Comité de Huelga, de las que el vocero nos dice que no son renuncias, sino berrinches. Entonces, la huelga también es un berrinche", dijo en entrevista.La UAM, agregó, no puede permitir este tipo de actitudes y por ello exhorta a resolver hoy mismo el paro de labores, que ya cumple 47 días.Lema agregó que si el SITUAM no acepta su propuesta de levantar la huelga en las próximas 24 horas, la Universidad estará en la misma situación de la víspera.También descartó que vaya a solicitar la intervención de alguna autoridad federal, pues dijo que se trata de una institución autónoma, que debe resolver sola este conflicto. Finalmente, señaló que estará pendiente de la posible respuesta del sindicato.
Hora de publicación: 10:27 hrs.
Hora de publicación: 10:27 hrs.
Está UAM en condiciones de recuperar el trimestre: rector
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18 Marzo 08,
El Universal,
Noticias
El Universal (México) - hace 1 hora
Está UAM en condiciones de recuperar el trimestre: rectorReitera José Lema Labadie el llamado a aceptar la propuesta de incremento directo al salario de 4.25% como lo han hecho otros sindicatos, entre ellos el electricista
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 18 de marzo de 2008
10:10
José Lema Lebadie, rector de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), aseguró que en este momento aún están en condiciones de recuperar el trimestre tras 47 días de huelga en la institución y reiteró el llamado de la institución a que acepte la propuesta de incremento directo al salario de 4.25%, como lo han hecho otras organizaciones de instituciones de educación superior o el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME).
En entrevista vía telefónica, Lema subrayó que la institución ha dado su máximo esfuerzo y que esa propuesta, así como el de aumento a prestaciones de 1.2% son inamovibles dadas a las condiciones presupuestarias que se tienen.
No obstante dijo que no están cerrados a ir mejorando los salarios de los trabajadores paulatinamente en el corto plazo, pero que no será en esta revisión cuando se acepte la petición del sindicato de recuperación a los ingresos de al menos 35%.
Sobre el particular subrayó que se han retirado de la mesa propuestas como la reapertura del CENDI 3, la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y contratación de un número importante de plazas y la creación de nuevas plazas para atender diversos espacios de la institución.
“Hicimos propuestas que iban a hasta el último y ahora debemos pensar de manera cuidadosa si la Universidad tiene capacidad de hacer una oferta a la que tenía planteada en aquel entonces (antes del rompimiento de las negociaciones). En ese sentido queremos que se vuelva a dejar a un lado, pero estamos dispuestos poco a poco a ir retomando estos temas”.
Lema dijo en torno a la actual situación: “Tenemos que pensar los costos económicos que ha tenido la universidad, no va a ser sencillo recuperar espacios como donde tenemos plantas, cultivos tanto in Vitro como botánicos. Son muchas otras cuestiones que se han echado a perder, que requerirán mantenimiento”.
Resaltó que anoche junto con funcionarios de la institución se discutieron propuestas y escenarios, así como proyecciones para no perder el trimestre y al respecto se concluyó que se puede salvar, pues todavía hay un plazo de dos semanas más, después de la que está corriendo.
Sin embargo, reconoció que la deserción de alumnos es inminente debido a lo prolongado de la huelga, entre estos se encuentran estudiantes de intercambio que vienen de otros estados.
En tal sentido dijo que la pérdida de conocimiento es incuantificable, y que la económica se evaluará una vez que se retomen las actividades, pues hablar de cifras en este momento es hacerlo al aire. “Nos preocupan mucho los alumnos”.
En entrevista vía telefónica, Lema subrayó que la institución ha dado su máximo esfuerzo y que esa propuesta, así como el de aumento a prestaciones de 1.2% son inamovibles dadas a las condiciones presupuestarias que se tienen.
No obstante dijo que no están cerrados a ir mejorando los salarios de los trabajadores paulatinamente en el corto plazo, pero que no será en esta revisión cuando se acepte la petición del sindicato de recuperación a los ingresos de al menos 35%.
Sobre el particular subrayó que se han retirado de la mesa propuestas como la reapertura del CENDI 3, la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y contratación de un número importante de plazas y la creación de nuevas plazas para atender diversos espacios de la institución.
“Hicimos propuestas que iban a hasta el último y ahora debemos pensar de manera cuidadosa si la Universidad tiene capacidad de hacer una oferta a la que tenía planteada en aquel entonces (antes del rompimiento de las negociaciones). En ese sentido queremos que se vuelva a dejar a un lado, pero estamos dispuestos poco a poco a ir retomando estos temas”.
Lema dijo en torno a la actual situación: “Tenemos que pensar los costos económicos que ha tenido la universidad, no va a ser sencillo recuperar espacios como donde tenemos plantas, cultivos tanto in Vitro como botánicos. Son muchas otras cuestiones que se han echado a perder, que requerirán mantenimiento”.
Resaltó que anoche junto con funcionarios de la institución se discutieron propuestas y escenarios, así como proyecciones para no perder el trimestre y al respecto se concluyó que se puede salvar, pues todavía hay un plazo de dos semanas más, después de la que está corriendo.
