Rechaza SITUAM revisar Manual de Puestos
El Universal (México) - hace 1 hora19:37
Asegura la secretaria general del gremio, Hermelinda Hurtado, que la única forma de iniciar la recuperación salarial de los 5 mil trabajadores es a través de la reasignación presupuestal
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Martes 04 de marzo de 2008
19:37
El Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) rechazó la propuesta de las autoridades de la UAM de revisar el Manual de Puestos para mejorar los salarios de los trabajadores.
La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado, indicó que la organización que encabeza no aceptó la propuesta de las autoridades universitarias, ya que ésta se llevaría demasiado tiempo en ejecutarse.
Hurtado aseguró que la única forma de iniciar la recuperación salarial de los 5 mil trabajadores que representa es a través de la reasignación presupuestal.
La lideresa sindical aseveró que las autoridades universitarios deben orquestar mecanismos para mejorar su propuesta económica de lo contrario, advirtió, seguirá la huelga en la institución.
A su vez, el secretario general de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Javier Melgoza Valdivia, señaló que esta proposición significaría un incremento de hasta 15% en el salario de algunos trabajadores.
Al continuar las negociaciones en el Salón de Fiestas "Tercer Milenio", mencionó que esta es una alternativa de salida al conflicto laboral, e indicó que es necesario cambiar el perfil del trabajador para que tenga mejores ingresos y al mismo tiempo un puesto más alto.
El representante de esta institución de educación superior precisó que esta propuesta esta fuera del pliego petitorio de los trabajadores, pero la consideró como una alternativa para resolver la huelga que estalló hace 33 días.
El funcionario aclaró que ya no se va a presentar una nueva propuesta de incremento salarial a los trabajadores, y recalcó que la UAM mantendrá el ofrecimiento de 4.25% de aumento a sueldos y 1.2% en prestaciones.
mfsla/fml
martes, 4 de marzo de 2008
Rechaza SITUAM revisar Manual de Puestos
Acuerdan 2 de 13 demandas hechas por el sindicato de la UAM
Rechaza SITUAM propuesta de autoridades
04-Marzo-2008
Notimex
Señalan que revisar el Manuel de Puestos implicaría demasiado tiempo en ejecutarse
El Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) rechazó la propuesta de las autoridades de la UAM de revisar el Manual de Puestos para mejorar los salarios de los trabajadores.
La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, indicó que la organización que encabeza no aceptó la propuesta de las autoridades universitarias, ya que ésta se llevaría demasiado tiempo en ejecutarse.
Hurtado Guzmán aseguró que la única forma de iniciar la recuperación salarial de los cinco mil trabajadores que representa es a través de la reasignación presupuestal.
La lideresa sindical aseveró que las autoridades universitarios deben orquestar mecanismos para mejorar su propuesta económica de lo contrario, advirtió, seguirá la huelga en la institución.
A su vez, el secretario general de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Javier Melgoza Valdivia, señaló que esta proposición significaría un incremento de hasta 15 por ciento en el salario de algunos trabajadores.
Al continuar las negociaciones en el Salón de Fiestas "Tercer Milenio", mencionó que esta es una alternativa de salida al conflicto laboral e indicó que es necesario cambiar el perfil del trabajador para que tenga mejores ingresos y al mismo tiempo un puesto más alto.
El representante de esta institución de educación superior precisó que esta propuesta esta fuera del pliego petitorio de los trabajadores, pero la consideró como una alternativa para resolver la huelga que estalló hace 33 días.
El funcionario aclaró que ya no se va a presentar una nueva propuesta de incremento salarial a los trabajadores y recalcó que la UAM mantendrá el ofrecimiento de 4.25 por ciento de aumento a sueldos y 1.2 por ciento en prestaciones.
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Señalan que revisar el Manuel de Puestos implicaría demasiado tiempo en ejecutarse
El Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) rechazó la propuesta de las autoridades de la UAM de revisar el Manual de Puestos para mejorar los salarios de los trabajadores.
La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, indicó que la organización que encabeza no aceptó la propuesta de las autoridades universitarias, ya que ésta se llevaría demasiado tiempo en ejecutarse.
Hurtado Guzmán aseguró que la única forma de iniciar la recuperación salarial de los cinco mil trabajadores que representa es a través de la reasignación presupuestal.
La lideresa sindical aseveró que las autoridades universitarios deben orquestar mecanismos para mejorar su propuesta económica de lo contrario, advirtió, seguirá la huelga en la institución.
A su vez, el secretario general de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Javier Melgoza Valdivia, señaló que esta proposición significaría un incremento de hasta 15 por ciento en el salario de algunos trabajadores.
Al continuar las negociaciones en el Salón de Fiestas "Tercer Milenio", mencionó que esta es una alternativa de salida al conflicto laboral e indicó que es necesario cambiar el perfil del trabajador para que tenga mejores ingresos y al mismo tiempo un puesto más alto.
El representante de esta institución de educación superior precisó que esta propuesta esta fuera del pliego petitorio de los trabajadores, pero la consideró como una alternativa para resolver la huelga que estalló hace 33 días.
El funcionario aclaró que ya no se va a presentar una nueva propuesta de incremento salarial a los trabajadores y recalcó que la UAM mantendrá el ofrecimiento de 4.25 por ciento de aumento a sueldos y 1.2 por ciento en prestaciones.
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Sin referirse a las demandas económicas, reanudan negociaciones UAM y sindicato
Sin referirse a las demandas económicas, reanudan negociaciones UAM y sindicato
■ “Positivo”, el encuentro, afirman autoridades universitarias; mantienen oferta de alza de 4.5%
Elizabeth Velasco C.
El secretario general de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Javier Melgoza, calificó de “positivo” el encuentro con los integrantes del sindicato de esa casa de estudios.
Al cierre de esta edición, las partes continuaban en la mesa de negociación, enfrascadas en la revisión, punto por punto, de las 11 demandas fundamentales que la representación sindical ha hecho a la rectoría de la UAM.
De acuerdo con Hermelinda Hurtado Guzmán, dirigente del sindicato, y Javier Melgoza, ayer se avanzó en el análisis de las propuestas comunes en materia de capacitación y adiestramiento, aspecto en el cual se intentó trazar lo que podría ser el programa de trabajo para este año.
El secretario general de la universidad señaló que se ha propuesto la realización de un programa adicional de capacitación, con el fin de atender “actividades pendientes”.
También se discutió la propuesta sindical vinculada con los trabajadores de intendencia de la unidad Azcapotzalco, así como las plazas administrativas de nueva creación –75, según ha ofrecido la UAM–, que se sumarían al trámite de otras 240.
Dichos puestos son independientes a los que el sindicato solicita para Cuajimalpa, unidad para la cual la rectoría mantiene su oferta sin variación; es decir, 37 plazas administrativas de nueva creación.
Aun cuando todavía la comisión negociadora sindical tendrá que llevar a la asamblea las propuestas de la rectoría, Melgoza calificó de “positivo” el reinicio del diálogo.
“Hay avances en términos de acercamiento, de aclaración y precisión de términos. Aunado a ello, se han podido discutir los temas sin que haya expresiones verbales violentas o interferencias continuas. Me parece que hay condiciones apropiadas para avanzar.”
El funcionario refirió que no han vuelto a tratar el tema económico, pero reiteró la postura de las autoridades de otorgar un incremento de 4.5 por ciento directo al salario, así como 1.2 por ciento en prestaciones.
Insistió en que la UAM carece de los recursos económicos necesarios para otorgar a la representación de los trabajadores el aumento salarial demandado de 35 por ciento.
Reiteró que las autoridades mantienen su oferta de revisar el tabulador salarial junto con las funciones de los 190 puestos que integran el manual de puestos administrativos de base.
4 de Marzo de 2008, Dia del Situam // 34 años y en huelga
Dia del Situam
Acuerdan UAM y sindicato instalar dos mesas de negociación
Acuerdan UAM y sindicato instalar dos mesas de negociación
El Universal (México) - hace 7 horas
23:47
Expresa el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana que en caso de que las autoridades presenten otra propuesta la analizarían
NotimexEl UniversalCiudad de MéxicoLunes 03 de marzo de 200823:47 Después de 11 horas de intensas negociaciones y 32 días de huelga, el SITUAM y las autoridades de esa casa de estudios acordaron instalar dos mesas de negociaciones para revisar los cursos de capacitación y plazas vacantes.
Sin embargo, en el tema económico-salarial aún no se llega a ningún acuerdo, pues la representación de la Rectoría insiste en su propuesta de 4.25 por ciento de aumento salarial y 1.2 por ciento en prestaciones sociales.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) flexibilizó su postura y señaló que en caso de que las autoridades de "La casa abierta al tiempo" presenten otra propuesta, los trabajadores la podrían analizar.