Sin embargo, reconoció que la deserción de alumnos es inminente debido a lo prolongado de la huelga, entre estos se encuentran estudiantes de intercambio que vienen de otros estados.
En tal sentido dijo que la pérdida de conocimiento es incuantificable, y que la económica se evaluará una vez que se retomen las actividades, pues hablar de cifras en este momento es hacerlo al aire. “Nos preocupan mucho los alumnos”.
Cronología: Huelga en la UAM
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18 Marzo 08,
Cronología,
El Universal,
Noticias
Cronología: Huelga en la UAM
El Universal (México) - hace 1 hora
Redacción
El Universal
Ciudad de México
Martes 18 de marzo de 2008
La Universidad Autónoma Metropolitana dio esta mañana 24 horas al sindicato para terminar con la huelga
09:50
1 de febrero.
Estalla la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) inicia la huelga en demanda de un incremento salarial de 35 por ciento, luego de rechazar la propuesta de 4.2 por ciento directo al salario y de 1.2 por ciento en prestaciones presentada por autoridades de la institución.
Cerca de 45 mil estudiantes y profesores se quedan sin clases en sus cuatro planteles: Azcapotzalco, Xochimilco, Iztapalapa y Cuajimalpa.
3 de febrero. La universidad retira de la mesa de negociación con el Sindicato Independiente de esa institución, la propuesta adicional de prestaciones como la creación de 250 plazas, de una guardería y apoyo a materiales didácticos ante el inicio de la huelga. Se sostiene el incremento de 4.25 directo al salario y 1.2% a prestaciones.
27 de febrero. EL UNIVERSAL publica que en los 27 días de huelga en la UAM, tercera institución con mayor número de científicos dentro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), el impacto en la investigación científica representa tres meses de retraso para investigaciones y experimentos en disciplinas como la medicina, la biología y otras ciencias, así como la pérdida de millones de pesos, aunque aún las autoridades de la institución no tienen cuantificado los daños.
28 febrero. Autoridades de la UAM dejan la mesa de negociaciones con los representantes sindicales de esa casa de estudios, al asegurar que “no existen condiciones” para el diálogo, tras la irrupción de un grupo de personas que interrumpieron la mesa.
Ante la situación, los funcionarios universitarios salieron entre empujones del lugar donde se realizaban las charlas.
A través de un boletín la institución pide al SITUAM “repudiar públicamente los bochornosos actos de violencia contra la comisión negociadora” de la rectoría.
29 de febrero. Profesores-investigadores de la Autónoma Metropolitana piden al sindicato de esta institución realizar un referéndum con voto directo y secreto, a fin de que los agremiados se pronuncien sobre si continúa o no la huelga. Acusan que pequeños grupos controlan las reuniones y dirigen las negociaciones a nombre de miles de trabajadores.
Además repudian los actos de violencia suscitados en el marco de las negociaciones que buscan concluir con la huelga.
13 de marzo. La UAM publica un desplegado en donde hace un llamado al sindicato para que analice y reflexione sus propuestas.
16 de marzo. La universidad metropolitana exhorta nuevamente al sindicato y a los trabajadores a valorar de manera integral y objetiva las propuestas presentadas por la institución y señala que el incremento salarial de 35% que demanda el SITUAM “trasciende las posibilidades presupuestarias de la universidad y está encaminado al rompimiento del tope salarial”.
18 de marzo. La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) dio esta mañana 24 horas al sindicato para terminar con la huelga.
Aída Castro/ Centro de Documentación
El Universal (México) - hace 1 hora
Redacción
El Universal
Ciudad de México
Martes 18 de marzo de 2008
La Universidad Autónoma Metropolitana dio esta mañana 24 horas al sindicato para terminar con la huelga
09:50
1 de febrero.
Estalla la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) inicia la huelga en demanda de un incremento salarial de 35 por ciento, luego de rechazar la propuesta de 4.2 por ciento directo al salario y de 1.2 por ciento en prestaciones presentada por autoridades de la institución.
Cerca de 45 mil estudiantes y profesores se quedan sin clases en sus cuatro planteles: Azcapotzalco, Xochimilco, Iztapalapa y Cuajimalpa.
3 de febrero. La universidad retira de la mesa de negociación con el Sindicato Independiente de esa institución, la propuesta adicional de prestaciones como la creación de 250 plazas, de una guardería y apoyo a materiales didácticos ante el inicio de la huelga. Se sostiene el incremento de 4.25 directo al salario y 1.2% a prestaciones.
27 de febrero. EL UNIVERSAL publica que en los 27 días de huelga en la UAM, tercera institución con mayor número de científicos dentro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), el impacto en la investigación científica representa tres meses de retraso para investigaciones y experimentos en disciplinas como la medicina, la biología y otras ciencias, así como la pérdida de millones de pesos, aunque aún las autoridades de la institución no tienen cuantificado los daños.