El secretario general de esa institución, Javier Melgoza, aclaró que no es posible redistribuir 86 millones del presupuesto general como propone un grupo de académicos para atender las demandas salariales de los trabajadores administrativos.
A su vez, el ex secretario general del SITUAM, Jorge Ramos afirmó que el 4.25% ofrecido por la Rectoría "apenas alcanza para dos boletos del Metro".
Mientras que la propuesta del SITUAM permite comprar dos litros de leche, por eso cualquiera se irrita al escuchar la oferta de incremento salarial de las autoridades.
"No se va a levantar la huelga si no hay una redistribución del presupuesto", advirtió Ramos.
Por su parte, la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado, señaló que las autoridades han presentado propuestas diferentes y se han estado revisando y ha tenido ciertas posibilidades de acuerdo en las redacciones.
Estamos tratando de construir y encontrar puentes para dar solución a esos planteamientos que son de pura voluntad. No hay voluntad en relación al planteamiento económico, pero en cuanto a los cursos de capacitación y el análisis del número de plazas vacantes es un paso adelante.
En entrevista, mencionó que la Rectoría debería comenzar con un ajuste de personal de confianza, y aclaró que mientras no haya una propuesta clara de incremento salarial la huelga continuará.
Sin embargo, si hay una propuesta de recuperación salarial alternativa el sindicato la estaría valorando.
"Lo que necesitamos es compromiso y disposición de las autoridades para resolver este conflicto", subrayó.
En cuanto al bono de seis mil pesos, dijo que a los trabajadores de Chapingo les dieron un apoyo con esa cantidad y por eso el SITUAM está solicitando un trato equitativo por parte de las autoridades federales.
fml
Reanudan pláticas autoridades y Sindicato de la UAM
esmas - hace 16 horas
Cumple 32 días la huelga en la UAM; autoridades de la universidad y el Sindicato reanudan pláticas para solucionar el conflicto que mantiene sin clases a 45 mil alumnos
CIUDAD DE MÉXICO, México, mar. 3, 2008.-Este lunes se cumplen 32 días de huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Desde el mediodía autoridades de la UAM encabezados por su secretario general, Javier Melgoza, dialogan con los integrantes del Sindicato que dirige Hermelinda Hurtado.
En la reunión en un salón al sur de la Cuidad de México, el secretario general de la UAM aclaró de entrada que la universidad no propondrá incrementos que salgan de lo presupuestado.
El Sindicato por su parte comenzó las platicas buscando solución a temas como capacitación y plazas administrativas.
El ofrecimiento salarial es de 4.25 por ciento y son 45 mil alumnos los que hace 32 días no tiene clases.
Reanudan negociación en la UAM
La líder del SITUAM aseguró que no hay nuevas propuestas en torno al aumento salarialMirtha Hernández
Ciudad de México (03 de marzo de 2008).-
A cuatro días de que se suspendieran las pláticas entre las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y su Sindicato Independiente de Trabajadores (SITUAM), ambas partes volvieron a sentarse en la mesa de negociación.A las 12:30 horas de este lunes, comenzaron la discusión en torno a los cursos de capacitación para los trabajadores este año y acordaron conformar comisiones para redactar de reglas de operación.Hermelinda Hurtado, secretaria general del SITUAM, informó que el domingo recibieron de la Universidad respuesta a 11 puntos en los que los trabajadores resumieron sus demandas y que hoy buscarán tener precisiones.Añadió que respecto a su demanda económica no hay nuevas propuestas y rechazó que se les haya ofrecido un bono de 4 mil pesos, como se especuló.En representación de la UAM, Luis Javier Melgoza, secretario general, encabeza las pláticas.
Hora de publicación: 12:50 hrs
lunes, 3 de marzo de 2008
Retomará sindicato diálogo con autoridades de UAM // WRadio
Retomará sindicato diálogo con autoridades de UAM
El vocero del SITUAM, Jesús Tomás Licea Licea Hernández, se reunirá este lunes con autoridades de esta casa de estudios, con el objetivo de encontrar una salida a la huelga que inició el 1 de febrero
Fuente: W Radio 03/02/2008 -
México, marzo 02, 2008.- La dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) se reunirá este lunes con autoridades de esta casa de estudios, con el objetivo de encontrar una salida a la huelga que inició el 1 de febrero. Mientras se reanudan las negociaciones, se analizará la posibilidad de llevar a las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) nuevas propuestas, entre ellas un bono de seis mil pesos, como se dio a trabajadores del Colegio de Posgraduados de Chapingo. Entrevistado luego de una reunión del Comité de Huelga, el vocero del SITUAM, Jesús Tomás Licea Hernández, aclaró que por el momento se descarta la probabilidad de terminar la huelga en esa institución de educación superior. Dio a conocer que durante el cónclave se determinó por unanimidad mantener las banderas rojinegras, ya que no han recibido ninguna respuesta a su pliego petitorio. Licea Hernández recordó que el SITUAM ha presentado una serie de propuestas para resolver el conflicto laboral como la retabulación e, incluso, la posibilidad de la homologación del bono que les dieron a los compañeros de Chapingo, por seis mil pesos. Recordó que las autoridades universitarias ofrecieron un bono por mil 500 pesos.
Reinician pláticas en la UAM, pero ambas partes sostienen posiciones
Elizabeth Velasco C.
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El miércoles de la semana pasada trabajadores, sindicalistas y alumnos de la UAM marcharon desde las instalaciones de la UPN hasta Tv Azteca, donde formaron con sus cuerpos la palabra huelga sobre Periférico
Foto: Carlos Cisneros
Este lunes se reanudarán las negociaciones entre la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el sindicato independiente de trabajadores de esa casa de estudios (SITUAM), informó Javier Melgoza, secretario general de la institución educativa.
En entrevista con La Jornada, Melgoza refirió que ayer por la tarde la representación de la rectoría entregó una carta a la dirigente del SITUAM, Hermelinda Hurtado, en la que invitan a los representantes de los trabajadores a reanudar el diálogo hoy, a las 11 de la mañana, roto después de que se suscitaron algunos enfrentamientos la semana pasada.
“En la misiva sólo se solicitan dos cosas: que quienes participen en la mesa de negociación sean personas directamente involucradas en el tema laboral; es decir, los integrantes del comité ejecutivo, el comité de huelga y la comisión negociadora, así como los representantes de la universidad. Somos únicamente los interlocutores los que debemos atender”, dijo, en alusión a la Asamblea Estudiantil de Iztapala.
Por su lado, Hurtado Guzmán confirmó que el sindicato está abierto a volver a la mesa de negociaciones, pero pidió a las autoridades universitarias que flexibilicen su postura en materia económica para poder llegar a un acuerdo.
También aludió a un desplegado difundido este domingo por la UAM, en el que las autoridades universitarias repudian los actos de violencia y califican de “ambiguos y contradictorios” los pronunciamientos de la representación sindical. Sobre ello, Hurtado respondió: “no hay ninguna ambigüedad; por el contrario, ya nos deslindamos de esos hechos. Nosotros nos apegamos a la ley interna y a los reglamentos de la UAM”.
Melgoza refirió que “habiendo ese deslinde, se puede retornar a la mesa de negociación”. Sin embargo, sostuvo que no modificarán su oferta económica, de 4.25 por ciento de incremento directo al salario y1.2 por ciento en prestaciones.
“No contamos con la capacidad financiera para hacer un planteamiento distinto; es una determinación de índole federal”, dijo en alusión a la disponibilidad presupuestal, además de recordar que en las revisiones salariales de la UNAM, bachilleres y posgraduados “el incremento salarial tiene el mismo alcance que el de la UAM”.
Al respecto, la dirigente del SITUAM sostuvo que no habrá punto de inflexión en su demanda de 35 por ciento de incremento al salario o, en su defecto, que ese porcentaje se otorgue en prestaciones.
También señaló que seguirán insistiendo en que el número de plazas a contratar en la Unidad Cuajimalpa sea mayor a las 37 que hasta el momento ha ofrecido la rectoría.
Al respecto, Melgoza dijo que “esas 37 plazas serían iniciales, primero es necesario identificar cuáles son las necesidades y dónde se requieren las plazas”.
Cabe destacar que a 31 días de la huelga en la UAM, aún no se observan posturas que dejen entrever avances en la mesa de negociación, pues cada parte se sostiene en sus demandas.
Sobre ese aspecto, Hurtado sostuvo que “ha habido flexibilidad del SITUAM, cuyo pliego de demandas, con más de cien puntos, se ha reagrupado a sólo 11”. Los únicos avances son la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil (Cendi) número tres y el bono de mil 500 pesos por única vez para todos los administrativos.
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