28 febrero. Autoridades de la UAM dejan la mesa de negociaciones con los representantes sindicales de esa casa de estudios, al asegurar que “no existen condiciones” para el diálogo, tras la irrupción de un grupo de personas que interrumpieron la mesa.
Ante la situación, los funcionarios universitarios salieron entre empujones del lugar donde se realizaban las charlas.
A través de un boletín la institución pide al SITUAM “repudiar públicamente los bochornosos actos de violencia contra la comisión negociadora” de la rectoría.
29 de febrero. Profesores-investigadores de la Autónoma Metropolitana piden al sindicato de esta institución realizar un referéndum con voto directo y secreto, a fin de que los agremiados se pronuncien sobre si continúa o no la huelga. Acusan que pequeños grupos controlan las reuniones y dirigen las negociaciones a nombre de miles de trabajadores.
Además repudian los actos de violencia suscitados en el marco de las negociaciones que buscan concluir con la huelga.
13 de marzo. La UAM publica un desplegado en donde hace un llamado al sindicato para que analice y reflexione sus propuestas.
16 de marzo. La universidad metropolitana exhorta nuevamente al sindicato y a los trabajadores a valorar de manera integral y objetiva las propuestas presentadas por la institución y señala que el incremento salarial de 35% que demanda el SITUAM “trasciende las posibilidades presupuestarias de la universidad y está encaminado al rompimiento del tope salarial”.
18 de marzo. La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) dio esta mañana 24 horas al sindicato para terminar con la huelga.
Aída Castro/ Centro de Documentación
Da UAM 24 horas a sindicato para terminar huelga
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18 Marzo 08,
El Universal,
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Da UAM 24 horas a sindicato para terminar huelga 08:36
Considera SITUAM complicado levantar huelga en 24 horas 10:57
Está UAM en condiciones de recuperar el trimestre: rector 10:10
Cronología: Huelga en la UAM
Considera SITUAM complicado levantar huelga en 24 horas 10:57
Está UAM en condiciones de recuperar el trimestre: rector 10:10
Cronología: Huelga en la UAM
Da UAM 24 horas a sindicato para terminar huelgaOfrece la institución 100% de sueldos caídos, 4.25% de incremento salarial y 1.2% a prestaciones
Julián SánchezEl UniversalCiudad de MéxicoMartes 18 de marzo de 200808:36 La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) dio esta mañana 24 horas al sindicato para terminar con la huelga.
De ser así, “estamos dispuestos a entregar a los trabajadores de la comunidad 100% de los salarios correspondientes al periodo de huelga, 4.25% de incremento salarial y 1.2% de incremento a prestaciones.
A través de un “comunicado urgente” firmado por el rector José Lema Labadie, en el que se establece la “Postura de la Institución, ante el conflicto de huelga que afecta desde el pasado 1 de febrero” a 45 mil alumnos y académicos, se precisa que queda totalmente retirado formalmente de la oferta el paquete planteado con anterioridad y sólo el ofrecimiento referido.
Esto, indica, toda vez que “el paquete no fue de interés para la dirigencia sindical”, por lo que resalta “solamente” ofrece los porcentajes referidos.
Es decir que ya no pone sobre la mesa de negociación propuestas como la reapertura del CENDI 3, la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y contratación de un número importante de plazas y la creación de nuevas plazas para atender diversos espacios de la institución.
“La solicitud de contratación de académicos temporales no podía formar parte de la negociación bilateral ya que éste es tema de índole académica. La Universidad no escondió nada para ofrecerlo durante una negociación posterior”, reitera.
De acuerdo al comunicado, se subraya que “cualquier tema discutido durante el proceso que ha transcurrido podrá retomarse para su análisis posteriormente fuera de una situación de conflicto laboral”.
En tal sentido, el secretario general de la Universidad, Javier Melgoza sostuvo que la institución ya no puede seguir secuestrada en medio de intereses políticos y no laborales en lo que se han incurrido en el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM).
Prueba de ello, señaló la renuncia presentada anoche por la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado, junto con otros tres integrantes del Comité Ejecutivo, las cuales finalmente no fueron aceptadas por el Comité de Huelga que sesionó el lunes.
Al respecto, en el comunicado se reitera lo anterior: “El movimiento no fue motivado por cuestiones laborales sino políticas, emanadas de intereses propios de los voceros de las diferentes corrientes que conforman el sindicato, en respuesta a motivaciones personales o externas a la Universidad, creando un clima de confusión”.
“Las consecuencias de este comportamiento han revelado un perjuicio a nuestra Universidad y a las actividades que realizamos: la formación de alumnos, la investigación y su posible aplicación a la solución de los problemas nacionales, de hecho a la educación pública en general”.
En tal sentido, la institución insiste en que es imprescindible levantar esta huelga innecesaria que ha venido deteriorando a la UAM en todas sus dimensiones, y resalta que ha quedado claro que este conflicto, como forma de acción para resolver cuestiones laborales, ha sido inútil.
Explica que salvo cuestión de detalles “perfectamente atendibles”, aun sin una huelga, la respuesta de la Universidad al pliego petitorio del sindicato previo al estallamiento del conflicto resolvía con la mejor voluntad las cuestiones que estaban a su alcance, siempre dentro de un marco de responsabilidad financiera”.
mvc/grg
De ser así, “estamos dispuestos a entregar a los trabajadores de la comunidad 100% de los salarios correspondientes al periodo de huelga, 4.25% de incremento salarial y 1.2% de incremento a prestaciones.
A través de un “comunicado urgente” firmado por el rector José Lema Labadie, en el que se establece la “Postura de la Institución, ante el conflicto de huelga que afecta desde el pasado 1 de febrero” a 45 mil alumnos y académicos, se precisa que queda totalmente retirado formalmente de la oferta el paquete planteado con anterioridad y sólo el ofrecimiento referido.
Esto, indica, toda vez que “el paquete no fue de interés para la dirigencia sindical”, por lo que resalta “solamente” ofrece los porcentajes referidos.
Es decir que ya no pone sobre la mesa de negociación propuestas como la reapertura del CENDI 3, la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y contratación de un número importante de plazas y la creación de nuevas plazas para atender diversos espacios de la institución.
“La solicitud de contratación de académicos temporales no podía formar parte de la negociación bilateral ya que éste es tema de índole académica. La Universidad no escondió nada para ofrecerlo durante una negociación posterior”, reitera.
De acuerdo al comunicado, se subraya que “cualquier tema discutido durante el proceso que ha transcurrido podrá retomarse para su análisis posteriormente fuera de una situación de conflicto laboral”.
En tal sentido, el secretario general de la Universidad, Javier Melgoza sostuvo que la institución ya no puede seguir secuestrada en medio de intereses políticos y no laborales en lo que se han incurrido en el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM).
Prueba de ello, señaló la renuncia presentada anoche por la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado, junto con otros tres integrantes del Comité Ejecutivo, las cuales finalmente no fueron aceptadas por el Comité de Huelga que sesionó el lunes.
Al respecto, en el comunicado se reitera lo anterior: “El movimiento no fue motivado por cuestiones laborales sino políticas, emanadas de intereses propios de los voceros de las diferentes corrientes que conforman el sindicato, en respuesta a motivaciones personales o externas a la Universidad, creando un clima de confusión”.
“Las consecuencias de este comportamiento han revelado un perjuicio a nuestra Universidad y a las actividades que realizamos: la formación de alumnos, la investigación y su posible aplicación a la solución de los problemas nacionales, de hecho a la educación pública en general”.
En tal sentido, la institución insiste en que es imprescindible levantar esta huelga innecesaria que ha venido deteriorando a la UAM en todas sus dimensiones, y resalta que ha quedado claro que este conflicto, como forma de acción para resolver cuestiones laborales, ha sido inútil.
Explica que salvo cuestión de detalles “perfectamente atendibles”, aun sin una huelga, la respuesta de la Universidad al pliego petitorio del sindicato previo al estallamiento del conflicto resolvía con la mejor voluntad las cuestiones que estaban a su alcance, siempre dentro de un marco de responsabilidad financiera”.
mvc/grg
Da UAM 24 horas a trabajadores para aceptar propuesta
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Da UAM 24 horas a trabajadores para aceptar propuesta
La Jornada (México) - hace 2 horas
Estalla crisis en SITUAM
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Estalla crisis en SITUAM
Mirtha Hernández
La dirigente sindical Hermelinda Hurtado y 3 miembros del Comité Ejecutivo amagaron con renunciar tras una confrontación con un sector del gremio.
Audio
Estalla crisis en SITUAM
Tras la confrontación registrada en el Comité de Huelga, trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana advirtieron que seguirán en paro
Mirtha Hernández
Ciudad de México (18 de marzo de 2008).-
Ciudad de México (18 de marzo de 2008).-
Las divisiones internas en el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) hicieron crisis ayer.La secretaria general del gremio, Hermelinda Hurtado, y tres miembros más del Comité Ejecutivo pusieron su renuncia sobre la mesa.En pleno Comité de Huelga, la dirigente dijo: "si quieren renuncio", luego de que la asamblea se dividió sobre si le permitían a la lideresa leer un documento en el cual expresaba la posición de ella y de sus tres colaboradores sobre el paro.El Comité se reunió en la sede gremial en la Calzada de Tlalpan para analizar el rumbo de su movimiento de huelga, el cual es el más largo en la historia de la institución, con 47 días de paro.Para un sector de los trabajadores, explicó el investigador Hugo Aboites, el documento que quería leer Hurtado era un llamado a levantar la huelga.
Entre gritos, la dirigente, así como las secretarias de Organización, Araceli López; de Previsión Social, Socorro Hurtado, y el vocero, Tomás Licea, abandonaron la sesión."Nos están poniendo una mordaza y eso no lo vamos a permitir, ni como personas ni como sindicalizados ni como Comité Ejecutivo", dijo Licea al anunciar las renuncias y abandonar la sesión.Hurtado y sus colaboradores se mantuvieron en el edificio sindical, mientras los demás agremiados continuaron la sesión.Luego, un grupo de trabajadores encabezados por Aboites fijaron su postura.Dijeron que el incidente era parte de las diferencias y puntos de vista distintos, incluso de "sentimientos encontrados en la huelga", pero que ésta continúa.
"La huelga no se levanta va a continuar, y los trabajadores están firmes en su decisión de alcanzar un aumento salarial y reparar las violaciones al Contrato Colectivo", comentó Aboites.Las voces que ya piden terminar con el conflicto laboral son minoritarias. agregó.Aboites también dijo que no se le estaba pidiendo la renuncia al Comité Ejecutivo y que, en todo caso, ese no era el procedimiento para renunciar.Por cerca de 20 minutos los trabajadores discutieron el rumbo de su huelga.Algunos expresaban que estaba estancada, otros que no era el momento de levantarla, porque no se había conseguido nada, y otros pedían negociar.Luego de unos 20 minutos, Hurtado salió a dar su postura sobre el incidente."Hermelinda ¿renunciaste?", se le cuestionó."Sí se le comentó a los compañeros que si no nos permitían expresar nuestro punto de vista, renunciábamos, pero el procedimiento estatutario es otro", dijo.Custodiada por sus compañeros, señaló que su llamado no era a romper la huelga.Pasada la medianoche del lunes, los trabajadores seguían en el Comité y los comentarios de la mayoría eran que no levantarían el paro.
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Luego de 15 minutos de negociaciones, Hermelinda Hurtado anunció su permanencia en el cargo
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18 Marzo 08,
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Luego de 15 minutos de negociaciones, Hermelinda Hurtado anunció su permanencia en el cargo
Encono en el SITUAM propició que la dirigente presentara su renuncia
Encono en el SITUAM propició que la dirigente presentara su renuncia
■ El “berrinche”, como lo calificaron opositores, surgió cuando la líder fue silenciada al intentar explicar el desplegado publicado el domingo
■ La huelga en la universidad cumple 46 días
Gabriel León Zaragoza
Las protestas y gritos en la asamblea del comité de huelga del SITUAM incendiaron los ánimos y evidenciaron fracturas
Foto: Carlos Ramos Mamahua
Al cumplirse 46 días de huelga, entre gritos y ante la imposibilidad de defender su postura ideológica, la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), Hermelinda Hurtado, puso en la mesa del comité de huelga su renuncia, que fue secundada por tres secretarios más.
Sin embargo, por “cuestión de procedimientos estatutarios” y dada la situación de huelga en la que se encuentran los trabajadores de la casa de estudios, la renuncia no se concretó, “debido a que no era una petición de la asamblea”, rectificó posteriormente la propia dirigente.
En un clima de encono generalizado de los trabajadores por el desplegado que publicó este domingo el comité ejecutivo del SITUAM en La Jornada, en el que sus integrantes consideran que “es el momento de resolver el conflicto de huelga en la UAM” (que ayer superó su récord de paro laboral establecido en 1994, al llegar a 46 días), Hermelinda Hurtado pretendió defender –por más de 20 minutos– sus cinco planteamientos para resolver “el conflicto”.
Sin embargo, trabajadores encabezados por el anterior dirigente sindical, Jorge Ramos, exigían una y otra vez silencio a la líder. La imposibilidad de que la escucharan propició que la dirigente estallara y anunciara ante el pleno que renunciaba, “porque nos están poniendo mordazas”, para luego retirarse del lugar.
En su decisión le acompañaron los secretarios de prensa y propaganda, Tomás Licea Hernández; de organización, Araceli López Cándido, y de previsión social, Socorro Hurtado Guzmán, quienes recriminaron a gritos a los delegados: “¡ya basta, nos vamos! Nos están poniendo mordazas, eso está perfectamente claro.
“No se nos permite hablar como personas ni como sindicalizados o miembros del comité ejecutivo. No estamos en la disposición de aceptar ese tipo de mordazas”, gritaba casi al borde del llanto Hermelinda Hurtado, y sus reclamos fueron secundados por Licea.
La decisión de los dirigentes tomó por sorpresa al comité de huelga, que como medida para resarcir los daños expulsó de la asamblea a los representantes de los medios de comunicación y designaron como “vocero” para hablar ante los reporteros al académico Hugo Aboites, quien en breve conferencia realizada en las afueras del local sindical sostuvo que la renuncia fue “hipotética”, por lo que no tendría lugar “hasta que Hurtado no haga una declaración formal ante los órganos que corresponden”.
Indicó que para concretar la renuncia se deberá seguir “un procedimiento estatutario que está bien definido”, el cual no acató la dirigente y, por tanto, la renuncia no es válida.
El señalamiento fue apoyado por la académica Griselda Cortés, quien pidió a los representantes de los medios que preguntaran a Hermelinda Hurtado si su renuncia era a su “derecho a hablar”.
Luego del “berrinche” de la dirigente –como lo calificaron trabajadores– el comité de huelga se declaró en receso por espacio de 15 minutos, periodo en el que negociaron el regreso a la sesión de la líder, quien tras ratificar ante el pleno su permanencia en la dirigencia salió a ofrecer una conferencia.
En ella dijo que su renuncia había tenido lugar por “el clima intenso en el que estaba viviendo el comité de huelga”, y aceptó que puso en la mesa de discusión su renuncia, la cual no fue aceptada porque el “comité de huelga decidió que en ningún momento estaba en ese entendido, y nuestras instancias máximas y la comisión autónoma de vigilancia respaldó en todo momento al comité ejecutivo”.
Hasta el cierre de la edición continuaba la sesión sindical, que este día –según se anunció– reanudaría sus actividades por la mañana y definirá su llamado a las autoridades universitarias para restablecer la mesa de negociaciones.
Por la mañana, las autoridades de la universidad emitieron un comunicado en el que confiaban en que en la sesión de ayer el comité de huelga aceptara las propuestas laborales presentadas por la dirección de la casa de estudios y decidiera concluir la huelga.
Trabajadores académicos, administrativos e integrantes de la Red de Académicos de la UAM anunciaron la intención de integrar un sindicato para tener en esa casa de estudios un modelo similar al que opera en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con el Sindicato de Trabajadores de la UNAM y la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM.
Por la tarde, una docena de académicos sindicalizados del incipiente movimiento se presentaron en el comité de huelga, donde “en medio de un ambiente de tensión” por su presencia, entregaron a Hurtado una carta solicitándole una reunión antes del 26 de este mes. Una comisión de dicha red también entregó una misiva con la misma petición al rector José Lema Labadie.
UAM ofrece a sindicato 100 por ciento de salarios caídos
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18 Marzo 08,
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08:48 UAM ofrece a sindicato 100 por ciento de salarios caídos
Dado que el “paquete” planteado por la universidad no fue de interés para la dirigencia sindical queda retirado formalmente de la oferta de la universidad en su totalidad.
México, DF.-La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ofreció al sindicato 100 por ciento de los salarios caídos, 4.25 por ciento de incremento salarial y 1.2 por ciento de incremento a prestaciones si se levanta la huelga en las próximas 24 horas.
El rector general, José Lema Labadie, sostuvo que esa es la única oferta y explicó que dado que el paquete planteado por la institución no fue de interés para la dirigencia sindical queda retirado formalmente de la oferta de la universidad en su totalidad. Indicó que “es imprescindible levantar ya esta huelga innecesaria que ha venido deteriorando nuestra universidad en todas sus dimensiones. Ha quedado claro que este conflicto, como forma de acción para resolver cuestiones laborales, ha sido inútil”.
En un comunicado el rector planteó la posición de la institución ante la huelga que afecta a la casa de estudios desde el pasado 1 de febrero y expuso que “cualquier tema discutido durante el proceso que ha transcurrido podrá retomarse para su análisis posteriormente fuera de una situación de conflicto laboral”.
Aseguró que “está en nuestras manos reabrir la UAM”, establecer las condiciones para que los jóvenes retomen sus estudios, que la investigación y difusión vuelvan a su cauce y se empiecen a construir mejores condiciones para todos y así fortalecer la universidad y la educación pública en el país.
Lema Labadie estableció que la comunidad universitaria está consciente del deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores y de la necesidad de establecer nuevas formas de remuneración que permitan remediar esta situación.
Destacó que la universidad se compromete a promover y respaldar un proyecto de recuperación salarial similar al que goza el personal académico de la universidad, a través de un sistema de estímulos al desempeño.
Como primera señal de su voluntad, invitó a los trabajadores a retornar a sus labores de inmediato para que asuman su parte del compromiso con la oferta de restituirles el salario correspondiente al periodo transcurrido. Sin embargo, mencionó, la universidad tiene claro que el estallamiento de la huelga no sólo se basó en expectativas irreales sino que su alargamiento ha sido también por razones ajenas a lo laboral.
Sostuvo que la respuesta de la UAM al pliego petitorio del sindicato previo al estallamiento del conflicto resolvía con la mejor voluntad las cuestiones que estaban a su alcance, “siempre dentro de un marco de responsabilidad financiera”.
Notimex
Dado que el “paquete” planteado por la universidad no fue de interés para la dirigencia sindical queda retirado formalmente de la oferta de la universidad en su totalidad.
México, DF.-La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ofreció al sindicato 100 por ciento de los salarios caídos, 4.25 por ciento de incremento salarial y 1.2 por ciento de incremento a prestaciones si se levanta la huelga en las próximas 24 horas.
El rector general, José Lema Labadie, sostuvo que esa es la única oferta y explicó que dado que el paquete planteado por la institución no fue de interés para la dirigencia sindical queda retirado formalmente de la oferta de la universidad en su totalidad. Indicó que “es imprescindible levantar ya esta huelga innecesaria que ha venido deteriorando nuestra universidad en todas sus dimensiones. Ha quedado claro que este conflicto, como forma de acción para resolver cuestiones laborales, ha sido inútil”.
En un comunicado el rector planteó la posición de la institución ante la huelga que afecta a la casa de estudios desde el pasado 1 de febrero y expuso que “cualquier tema discutido durante el proceso que ha transcurrido podrá retomarse para su análisis posteriormente fuera de una situación de conflicto laboral”.
Aseguró que “está en nuestras manos reabrir la UAM”, establecer las condiciones para que los jóvenes retomen sus estudios, que la investigación y difusión vuelvan a su cauce y se empiecen a construir mejores condiciones para todos y así fortalecer la universidad y la educación pública en el país.
Lema Labadie estableció que la comunidad universitaria está consciente del deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores y de la necesidad de establecer nuevas formas de remuneración que permitan remediar esta situación.
Destacó que la universidad se compromete a promover y respaldar un proyecto de recuperación salarial similar al que goza el personal académico de la universidad, a través de un sistema de estímulos al desempeño.
Como primera señal de su voluntad, invitó a los trabajadores a retornar a sus labores de inmediato para que asuman su parte del compromiso con la oferta de restituirles el salario correspondiente al periodo transcurrido. Sin embargo, mencionó, la universidad tiene claro que el estallamiento de la huelga no sólo se basó en expectativas irreales sino que su alargamiento ha sido también por razones ajenas a lo laboral.
Sostuvo que la respuesta de la UAM al pliego petitorio del sindicato previo al estallamiento del conflicto resolvía con la mejor voluntad las cuestiones que estaban a su alcance, “siempre dentro de un marco de responsabilidad financiera”.
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Boletín, 075, COMUNICADO URGENTE
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Comunicado Urgente
POSTURA DE LA INSTITUCIÓN, ANTE EL CONFLICTO DE HUELGA QUE LE AFECTA DESDE EL PASADO 1 DE FEBRERO.
Número 075
Marzo 18, 2008
POSTURA DE LA INSTITUCIÓN, ANTE EL CONFLICTO DE HUELGA QUE LE AFECTA DESDE EL PASADO 1 DE FEBRERO.
Ante el conflicto de huelga que afecta a nuestra Institución, se hace público el siguiente documento, por cuya trascendencia se transcribe íntegramente.
"Es imprescindible levantar ya esta huelga innecesaria que ha venido deteriorando nuestra Universidad Autónoma Metropolitana en todas sus dimensiones. Ha quedado claro que este conflicto, como forma de acción para resolver cuestiones laborales, ha sido inútil. Salvo cuestión de detalles perfectamente atendibles, aun sin una huelga, la respuesta de la Universidad al pliego petitorio del Sindicato previo al estallamiento del conflicto resolvía con la mejor voluntad las cuestiones que estaban a su alcance, siempre dentro de un marco de responsabilidad financiera.
Entre éstas se plantearon soluciones a la cuestión de la reapertura del CENDI 3, a la contratación de trabajadores de base para la Unidad Cuajimalpa, la liberación y contratación de un número importante de plazas y la creación de nuevas plazas para atender diversos espacios de la institución. Así mismo se planteó que el aumento salarial sería del 4.25% y el de las prestaciones de 1.2%, estas cantidades definidas como parte de una política económica nacional. La solicitud de contratación de académicos temporales no podía formar parte de la negociación bilateral ya que éste es tema de índole académica. La Universidad no escondió nada para ofrecerlo durante una negociación posterior.
El estallamiento de huelga fue una medida no sólo inesperada sino perjudicial para todos los sectores que conformamos la comunidad UAM: alumnos, trabajadores académicos y trabajadores administrativos. Han transcurrido tres quincenas, seis semanas de clases, y es evidente que todos los que dependemos de la universidad en una u otra manera no vemos un fin claro a este conflicto, ni la reanudación de nuestras actividades. No es necesario volver a enumerar las pérdidas que estamos sufriendo en todos los ámbitos de la vida universitaria. Hemos constatado –y lo ha reiterado el Comité Ejecutivo del SITUAM- que el movimiento no fue motivado por cuestiones laborales sino políticas, emanadas de intereses propios de los voceros de las diferentes corrientes que conforman el sindicato, en respuesta a motivaciones personales o externas a la Universidad, creando un clima de confusión. Prueba de ello es la renuncia de la Secretaria General y de tres miembros del comité ejecutivo del Sindicato la noche de ayer. Las consecuencias de este comportamiento han revelado un perjuicio a nuestra Universidad y a las actividades que realizamos: la formación de alumnos, la investigación y su posible aplicación a la solución de los problemas nacionales, de hecho a la Educación Pública en general.
Durante este largo período no se han realizado verdaderas negociaciones entre las dos partes. Esto no ha de extrañarnos si la causa del estallamiento no fue exclusivamente resolver cuestiones para mejorar la situación laboral de los agremiados y la solicitud de un 35% de incremento salarial ha sido solamente un falso pretexto. Después del estallamiento, se perdieron veintiún días en ficticias reuniones de negociación, en una atmósfera plagada de injurias, hasta que el Sindicato finalmente definió una lista de discusión de once puntos que debió de tener clara antes de llevarnos a la huelga. Esto es prueba del desinterés de la representación sindical en atender con seriedad la problemática laboral que aqueja a sus agremiados y trabajar para la solución y levantamiento de la huelga. A partir de este nuevo pliego sindical, la representación de la Universidad asistió durante dos semanas a otra serie de reuniones donde el desorden -que pasó de las injurias a la intimidación y a la agresión física- impidió, una vez más, avanzar de manera eficiente. Salvo cuestión de detalles mínimos, los resultados fueron básicamente los mismos que se habían alcanzado antes del primero de febrero. Ante esta situación la Universidad aclaró que no era posible mantener esa situación y que era el momento que el Sindicato evaluara con seriedad la propuesta de la Universidad.
A una semana de esta acción, en vez de una evaluación responsable, hemos visto que el SITUAM se ha dedicado a mantener su ataque contra la Universidad, esta vez exhortando a entidades federales como las secretarías de Hacienda, del Trabajo, de Educación Pública, al Congreso de la Unión y a la misma Presidencia de la República a interferir y alterar decisiones que son facultad de nuestro Colegio Académico y así provocar una violación de la Autonomía Universitaria.
Entretanto, los alumnos han visto sus clases interrumpidas por un conflicto que afecta su derecho a la educación, sus anhelos y los de sus familias en convertirse en profesionales; los
académicos han visto truncados muchos de sus proyectos; la UAM y la Universidad Pública se han visto golpeados una vez más; los trabajadores, tanto académicos como administrativos, no han percibido ingresos por tres quincenas. Esto debe concluir de inmediato.
La comunidad universitaria está consciente del deterioro paulatino que ha sufrido el poder adquisitivo de los trabajadores y de la necesidad de establecer nuevas formas de remuneración que permitan remediar esta situación aun viviendo bajo una política de controles salariales. Esto debe realizarse como parte de un proyecto que permita la construcción de una gran universidad por una comunidad donde convivan los diversos sectores que la componen en una armonía que será imposible de alcanzar si no hacemos los esfuerzos y cambios necesarios para su cimiento.La Universidad se compromete en promover y respaldar un proyecto de recuperación salarial similar al que goza el personal académico de la universidad, a través de un sistema de estímulos al desempeño. Como primera señal de su voluntad invita a los trabajadores a retornar a sus labores de inmediato para que asuman su parte del compromiso con la oferta de restituirles el salario correspondiente al período transcurrido. Sin embargo, la Universidad tiene perfecta claridad no sólo de que el estallamiento de la huelga se basó en expectativas irreales sino que su alargamiento ha sido también por razones ajenas a lo laboral. Es claro que el Sindicato ha actuado irresponsablemente frente a sus agremiados, a los 50,000 miembros de la comunidad UAM y frente al país. Es claro que la responsabilidad de la huelga es imputable al Sindicato. Es claro que la oferta reiterada una y otra vez por la administración de nuestra Universidad no ha sido de interés para el Sindicato ni ha recibido la aceptación esperada por nosotros.
Por lo tanto, invitamos al Sindicato a levantar la huelga. De realizarse esto en la próximas 24 horas, por nuestra parte estamos dispuestos a entregar a los trabajadores de la comunidad el 100% de los salarios correspondientes al período de huelga, el 4.25% de incremento salarial y el 1.2% de incremento a prestaciones. Y solamente esto. Dado que el paquete planteado no fue de interés para la dirigencia sindical, queda retirado formalmente de la oferta de la Universidad en su totalidad. Cualquier tema discutido durante el proceso que ha transcurrido podrá retomarse para su análisis posteriormente fuera de una situación de conflicto laboral.
Está en nuestras manos reabrir la UAM, establecer las condiciones para que nuestros jóvenes retomen sus estudios, que la investigación y difusión vuelvan a su cauce y que
podamos empezar a construir, no en medio de un conflicto, sino con un compromiso noble, mejores condiciones para todos y así fortalecer nuestra Universidad y la educación pública en nuestro país. Atentamente
Dr. José Lema Labadie
Rector General de la Universidad Autónoma Metropolitana
Ratifica el SITUAM a Hermelinda Hurtadode la redacción
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18 Marzo 08,
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Ratifica el SITUAM a Hermelinda Hurtado
Proceso (Suscripción) - hace 3 horasMéxico, D.F., 17 de marzo (apro).- La secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), Hermelinda Hurtado fue ratificada hoy en su cargo luego de que se informó acerca de su presunta renuncia y la de tres miembros del Comité Ejecutivo.Según las primeras versiones la dimisión se habría dado en pleno debate sobre la conveniencia o no de levantar la huelga en esa casa de estudios y ante la imposibilidad de Hurtado de leer un documento en el que manifestaba su postura sobre la huelga. No obstante, el Comité de Huelga afirmó desde un principio que Hurtado no había dimitido formalmente. La propia dirigente sindical se desdijo después ante sus compañeros. Y es que la sesión del sindicato estuvo caracterizada por las descalificaciones e impugnaciones, al cumplirse 45 días del paro laboral en la UAM, donde prácticamente ya se perdió el trimestre.
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